女高级教师可以60退休,也可以55退休,你们学校是如何处理的?

关于问题女高级教师可以 60 退休,也可以 55 退休,你们学校是如何处理的?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【蕙的风 2021】的最佳回答：

我就是一名 55 岁的中学女教师，今年春天，毫不犹豫地写了申请书，提前退休了。

首先，我考虑的是家庭需要。父母 80 多岁了，正是最需要人的时候，即便平时有保姆照顾，也断不了闹个毛病住个院，子女如果上班，分身无术，会十分疲累。孩子岁数也不小了，按正常规律，五年之内应该是要结婚的，结婚操持、生娃照顾这些事儿，得提前考虑。照顾老父母、帮助孩子这些事难道不比自己上班重要吗？

其次，学校领导还是比较喜欢年轻人的。年轻人精力旺盛，又初到学校，领导可以毫无顾忌地委以他们多项任务，咱一向是受人尊重的老教师，何必做那个不受领导欢迎的人呢，虽然人家嘴里说，但咱心里是明白的。我们学校大部分的女老师选择 55 岁退休。

第三，政策规定，申请干到 60 岁，这五年必须是在一线工作，满工作量。这样五年的一线高中教学工作，是相当辛苦的，对我来说，是需要经过两个高三毕业年级的。现在 55 岁身体觉得还好，到五十八九岁的时候，身体能吃得消吗？如果损耗了自己的身体健康，那每月多挣四千来块钱这件事还值得吗？

第四，如果现在身体状况还不错，家里的事情还不算十分拖累，市面上中学培训机构多的是，受聘一处，就能把每月退休损失的钱补回来，有的甚至会挣得更多。如果家庭有需要或自己身体吃不消的时候，想不干马上就不干了，这不是两全其美的事儿吗？

第五，我们学校是一所普通中学，每年上级划拨的副高指标非常少，前边几年中有三四年甚至每年零指标，所以接近 50 岁年龄的老师中，还有很多人没有晋升为副高职称，我看着他们真是满心憋屈，有几位已经在中级职称直接退休了，我想为他们腾位置。

所以我觉得， 55 岁的女教师，选择退休还是不退休，根据自己的具体情况来定吧。我的两个原则是，自己的身体健康最重要，家庭需要也很重要。多挣点钱这件事放在这两个原则之后。朋友们，同意我的想法不？欢迎评论哟[呲牙][呲牙][呲牙]

【2】、来自网友【qxx 爱何】的最佳回答：

所谓女高级教师，就是中、小学职称达到副高或正高的女教师。根据我们学校的情况，一共近 400 个老师，三分之二是女教师，具有副高以上的大约四、五十个，其中年龄比较大的好些是早期按从教资历评聘上的，有些甚至连 PPT 都不会做，许多先进的多媒体教学工具不会使用，这部分老师自从评聘上高级职称后，所担课程明显减少，更不用说担任班主任工作了；一些中层或校级领导甚至不上课，成天就是想一些规章制度用于管理老师，或者偶尔去听听课，美其名曰“推门课”，也不再参与教研或集体备课了。去年和今年有几个女老师打听到延迟退休有几个要求：一是必须卸任行政职务，二是必须教学一线满工作量，即 12 课时。原本写好的延迟退休申请不敢上交，撕了！试想一下，原来悠闲自在的上班，变成教学一线，每天上课改作，她们哪里受得了？只有一个普通的女老师提交了申请，还没有批下来，但一些今年准备评副高的老师背后也议论纷纷，毕竟是占用了一个高级职称的名额，变相地堵了一个老师的晋升之路，唉，你们怎么看？

【3】、来自网友【睡莲 60】的最佳回答：

谢谢邀请！我就是一名退休教师，中教高级五档。一到 55 岁我就毫不犹豫地选择退休。说实在的，不退再混五年也完全可以，因我从 52 岁起因身体不好，学校就调整我到图书室工作，工作量非常轻，再工作五年到 60 岁，一点问题都没有。只是自己不好意思了。还是退吧！因为学校女教师占到了三分之二！学校一般对年过 50 的老师都要适当照顾的，班主任不做了，课时量啊备课、批改作业，教研活动等都稍微放宽标准，所教学科也尽量调整教非基础学科，这就形成了一个怪现象：高级职称的教师，基本上都是在教非基础学科或做管理员，图书室、食堂、宿舍、门卫等，工资职称等都不受影响，只是绩效工资要少一点。这样年轻教师的心理肯定不平衡。真的，学校很照顾年龄偏大的老师，就是这样，几乎每年学校都有一、二个老师还没熬到退休就病倒或突然走了。我们学校对要求延迟退休的高级教师是要签订协议书的。1、必须要干够 5 年，2、必须是满工作量。3、所有工作和其他老师一样要求。这样，一些还想再混五年的老师干脆利索的退休了。其实延迟退休对学校、对学生、对教师都不是好事。女性到了 55 岁身体特别好的真是凤毛麟角，太少了。