关于问题公务员进哪个体系比较好？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【正文公考】的最佳回答：
江苏正文培训有答案：
清闲的部门：老干部局、党校、档案馆、
有实权的部门：两办、组织部、发改委、
有实权的部门一般都忙，但是晋升快；清闲的部门活儿不多，晋升相比较就一般。
【2】、来自网友【灼见 2020】的最佳回答：
公务员，进哪个体系比较好？
公务员，普遍较好，不必太在意。其中也有差别，细说如下：
1.先看公务员的招考。从招考中判断哪个好。
有两类：
A：中央公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
B：地方的公务员考试是指:地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
一般情况下，“国考”还是比较好的。
2.再看现实中的公务员。
公务员，原本指的就是政府组成部门的公务人员，承担政府行政职能的公务人员。政府组成部门，是指各级政府的一级局办委，比如财政局、人社局、教育局、农业农村局、市场监管局、住建局等这些真正的实权派部门，但要注意，其下属的事业单位不属于公务员。另外，党委系统的机关，属于公务员，比如组织部、宣传部、政法委、统战部等，并且地位较高。
3.建议：
a、党委系列的公务员，比较好。在身份、地位、待遇等方面，都很好，特别是“发展空间”方面，最佳。
b、政府部门的公务员。在各方面，也是比较好的。
c、垂直管理的单位，如税务。待遇、工作舒适度，都非常优越。
d、同等级别的公务员，单位不同，会有不小的差别，这与单位所涉及的权限有关。例如，人社局与文化局。
最后：各有各的观点。其实，公务员本身并没有什么差别，都是为国为民做贡献，只要干一行爱一行，为民付出，就是最大的幸福。
【3】、来自网友【人生如歌 8762327】的最佳回答：
想要报名一个单位的公务员考试，首先需要拥有对应的学历，第二是专业要符合条件，这样你才能够成功报名，并不是你想报名哪个部门都能够成功，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、如果考虑未来长期发展的问题，我建议你选择级别比较高的单位
作为一个想要参加公务员考试的青年，在选岗的时候选择一个合适的岗位非常重要，首先第一个考虑的因素，就是未来长远发展的问题，如果从这个角度来考虑，我建议你选择级别比较高的单位。因为一个单位的级别越高，它的框架越大，未来你个人发展的天花板也越高，对于你未来个人的前景是非常有利的。
二、如果考虑工资待遇的问题，你可以去公检法司或者乡镇的单位
刚才给你分析了第一个需要注意的问题，第二个可以考虑的地方，就是工资待遇的问题，在同一个地区，不同的公务员岗位工资待遇是有差别的，并不是所有公务员每年到手的工资都一样。从基本工资来看，在同一个地区，同样工龄，同样学历，同样级别的公务员基本工资是一样的，但是在津贴补贴以及年底的绩效上面是不一样的，这些也是要考虑的因素。如果你是为了能够拿到更高的工资待遇，符合条件的情况下面，你可以选择报考乡镇基层的岗位，你还可以选择报考公检法司的岗位，因为在这些岗位工作都能够享受比较高的补贴津贴，绩效也能够拿到更高的等级。
三、如果你想未来工作轻松一点，可以选择一些偏门的单位
在选择公务员岗位的时候，还有第三个需要考虑的因素，就是工作压力的问题，如果你想要未来入职以后，能够工作轻松一点，能够有更多的时间照顾家庭，你可以考虑去一些比较偏门的单位。因为在这些比较偏门的单位，平时不会承担太多的大项任务，大部分单位都是只要完成好本业务系统的工作，就算是完成了全部工作，不会有太大的力，基本上不存在加班的情况。
【4】、来自网友【送你一朵小红花 66】的最佳回答：
不知道你说的好是指什么？是权力大，还是晋升快，还是清闲自在？
以市级政府为例。权力大的自然去市委市政府，局委部门有人事，财政，公检法，发改，规划，土地，道路等。
公务员正常待遇都差不多，财政全供，一个市的相差不会太大。
晋级快的部门，得级别高才行，在厅级单位升为副科正科很快，在乡镇干几十年可能也是个股员。还得能抱上大腿，跟着有前途的领导升得快，跟了个倒台的领导你也要完。
想清闲，推荐去工会系统，不是哪个单位或者企业的工会部门，是全总省总市总这类。工会是垂直管理单位，不受地方政府直接管理。地方纪委什么的也管不到人家头上，不用害怕动不动查劳动纪律。工会还有钱，每年会费收好多。工会和商家联合还给会员很多折扣买东西，工会职工福利能会差了吗？工会还没多少事情，每次去工会，人家一个楼都是静悄悄，有时打电话找人，都说不在单位。工会还掌握着可多荣誉的颁发，五一奖章，劳动模范等，很多人晋级都需要呢。
【5】、来自网友【取消智商税】的最佳回答：
进一些不违规，但能解决更多实际问题的部门好。
教育体系。不仅子女教育无忧，亲属教育问题也解决了。
卫生体系。人都会生病，能够解决医疗问题。
人事体系。掌握了干部任免权，协调能力强。
办公室体系。两办服务领导，协调能力强。
国资体系。下属大量国企，有工作岗位资源。
其实，普通公务员在单位中生存已是谨小慎微，并非办事能力多强，自己问题都难以解决。
以上相对来说对生活帮助较大。
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