关于问题很多事业单位编外人员工资很低，但还是很多人抢着去干，为什么？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【财宝的妈妈】的最佳回答：
正常现象。我侄子是公务员，老婆是他同学，一直考公没考上，今年 29 岁了，在我们老家政务中心做窗口服务，算是事业编外合同工吧。去年生了小孩，产假正常休的，今年已经又回去上班了。其实她觉得挺好的。礼拜天休息，节假日不加班，每天按时上下班，吃也是单位食堂，生活上基本上不给什么钱????。每个月到手 3500，三金正常扣。她说她好多同学还羡慕她呢，工作离家近，每天都能住自己家，不用租房了。而且比私企好的是，假期和福利都能享受到。而她的好些私企工作的女同学怀孕就被迫辞工了。还有些同学在私企工作的还单身着，因为工作忙到根本没时间去谈恋爱！而她呢，几乎国假都有保障，哪怕就算干到退休也无所谓，比较社保医保什么的单位都是按时缴纳了。
不过说实话这种工作适合家境不错的年轻人，不用还房贷车贷的家庭，并且个人对物欲没有强烈追求的。想想眼下有的女孩买个包包就要大几千，买只口红????就是大几百，这样的工资收入显然支撑不了。
所以怎么说呢，干什么工作选择什么状态的生活也是因人而异吧！
【2】、来自网友【执着的海风 u3】的最佳回答：
虽编外工资低，但有的工作真的很轻松，并且稳定，说起来也很好听，如果是年轻人也好找对象。
我有个朋友在一家公立三甲医院上班，编外工资 3500，每天上班时间只有 5+个小时，且都是白班。除了没有公休，节假日休息天数也有。孕期哺乳期这种特殊时期里能得到很好的照顾。在单位和科室没有复杂的人际关系。编内的同事和他相处得也比较友好。她很满意。对外说起来也很体面。找对象时，对方对她的工作很满意。
为了增加收入，她利用中午、下午或者晚上她在健身馆上操课，瑜伽课做兼职，兼职是他兴趣爱好。兼职时间不是太晚，两个小时赚 200 元左右，一个月下来比主业收入可观。如果临时有事做不了兼职，或者不想做可以找人代班。说起来兼职收入也比较稳定，只是孕期不能做。两份工作互不打扰，还有两份收入，何乐而不为呢。
就是不做兼职，在没有找到更好工作的情况下，很多人还是愿意安逸稳定的。社保有单位交，收入少点，够生活就行了。尤其是有些女性，老公挣钱他们找个班上就行了，毕竟她们不是家庭收入的主力军。
【3】、来自网友【职场探秘者】的最佳回答：
我来透露点“内幕”，保证你知道后不会再有疑惑！
我以前也是对这个问题很费解：觉得在事业单位当一个临时工，收入少，没前途，为什么还有那么多人抢着干？直到我和一位同学聊天时，才发现其中的好处。
我那同学在省直事业单位上班，是有正式事业编制的。她老婆原来在私企工作，后来因为生孩子、照顾孩子就辞职了。这几年，孩子大了，又想参加工作。思来想去，我那同学决定还是让老婆进他们单位，当一个编外人员。用他的话说，一个女的如果没有更好的选择，在体制内当一个编外人员也是不错的，好处有：
1.有稳定固定的单位。说起来也好听，社交时自我介绍很方便。让人一听就知道是“有单位的人”。
2.收入稳定有保障。编外人员虽然工资不高，但“低”胜过“有”，体制内当临时工最大的好处是稳定有保障，每月按时进帐，不存在拖欠现象。在这一点上，私企真的很难保证。尤其是这几年整体环境不好，私企更不好说。
3.工作简单不用加班。体制内的事业单位，相对来说工作非常单一。编外人员主要做一些辅助性工作，守好自己的岗位、做好自己的事就可以了。周末、假日完全有保障，基本不会存在加班的现象。这对需要照顾家庭、孩子的人来，也是最大的福利了！
4.其它福利也不错。只要加入单位的工会会员，每月象征性的交点工会会费，一样享受会员待遇，逢年过节，正式职工有的，编外人员一样都不会少。一年下来，也有不少“进项”。平时还可以在单位享受“福利餐”，5 块、10 块就可以在单位食堂吃上丰盛的早、午餐，一年来也省了不少开支。
5.养老保险有保障。单位会给你每月交养老、医疗等保险，干到退休的话，老有保障。
