关于问题国企工作三十三年，退休六十岁还得十年，太累怎么才能提前退休？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【活出不凡的自己】的最佳回答：
大家好，我是#活出不凡的自己#，很荣幸能够回答这个问题。
以前国企的生活就是喝喝茶，看看报，生活比较惬意，工作压力不算很大，现在大部分国企都进行改革，偏向市场化，国企员工工作压力也很大，甚至有些国企加班是常态，想在国企混日子难度越来越大，如果在国企工作 33 年，距离退休还有 10 年，怎么办才能提前退休？
这个要看国企内部是否有内退政策以及内退政策是否适用自己，以我们公司为例普通员工和中层领导及以上适用的政策是不一样的。
一、对于普通员工，适用待岗政策。
我们公司也是国企，但对于普通员工没有明确的内退政策，但是有待岗政策，在公司工作几十年的员工，可以向公司申请待岗，申请待岗后，劳动关系保留，公司按照法定最低标准为其缴纳五险一金，然后每个月发放最低工资标准，一直达到退休年龄，满足正式退休条件就可以办理退休手续，领取养老金。
最近上级单位对我们公司人员编制进行了限制，为了满足上级单位的要求，我们公司也鼓励五十岁以上普通员工申请待岗，这样一方面可以满足上级单位要求，另一方面也可以招一些新员工，让整个公司年龄机构年轻化，让公司更好的发展。
二、对于中层领导，适用内退政策。
中层领导一般内退是距离退休年龄不满三年，当然距离退休满三年不满五年根据自己申请或公司安排，也可以适用内退政策。
内退后根据是否被聘为业务顾问，适用不同的工资待遇，如果被聘为业务顾问，还要来公司上班，工作压力会小很多，距离退休不满三年内退，待遇第一至第三年分别按照原职级平均收入的 80%，75%，70%发放；距离退休满三年不满五年内退，待遇第一至第五年分别按原职级平均收入的 80%，75%，70%，65%，60%发放。
如果没有被聘为业务顾问，可以不用来公司上班，待遇会下降一些，距离退休不满三年内退，第一至第三年待遇为原同职级收入的 70%，65%，60%发放；距离退休满三年不满五年内退，待遇第一至第五年分别按原职级平均收入 70%，65%，60%，55%，50%发放。
总结：不同的企业有不同的制度，有些国企有内退制度，员工满足条件后可以申请内退，这样收入肯定会有所降低，但有时间去做自己喜欢的事了。有些国企没有内退，这个时候觉得工作压力太大，工作太累，此时可以选择离职，每个月没有收入，但也算解脱了，等达到退休年龄再办理退休手续领取养老金！
【2】、来自网友【L 无风】的最佳回答：
你和我的情况差不多，我也是在国企工作了近 30 年，马上 50 了，在今年疫情结束后，选择了辞职。
说实话，现在的国企，已经不是大家以往印象中的那种轻松混日子的单位了。5+2，白加黑，拼精力还要拼体力。对我们这些老同志来说，也不是不可以坚持，但相比于年轻人，身体可能真的有些吃不消，付出的代价有些过大，得不偿失。
有些人可能还会说，不要轻易辞职，后半生会没有保障的，我觉得那都是屁话。用自己的身体和精神健康换取的保障，根本就不叫保障。非要前半生用健康去挣钱，后半生用钱去买健康，这不是有毛病吗？
国企工作了一辈子，年近五十，相信你已经有了一定的经济基础，工作感觉太累，完全可以放松心态考虑这个问题。
一、考虑内退
看看你所在的企业有没有内退政策，如果有，就可以争取了。不过好多国企内退都要求男性 55 岁，女性 50 岁。那你可能还得熬 5 年，你自己掂量。
二、工龄退休
听说今年国家有可能在企事业单位推行工龄退休制，如同公务员工龄满 25 年、30 年就可以申请退休。你可以关注下这方面的政策。
三、能否病退
前些年病退还比较好办理，现在那叫一个难呀，除非你躺在床上动不了了。我有一个同事得了癌症，两次申请病退，都不给批，让人欲哭无泪。
四、选择辞职
大多数人面对这个选择，肯定会有顾虑、会有不舍。就像我辞职时，人力资源领导跟我说，你不担心你以后的生活品质下降吗？我回答他，身体健康了，精神愉悦了，这就是生活品质的提高。还要讲究什么吃好、穿好、用好，我们这个岁数的人了，难道连这个还看不透吗？
不管你最终做什么样的选择，我想有一条是一定要遵循的，那就是，这个选择是否来自你内心的意愿，这样你才不会后悔，才能更快乐的开始你下一段人生旅程！
【3】、来自网友【视职场】的最佳回答：
题主十七岁便参加工作，如果没猜错的话，题主应该是以前国企内部职工子女内招顶岗的！因为我曾经有一个朋友就是以这种方式进入攀钢厂的，因此题主才可能会 50 岁便已工作三十三年。而我现在的事业单位里唯一的工勤人员，当初也是在 14 岁时接他父亲的班而进入的，这在早期机关企事业单位里，还是一种比较普遍的现象。
由于题主是在国企上班，从我前述中可以看出题主应该是属于工人，因为长期处在生产一线，高强度的工作确实让人很累，甚至是身心的疲惫，内心也早已萌生退休的思想，只是苦于找不到办法，而只好每天在企业里熬光阴，混日子！
