关于问题现在的医院里，编制内医务人员和编制外医务人员有哪些差别？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【贝贝的姥爷】的最佳回答：
目前差别比较大。身份编内编外这是第一点。二，待遇不一样，工资奖金有较大差别？三。五险一金缴纳的基础不一样，退休后拿的退休费就有了很大差别。四，你有学历有了从医资历可以评职称，但不会在这个单位聘用？五，管理机构不一样，编外的都归劳务派遣公司管理。他自然要收管理费。但是，编外表现好的确实有机会转为编内不过那要考试。
【2】、来自网友【医籍传承】的最佳回答：
回答提问。医院编制内人员和编制外人员，在待遇问题上有天朗之别，差异极大。无论薪金待遇及退休年龄及待遇存在较大差距，编制内属于金饭碗，编制外人员属于泥饭碗。差异如下：
1、编制内人员，按照国家规定，享受一切福利待遇，工资套发职级标准，享受绩效工资，另有住房公积金和职业年薪，退休金，执行国家事业单位退休薪金待遇标准。
2、编外人员，就没有编内人员幸运，根本不存在同工同酬待遇问题。干同样的工作，工资却远远低于在编人员，既无住房公积金又无职业年薪，最多只给买企业的养老保险金。另编制外人员，随时会有被解雇的可能。在事业单位，编外人员属于弱势群体，很难出人头地。
【3】、来自网友【放射科沈医生】的最佳回答：
编制内医务人员和编制外医务人员的差别还是有点大的，医务人员的收入主要有奖金、工资福利、还有五险一金。虽然国家目前在极力提倡同工同酬，主要体现在奖金方面，奖金方面的区别是不大的，但是相对来说编制外的医务人员的职称比较低，所以奖金就相对也低一点。工资就有区别了，而且区别是很大的，编制外的工资相对要低不少，在五险一金方面由于工资低，个人的养老金也交的比较低，所以后面退休也差距很大，还有公积金方面差别也是很大的。如果按照总收入来衡量的话，可能相差一半吧。
【4】、来自网友【空灵小竹】的最佳回答：
这个医院的编其实就是针对公立医院所说的，但是这个公立医院取消编制是个大趋势！虽说这个风已经吹了 8 年了，早在 2011 年的《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5 号）中就提到使用事业编制且只减不增。但随着事业单位改革的逐步深入，公立医院取消编制肯定会成事实的。
那来聊聊编制内外有什么差距，差异多大了，这两者在招聘、薪酬、保障、培训、晋升等各方面的管理上缺乏有效规范。
一是劳动关系不和谐。有些单位不按照法律规定与编外人员建立合法的劳动关系，使编外人员的合法权益无法得到保障。
二是薪酬体系不健全。编外人员薪酬总体水平偏低，大部分医院仍未做到同工不同酬。以退休后的差异为例，编外的退休就相当于现在的企业退休人员的待遇，而编内的就是现在公务员的待遇，差别大约是 10-20。
三是社会保障机制不完善。编外人员社会保障缴纳标准不统一，有些医院按照企业标准缴纳养老保险，并按事业单位缴纳职业年金，而有些单位全部按照企业标准缴纳保险和年金。
四是对编外人员重使用，轻培养。由于编外人员流动大，为了节省成本，医院往往会忽略对他们的培养。一些医院面对同样年资的医生，有编制的会优先晋升职称。
【5】、来自网友【墨色清浅】的最佳回答：
差别很大。
工资待遇上，合同制上升空间很小，可能干十年工资只涨了三四百元。同样工龄，相同岗位的工作人员，有编制的工资可能已经是合同制的凉被甚至三倍。
成长空间上，有编制的干好了，还可能提副主任、主任。没编制的可能让你独当一面，责任很大，但是待遇却上不去。
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