中人退休金怎么算？

关于问题中人退休金怎么算？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【秋去冬来也】的最佳回答：

中人是从 14 年 10 月起至 2024 年 9 月止，把用老办法与新办法各算出来的差额，分 10 年按比例进行封存，每年递减，到 2024 年 10 月后结束，但会不会重新计算退休金，就不知道了。

【2】、来自网友【上进微风 j】的最佳回答：

直接套用四个计算公式就可以很快算出中人的四种养老金！但是，公式中的一个 R 及平均指数，放慢了养老金的脚步。

从 2014 年 10 月 1 日养老保险制度并轨开始，机关事业单位出现了三种人：这一天之前退休的被划入“老人”行列；之前参加工作之后退休的归属于“中人行列”；之后参加工作的就是“新人”了。

不一样的人不一样的政策——

“老人”老办法：继续沿用之前的财政负担退休金的政策；“中人”最复杂最麻烦，需要套用四个计算公式才能计算出来养老金；“新人”相对来说就简单一些了，全部是新办法计算。

那么，“中人”养老金的四个计算公式分别是什么呢？

基础养老金=（上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×1%×累计缴费年限。其中上年度在岗职工月平均工资由所在省份统一统计计算并发布。本人指数化月平均工资=当地社平工资×本人缴费平均工资指数。这个平均工资指数=累计缴费年限之中的所有月的缴费工资之和除以所有缴费月数。这个计算起来看似费点劲，实际上，现在的工资数据但是电子的，鼠标一点，公式一套，立马就有结果。
个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数（女，55 退休，除以 170，男 60 岁退休，除以 139）。这个很好计算。
过渡性养老金=指数化月平均工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限。这个 R 是计发系数，其值在 1%～1.4%之间，由各地测算后确定。具体怎么测算及测算的结果都可能是不能公布出来的（或许中人的养老金迟迟不能全部到位，就有可能是这个 R 比较“神秘”，或者是难以计算）。同时，计算月平均缴费指数，也是不容易的，特别是有几十年教龄的老教师，以往工资数据没有电子文档，收集数据及计算都是手工人力。它也拖慢了中人养老金的步伐！
职业年金=职业年金账户存储额÷计发月数。

看了这四个公式，是不是给人一种眼花缭乱的感觉？

是的，太麻烦了！

难怪中人的养老金迟迟不能足额发放到位！

【3】、来自网友【上进的虫子】的最佳回答：

关于“中人”退休金，最近老有人提出这样的问题，到底什么是“中人”，我今天来给大家解释一下。

所谓的“中人”是指自 2014 年机关事业单位和企业单位养老金制度改革以来，2014 年 10 月之前上岗，在 2014 年 10 月到 2024 年 9 月之间退休的人员，属于过渡性阶段，这部分人员被称为“中人”。2014 年 10 月之前退休的人员是“老人”，养老金还是按老办法领取。到 2024 年 9 月之后退休的人员养老金都已经步入并轨了，就是按照新办法发放了。只有“中人”的养老金发放有差距，所以就会有部分人员存在一定的差额，听说实施新办法以后就会给予补偿。

至于“中人”的退休金怎么发放，我在给大家解释一下。在 10 年的过渡期期间，如果使用老办法计算退休金的金额高，就按老办法发放。如果使用新办法计算的退休金金额比使用老办法计算退休金金额高，就使用新办法标准发放。新办法计算退休金高出的部分，2014 年—2015 年退休的增发高出金额的 10%，2015—2016 年增发高出金额的 20%，以此类推 2023—2024 年退休的人员就增发到金额的 90%，到 2024 年 9 月之后退休，就增发 100%，过渡期之后全是新人新办法了。

【4】、来自网友【叶公来帮忙】的最佳回答：

题主这里所说的中人是指 2014 年 10 月 1 日机关事业单位养老保险制度改革以后陆续退休的人员。

由于中人养老保险制度改革以前的工作年限没有实际缴费，也没有建立养老保险个人账户。而缴费年限和个人账户储存额都是计算养老金的重要因素。为了使中人退休时的基本养老金待遇不减少、不吃亏，国家把中人改革前的工作年限视同缴费年限，并把 2014 年 10 月 1 日到 2024 年 9 月 30 日作为 10 年过渡期，以过渡性养老金的方式来补偿中人，使

中人在领取基础养老金和个人账户养老金的同时，再领取一笔过渡性养老金，具体计算公式为:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2ⅹ缴费年限 x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资 x.指数化缴费基数 x 视同缴费年限 x1.4％。

为了实现中人养老金的平稳过渡、限高保底，对中人养老金釆取新、老两种办法对比计算。

所谓老办法，就是退休工资=[基本工资+奖励工资(绩效工资)+国家规定比例的津补贴]x 国家规定的计发比例。比如 40 年工龄以上的为工资总额的 90％。

所谓新办法就是中人养老金的三项公式。

如果用老办法计算的退休待遇比新办法计算的退休待遇高时，仍然按老办法计算的待遇发放;如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照 10 年过渡期的调节比例，按照每年 10％的比例逐年递增，即:第一年发放 10％、第二天发放 20％，依次类推，到 2024 年时发放 100％。当 10 年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。

举例说明:

老王是某事业单位的技术职称人员，2018 年 6 月退休时，用老办法计算的退休金为每月 5200 元; 在用新办法计算时，老王的养老金为 6100 元。新办法计算的养老金比老办法计算的退休待遇高出 900 元。2018 年是 10 年过渡期的第 4 年，用新办法计算高出的退休待遇 900×40％=360 元。老办法计算的退休待遇加上调节后的退休待遇，即 5200+360=5560 元。

这个 5560 元就是老王退休时最终每个月能领取的基本养老金。

以上就是机关事业单位中人养老金正式方案出台后，中人在 10 年过渡期内基本养老金的计算方法。