6.特殊福利。有的单位对老旧宿舍进行拆旧重建，把原来低矮、老旧的低层楼拆了，盖上几十层高的现代化高楼，房源多、价格便宜，只对内部职工销售。即使你是单位的临时工，只要工龄达到了一定年限，照样可以享受这种福利房。如果能在闹市区得一套低价房，这辈子都不用愁。
知道了这些“内幕”，你还以为那些编外人员傻么？
【4】、来自网友【半醉半醒辨是非】的最佳回答：
我曾经就做过 3 年临时工，我觉得原因有以下几点：
一、就业形式不乐观，每年大量本科生，研究生，并不会一毕业就找到心仪的工作，于是就会先找一份合同工作着。一边做，一边找其他工作。其中他们很多人还是愿意进入体制内工作，所以，几乎人手一本公务员考试教材。
二、事业单位编外人员，虽然到手工资不高，但是劳动强度不大，性价比相对还是可以的。同时上下班时间也比较固定，很少有加班的情况。最主要的一点，五险一金都会依法为你购买，这就比很多外面的公司企业要好的地方。
三、至于为什么一部分人愿意一直做一名编外人员呢？因为他们考不上编制啊。能有编制当然好了，一部分人会努力看书学习，积极备考，但也有吊儿郎当的。这就像我们上学的时候，虽然大家坐在一个教室里面，听一个老师讲课，但总有“学霸”和“学渣”之分。
四、部分编外人员，家庭经济状况是很好的，只是还年轻需要找个事做做，需要一个能够交社保的地方。即便考上了编制，多的收入在他们看起来也不在乎，所以更愿意吃喝玩乐，而不是整天埋头辛苦去考试。
【5】、来自网友【新三农头】的最佳回答：
我的一个女同事已经在体制内的编外人员干了十多年了，用他这十多年的工作经历来回答这个问题。
第一，请假从来不被为难。
上班以后再也不向往假期。国庆一结束，大家都在朋友圈感叹什么节假日综合症，但我这位女同事甚至有点想回去上班。平时的工作任务也不繁重，每天朝九晚五足够她完成工作。基本上不会有加班的时间，节假日也是正常放假，不会有任何多余的任务。
第二，同事关系融洽，不会有那么多勾心斗角。因为是编外人员，不可能与编内人员产生竞争关系，也就没有任何利益冲突，所以与同事间的关系非常的融洽，甚至有一些人还主动过来聊聊单位的八卦。
第三，有很多出差参加活动，外出学习的机会。自己的能力会得到很大的提升，并且能够在活动和工作中认识到一些优秀的小伙伴，以前没有疫情的时候，她都会定期去业务培训，请到的都是一些著名教授给他们授课。
第四，可以利用到很多别人不可能利用到的资源和人脉。在体制内工作，或多或少总是会接触到一些稀缺资源和内部消息，可以有效的利用。办理个人私事的事情，在不违背原则的前提下，也可以为自己提供便利。
其实，体制内的编外人员并不是那种拿着最少的工资干着最累的活。在整个单位里，主要的群体还是那一部分编制内的人，他们会去完成自己的工作任务，想去得到领导的认可。相比编内人员，编外人员反而会更轻松一些，没有太多的心理负担和压力，当然工资是真的少。
一般这种体制内的编外人员无外乎是下面三种情况。
一是父母或者老公能养得起你。这种养得起，并不是说提供基本的衣食住行，而是提供给你一个相对优渥的生活条件。
二是你有一个自己的副业。这个副业会带给你一个相对稳定的收入，你来这里只是为了一个五险一金。
三是过渡一下。这种工作如果你想干一辈子，就是浪费时间，浪费精力，会把人呆废了。特别是家庭普通，条件普通，能力普通，普普通通的普通人。所以你只有好好努力考编考研，用自己的努力去换取一个后半生真正稳定的生活，要不就去外面找个工作，用自己的积累，人脉去站稳脚跟，绝对非常有意义。
体制内编外的工作的硬伤有：
一是工资低。必须有其他的支撑，不然自己的经济压力会很大，如果只想靠这份工资生活，很不现实。
二是没有晋升空间。即便是你能够接触到一些人脉和资源，都需要你非常非常努力的去经营。
三是会受到不公平待遇。你要得有一个良好的心态，虽然现在讲的是一个同工同酬，但是真的不可能一视同仁，不然别人都那么努力，考编是为了什么呢？
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