关于问题为什么新东方和学而思这样的教育培训机构给出的工资很高？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【爸爸往前冲】的最佳回答：
学费不高，工资能高吗，取之于民，用之于员工。
【2】、来自网友【于盼】的最佳回答：
你好，我曾经在新东方做过 6 年时间（10 年年底到 16 年年中），我说下这个问题。
先说个吸引眼球的数据，在新东方，老师的收入差距如果说 20 倍，那是保守估计。
从部门来说，一般城市的新东方分为：少儿部、中学部、中学个性化、国内部、国外部、综合能力部等
工资构成一般是：底薪+课酬+奖金+福利
不同部门构成会有区别，奖金的形式也会有区别。比如少儿部和中学部一般奖金是奖励续班率和满班率，中学个性化一般将率月均上课量（或月均生上课量），国内部奖励打分（但是很多城市国内部的大班都被新东方在线取代了，只剩下了一些高端项目等，也就没有了打分，至于奖金就各有不同了），国外部一般奖励收分率，综合能力部比较特殊，我见到的各个城市都不是太一样。
一般到大学校招的，以少儿、中学、中学个性化为主（国内部对老师的需求量比较少，国外部和综合能力部老师以海归为主），而从题主看到的 12 到 15 万的收入，可以排除掉个性化部门，除了北京、上海等几个社平工资特殊高的城市以外，个性化部门的新教师月平均收入也就在 4000-5000 元，甚至更低（春季可能会高一些）。
最终锁定少儿和中学部，也就是 K12 范围的班级项目。
K12 班级项目新东方教师的主要收入来源是课酬加续班奖。对于新教师来说，课酬一般都不高，但是续办奖会很高。
为什么呢？
你可以这么理解，课酬是你个人的固定薪酬，会随着你入职时间及表现而发生变化，所以课酬是有一个晋级空间的，在新教师期间，不可能把空间压缩掉，那样老师就没有进步的感觉了，所以新教师的单小时课酬一般都不是太高的。但是续班奖金不是，这个奖金是所有人同样的，也可以理解为一个奖金池，然后根据你在里面的贡献，无论老教师还是新教师，大家根据贡献去拿走奖金池里面的比例。
所以，新教师在续班率达标的前提下，是可以拿到很高奖金收入的，15 万只是一个概数，如果能力超强的新老师，能拿到的奖金比这个要多很多。
通过上面说明，相信你能明白，在新东方，能拿到高工资的前提是，你让更多学生留下来继续学习了。
至于学而思，我没在学而思工作过，但是我对学而思的薪酬构成稍微了解一些。
首先学而思老师的主要收入来自于课酬，学而思在各城市的收费都比较高，几乎都是同城最贵的机构，同时学而思的班均做的非常好。
也就是说，单班单小时总收费，学而思几乎是整个城市最高的，这样，老师的收入自然就比其他机构高很多了。
学而思对老师的基本背景要求要高于新东方，但教师个人发展前景并没有新东方好（目前能看到的教培行业创业，绝大部分都有新东方背景）
以上是我答案，希望对你有帮助
【3】、来自网友【北方旅人】的最佳回答：
工作了一年多，已离职，看到这个问题我想说：
不要去！！！！不要去！！！！！不要去！！！！！！
前面看到有些答主的评论区出现了给这个行业洗地的人，说他同期入职有努力晋升一个月赚 12k 的，也有划水拿 6k 就知足的。
我离职之前就属于前者，月薪 12k。
可能有些人觉得这个工资挺香的。我爸妈也是特别不理解我为什么要辞职。
emmm……大概是我这个人比较有自己的想法吧，这个岗位上很多事情都让我觉得不舒服。你又要讲课答疑辅导，又要没完没了地二次销售，为了完成组里的任务，一遍一遍地微信短信电话轮番轰炸骚扰家长。我觉得这特别不好，有点又当又立的意思。我自认为口才说得过去，所以让我单纯做个老师可以，单纯做个销售也可以，但是让我一边干着销售的活儿，干着骚扰学生和家长的事儿，一边又给孩子讲课讲题，听着学生和家长喊我“老师”，我心里真的难受。这声“老师”我受之有愧。
所以如果能力够的话去线下机构当个主讲吧。辅导老师这个岗位真的恶心，真的昧良心，给多少钱都干不了了。
【4】、来自网友【楚人一丁】的最佳回答：
谢是什么遮住了我的眼邀答！
问:为什么新东方和学而思这样的教育机构给出的工资很高？
我没去应聘过，不知他们开出的是多高的工资，如果真给出很高的工资，认为也应该，他们虽是培训，却也是教书育人的机构，相当于去里面的学习者，有了一本万利的机会，这一本，就是你学到的知识，万利，就是你通过学到的知识去从多途径拓展自己的事业。
新东方与学而思这样的教育机构为什么要给出很高的工资呢，我认为一方面是吸引人才，另一方面是保证教学质量，他们要吸纳的是真正在教学上有本事的人才，你招聘的老师是滥竽充数的，不仅仅是砸了牌子，而且还会给他们以后的发展之路添堵。名师出高徒，强者带能人，为师者必须要有真才实学，这样你培育出来的人才能适应社会，才有去闯天下的能力。我们在商场上常说一分价一分货，人才又何不是这样呢，高薪才能聘高才，高才方能育高徒，高徒多才能起高作用，树高威望，扬高名气，这就是教育机构的高报酬效应。
实事也是这样，凡是进入新东方和学而思学习过的人，出来给人的感觉都不一样，不仅知识增加了，思维也变了，于社会的适应能力也更强了，这既是一种教学效果，也彰显了这样的教学机构，确实具有将人炼成材的熔炉功能，也说明了给聘用的老师高工资，值！
【5】、来自网友【物理老师老李】的最佳回答：
培训机构有年薪百万的教师吗？肯定有，但是不多。年薪百万的教师一定是在大机构上大班课，这两点缺一不可。
为什么必须是大机构呢？小机构一年的利润可能都不到一百万，怎么可能给教师百万年薪？如果机构利润超过百万，那机构就会扩大规模，逐渐变成大机构。
为什么是上大班课的老师呢？因为就目前的行情上小班课或者一对一不可能挣到这么多钱。我们按一次课 500 元计算（已经很高了），要挣到 100 万需要上 2000 节课，平均一天 5 节多。这个上课的频次在寒暑假和周末是可以达到的，在淡季是不可能有这么多课的。即使理论上存在一年上 2000 节课的老师，我觉得他的身体也受不了。所以年薪百万的教师一般都是上大班课的，大班课时费高，是有可能实现年薪百万的。
然而大机构、大班课，这样的条件有些苛刻。所以在这个行业真正能做到年薪百万的人不多。老李有幸认识几个百万年薪的教师，都是非常优秀的，可以说比重点中学的大部分在职教师优秀。
这个行业年薪百万很困难，但是你想挣到一个较高的工资还是可以的。单节课时费 100 元以上的城市有很多（课时费跟城市消费水平有很大关系）。一节课按 100 元计算，一个月上 100 节课就可以月薪过万。
毕业生选择校外辅导有没有前途呢？我觉得在目前公办学校不好进的情况下，可以选择进入辅导机构。通过几年的历练，你会变成能够独当一面的老教师，这样的话你相当于掌握了一门随时可以挣钱的本领。今后如果不想从事这个行业了可以试试其他领域，如果在其他行业混不下去了，随时可以回来当老师呀。
我是物理老师老李，感谢您的阅读和关注！
以上就是关于问题【为什么新东方和学而思这样的教育培训机构给出的工资很高？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
