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注册制实行后,老股民应该注意什么?

十万个为什么 空空 2024-3-27 03:25:44 2次浏览

关于问题注册制实行后,老股民应该注意什么?一共有 3 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【杨东南命理分析】的最佳回答:

注册制的本质就是股票无限宽松,随便上市,形成资金少股票多的格局,最终结果就是 99 的仙股,当然这需要很长时间。

有限的资金最后都会到极少数低估值的公司里面去。

少?什么是少?皇帝是少!

多?什么是多?妃子是多!

所以最后的结果就是,为了吸引少,妃子们都会用盐吸引羊车。

市场上的资金都是构成皇帝的一部分,会被羊车迷惑,你能分辨出来吗?

看出迷惑,直接购买真金,不在意那个不确定的过程,等待确定的结果即可!

这就是阴阳论的演化过程,推理过程。

和得道之人沟通的时候,就不需要解释这么多,直接阴阳直断即可!

因少定真!

多少真假都是阴阳!

懂得四个字的都是得道之人,不懂的都是宽门之人,懂得都是窄门之人。窄门和得道之人一个意思,一个是伊斯兰文化,一个是中国文化。

所有的文化最后都是殊途同归。

因为真理只有一个,而过程千万条。

这里就要搞定阴阳对应,不然万象纷呈。

得道者没有烦恼,因为再多的烦恼都会被丢掉!

【2】、来自网友【股市明哥】的最佳回答:

创业板试点注册制就可能落地了。

  对人数近“半亿”的存量投资者来说,有件事必须知道:将来要参与注册制下创业板股票的申购、交易,需签署新的《创业板投资风险揭示书》。

  也就是说,创业板实施注册制后,作为“老投资者”,要参与打新,要交易注册制下的创业板股票的话,您得再签一份风险揭示书。

  怕麻烦?其实很简便。通过券商的 App,完成相关操作只需要几分钟时间,小编还给您准备了视频指导,按步操作即可。而且,不少投资者已经搞定啦。

  “存量的创业板普通投资者最好在注册制落地前把风险揭示书签好。”目前,多家券商已开始就此通知存量投资者签好风险揭示书。

  风险揭示书怎么签?

  新的创业板投资者适当性管理办法已自 4 月 28 日起施行。该“办法”在投资者门槛上实行“新老划断”。也就是之前已开通创业板权限的投资者,无需再满足“办法”所规定的两项条件。

  但是,风险揭示书最好还是再签一下。

【3】、来自网友【白猫财眼】的最佳回答:

如果老股民能真正意义上懂注册制,就能明白为什么会出现一九分化的行情了。

我举个例子。

企业用工,本来招聘的条件是三年以上工作经验,才能来面试,才有可能被录用。

现如今的门槛变成了不需要工作经验,应届毕业生一样能开来面试,能被录用。

重点来了,不管是三年以上工作经验的,还是应届生,给的工资是一样的。

请问,如果你是企业的人事,你怎么选?

注册制下,整个市场里的人才越来越多,但实际上有经验的人就那么多,如果成本是一样的,那么你就会更倾向于选择更有经验的。

注册制正式开启后,股票的准入门槛放低,而优质的股票就那么多,资金就会越来越往头部聚拢。

注册制,老股票的危机

注册制下,那些原本仗着自己有三年工作经验的老员工,现如今要和应届毕业生抢饭碗了。

倚老卖老那一套,瞬间被注册制打的体无完肤。

作为企业的选择就两种。

第一,市场里找真正有经验的老员工。

第二,寻找和培养优质的应届生。

那么,作为股市中的主力资金呢?

注册制下的市场,股市中那些业绩长期低迷的股票,可能瞬间就被注册制带来的新股给取代。

那些所谓的壳资源,更是显得一文不值。

当市场的选择面越来越多,资金就开始进一步抛弃那些长期业绩低迷的上市公司,进入头部的公司和注册制带来的新公司。

即便是那些长期业绩稳定,却毫无增长潜力的公司,也会被市场渐渐的抛弃,市场的资金,一定会一头一尾的瞄准头部和尾部。

头部的代表确定性增长,尾部的代表未来的爆发性潜力。

注册制,优质股票越来越贵

好的股票贵吗?

贵,特别贵,甚至可以说是严重被高估。

好的股票有泡沫吗?

有,很大的泡沫,甚至接近历史高峰。

那为什么不跌呢?

因为资金要提前布局。

注册制下,企业势必淘汰年限长,能力差的员工,挖掘新的应届生去培养。

但那些年限长能力强的员工,同样也是市场上的香饽饽,引来各方争抢,工资自然水涨船高。

股票市场亦是如此,优质的股票数量有限,资金不断流入疯抢,形成了抱团之势。

资金严重的透支了这些上市公司未来的成长性,吹大了泡沫。

但资金不愿意空仓,更不愿意回过头去找那些质量差的股票。

所以所谓的抱团现象,必然会长期存在,一九分化是注册制下的必然趋势。

注册制,抱团泡沫迟早破裂

注册制的本意,是让市场选择更优质的应届生去培养。

但应届生太多,选择困难,淘汰率高,反而催生了企业去抢有经验的老员工。

老员工的工资水涨船高,不代表会无限制上涨,毕竟老员工能力有限,成长也有限。

当企业觉得这些老员工薪资过高的时候,完全有可能降薪,或者长期不涨薪。

注册制下的市场,不会无限制的拿优质个股来吹泡泡,最终回归本源,还是会有很大一部分资金进入新兴市场的股票中去。

但有几个前提。

1、必须是高成长性个股。

企业需要高成长应届生,资金要挑高成长性个股。

注册制下,企业的业绩很重要,但是成长性更重要。

从长期来看,确定增长 10%的企业,肯定不如预期增长 50%的企业。

龟兔赛跑,如果路程特别远,兔子更有优势,哪怕中途打个盹。

2、必须要便宜。

成长性代表风险性,但风险和收益不一定始终成正比。

价格越低,风险越低,收益可能性越大。

所以,市场还没有大举进入成长性个股的原因,就是因为价格还不够便宜。

这里的便宜,不一定指价格低,便宜是相对的。

注册制的本质,是加快优质中小企业上市融资,等上市后再进行挑选,并不是鼓励资金去抱团炒作优质核心资产。

我们要理解,当市场里的股票越来越多,优质个股的比例其实就越来越低了,资金担忧市场变革,选择抱团无可厚非。

资金可以无限制的抱团下去,但这些报团个股不能无限制的上涨,当核心资产贵了,新兴企业便宜了,资金会带领市场最终会回归理性。

对于股民来说,注册制肯定是一次新的机会,但是大浪淘沙这件事,需要更善于发现价值的眼光,而不是盲目的哄抢。

以上就是关于问题【注册制实行后,老股民应该注意什么?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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