关于问题如果突然给你降薪，你会怎么办？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【草儿依依】的最佳回答：
疫情好几年，各行各业都挺不容易的。除非你是学校在编老师，在医院，在政府单位上班等可以不用发愁工资问题。在一些小企业上班，降薪是企业为了生存下去不得以而为之的事情。如果你不愿意承受家降薪这种落差可以再找工作，但是工作也不是那么好找。
【2】、来自网友【清爽天空 at】的最佳回答：
降薪是降工人的还是高管的，如果降工人职工的就不合适了，工人工资高的降一点还不大太受影响，如果每月 5 千左右的那肯定是受影响，如果高管他们年薪几百万几千万的就算三年不给一分钱也不会影响到生活，因为他们的钱以经挣的够用了，
【3】、来自网友【风中聚餐】的最佳回答：
突然给我降薪，看降多少，降少了不影响生活，无所惧；降多了就要分析原因，首先从自身找，是自己不努力、业绩不达标等，那就要反思自己。如果是大环境下造成的普遍降薪，也是可以理解的。如果降多了，即影响心情和正常的生活，遇到不合理的公司，那就跳槽离职即可。
【4】、来自网友【汝尔好】的最佳回答：
没办法
【5】、来自网友【囡囝客栈】的最佳回答：
是因为公司效益不好导致降薪
公司效益不好降薪是很正常的事，因为现在是真实的社会，公司订单多效益好是领导的功劳，效益差是大家的事情，要与公司一起分担（这是什么歪理[泣不成声]）！这就要看你是否看好公司未来，如果前景不错，不用在乎眼前的几个月工资，如果前景一片漆黑，我会骑驴找马，另谋生路。
是因为自己工作没有做好导致降薪
自己就要思考，是领导认为自己本身的价值降低了，要如何提高自身价值来给领导创造想要的目标，是否要继续努力，提升自己。
没有理由的无故降薪
公司以公司制度体系为由普遍降薪，这个没的说，能接受就接受，接受不了走人就是了。如果是个人，我觉得还是要问清楚，工资结算失误可以要求补回来，要是针对个人，就反思，还是能接受就接受，接受不了走人。
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