关于问题公司同意新冠病毒轻微的人上班，这是不是一种不负责任的表现？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【绿洲里的一条河】的最佳回答：
大环境放开了这种现象应该不算不负责任现象，新闻联播上已经说的很明白了，就是感染了也就是一个星期左右就痊愈了，没有传说中的严重也不需要恐惧，做好个人防护措施就好了！
【2】、来自网友【燕赵常人】的最佳回答：
我觉得是。病毒轻微的定义肯定是指症状轻微，但有可能核酸还是阳性，应该还有传播的可能，公司同意新冠病毒轻微的人上班，也就意味着让更多的人承担风险，虽然现在的政策没有明令新冠症状轻微病人是否可以上班，但作为企业领导，首先应该想到的是大多数人的利益。
虽然现在专家媒体每天都在说症状轻，一个星期左右就没事了，但如果一个人让你整个公司好多人回家是不是得不偿失。好多企业现在还是弹性上班制，我们单位如果阳性就居家治疗，没有轻微，或者重之分。
我觉得同意员工症状轻微的人上班，这样的公司就是一种不负责任的表现。其实现在有很多的公司都是这样做的，但不代表这样做就是对的，医疗系统带病上班，是因为医疗资源的紧缺，大夫护士都不上班，有基础病的没人管肯定不行，有的企业可以采用居家，或者别的办公方式而贸然采取这样的做法，我觉得不可取。既然知道一周左右就能好，为什么不能等一星期再上班呢？也许有的人会说总不上班谁给钱，但我想为了大家的利益还是忍一忍吧！
【3】、来自网友【钱塘美霄】的最佳回答：
绝对不是不负责任的表现！无症状感染者可视情采取居家隔离等措施，确有需要可在做好个人防护的前提下，继续在岗，病情加重，及时就医问诊。
无症状感染者做好防护可在岗，题主说的轻微的人，也就是比较轻的症状，或者是无症状的感染者，做好防护可以在岗。这是国家规定的，不是公司规定的事。再说公司也没有这么大的权力作出这样的决定。这些都是国家一盘棋，统一规定，统一管理，不要乱猜，埋怨公司不负责任。
【4】、来自网友【明月何时同步去天涯】的最佳回答：
这应该不算是不负责任的表现，专家说了这个病毒不可能彻底消失会与人类共存 ，这说的直白点就是有人类的地方就会有这个病毒，反过来说公司不让病毒轻微的感染者来上班就能控制住病毒的流通吗？显然是不可能的。那既然不可能阻止病毒的流通，那就退而求其次，择优选择灵活点的政策，必竟工作岗位是一个萝卜一个坑，都休长假，都居家有些需要现场处理的工作就会受到影响，症状轻微或无症状戴好口罩去上班应该问题不大。
【5】、来自网友【007 虎子】的最佳回答：
公司同意新冠病毒轻微的人上班，不能说是不负责任的表现！新冠病毒没那么可怕，我倒是觉得和过去的流行性感冒发烧没什么区别，有症状了，吃点儿药，注意休息，过个三五天就好了。
我们单位集体封控半个多月了，不让回家，吃住在厂里，天天核酸检测，现在怎么样了？全部沦陷了！前五六天还好好的，现在 80%以上的人都有了症状，特别是最近几天，随着天气的逐渐寒冷，感冒发烧嗓子疼的人越来越多。
公司领导是一点儿办法也没有了，我们是下属公用事业局的企业，只要是症状轻点儿的，就得坚守在工作岗位上。不然的话，大家用的水电气和冬天的暖气不就断供了吗？那是绝对不行的，所以就算病毒感染大爆发，我们还是要坚持上班的。
我们在上班的时候，全程戴好口罩，核酸检测做不做也无所谓了，毕竟它不治病的同时，还容易造成人员恐慌，无症状感染者该上班上班，有症状的人让别人替个班，回家休息几天再回来，保证 24 小时正常运行，领导员工齐心协力，众志成城，共渡难关。
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