现在题主想要提前退休，又该怎办呢？
要想在企业里提前退休，
最主要的方式就是提前内退或者是因身体健康问题
，否则是很难有啥机会的。《新公务员法》提出工作满 30 年，年龄 55 岁，可以提前退休，于是很多人也希望企事业单位也能够有类似的规定，很遗憾至今都没有见到相关的政策条款，依然还是执行原有的退休方案。
如果题主的国企中没有提前内退的政策与相关规定，那么只能从个人身体原因入手了，只要能在县级以上人民医院开具不再适宜工作的相关证明，那么题主便可以有机会提前退休，因为有些地方是要求男 55 岁才可能提前退休。以前我单位就曾出现过因病提前退休的。当时他每天上班一有空就找领导谈自已的健康，后来他时常去找上级主管部门，而且故意说话神神叨叨的，让上级领导都觉得他神经有些不正常了，为此上级领导也询问单位领导，说此人是否神经有异常？单位领导也回答：此人说话有些神叨！于是上级领导要求单位送此人去检查。结果此人去医院之后，故意装出一幅更加神叨的模样，最后鉴定的结果是：精神异常与重度抑郁。为了安全考虑，最终上级主管部门主动要求把他提前退休处理，不再到单位上班！
若病退办法难以行通，则题主只有要求企业给自已转岗，换一份比较轻松的工作，以此来降低自已的工作强度，让自已不再感到那么劳累疲惫，然后再熬过这最后的 10 年时光。如果只要单位给你调岗了，绝大多数时间，都是让你耍而已，即便给你安排点工作，一周工作量也就一两天搞定。
以上所有办法均无效，则题主可以三天两头一次小病假，最后领导为了工作也不得不考虑给你换岗。当然这样可能会让题主损失一些奖金收入。至于像有些朋友所说的辞职，这其实有些鲁莽，退休养老金损失较大，这不到万不得已，不提倡这种做法。毕竟国企有一大好处，那就是实在不行，可以混日子，单位一般不会开除员工！一旦领导看你整天混日子，领导为了自身仕途和乌纱帽的安危，害怕你的工作给企业捅出什么大篓子来，他也会主动为你调岗。
不过，我们无论有什么问题，都应该兢兢业业的努力干好本职工作！
【4】、来自网友【夕下行行】的最佳回答：
你是位老实本分的人。
在国企工作了三十三年，觉得累，想提前退休。
国企工作怎么会累呢，何况你是位五十岁，工作三十三年的老员工，没有功劳也有苦劳，正是在企业混日子的好时候。
现在国企的脏、累、苦的活都是外聘人员在做，自己单位的正式工是不会做的，不仅是企业，事业单位和政府机构是一样，都有大量的外聘人员在做事，你一正式工不会在一线做事吧。
你的累可能是心累，职位不合适、收入不满意，五十岁的人了，要看得开，保证基本的收入，找个清闲的地方，上班喝喝茶，看看书，研究一下食谱，学一学养生，再去找老同事聊聊天，过的日子不比退休好。
不要说你还要倒班，还有任务指标之类的吧，不会把管理外聘人员的那套用在你身上吧。要是这样就要好好找领导谈谈，上班就去汇报工作，顺便喝喝他的好茶。
万一不行就让单位给你办个内退或者病退，也可以办个特殊工种，提前五年退休。
坐了吃，睡了想，么得吃的找队长。这句话是有哲理的，你有什么想法，有什么要求，要跟领导汇报，多跟领导接触，听听领导的意见，问题会得到解决。
外人跟你说的都不算数，都是馊主意。
【5】、来自网友【职场火锅】的最佳回答：
首先从年龄上排除了你是女性职员的可能，你应该是男性员工，17 岁参加工作，今年 50 周岁。那么，你应该是普通工人，甚至是一线操作工人，高强度的工作，或者是不合理的倒班制度，让你疲惫不堪，想提前退休。这种想法，是现实存在的。意见如下：
第一，向单位提出转岗申请，从一线操作岗位转到后勤岗位，不要让自己太累。没有好身体，退休了，也没有好的生活质量。一般情况下，你找到合适理由，比如，伤病等原因，反复找单位，正规单位都有“一线转后勤”机制，让一线老同志转到后勤，轻松一点，当然收入上可能略微减少一点。
第二，如果单位不同意你转岗，说明你的方法不对。一是找关系做通单位的工作，让你转岗到后勤。二是不停地找单位，会哭的孩子有奶吃。三是上班开始长期请病假，既然身体要紧，就不要在乎扣工资了。你长期请病假，这种人多了，反正我奖金不要了，让一线班组去分吧。他们乐得你请假。
第三，想办法提前内退。提前退休，好像国企里没有这种政策。企业有提前内退政策，一般是男 50 岁以上或 55 岁以前就可以申请，提前内退，回家休养。等到正式退休时，再享受正规的退休金政策。这个利益最大化的选择，因为你现在辞职走人，你后十年不缴社保的话，影响你很大比例的退休金，你可能吃亏二三十年。
第四，原则上不建议辞职。因为国企一般不会辞退你，辞退你的话，补偿金也比较高。员工要辞职，就是自己主动辞职，你损失的是补偿金和国企身份，还有未来的退休金数额。国企的特别是，不辞退员工。你太累了，要么转岗，要么内退，要么就请长期病假吧，也不要轻言辞职。
以上就是关于问题【国企工作三十三年，退休六十岁还得十年，太累怎么才能提前退休？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
