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单位上班已经交社保7年,再交8年灵活退休能领多少钱?

十万个为什么 空空 2024-6-08 01:08:20 9次浏览

关于问题单位上班已经交社保 7 年,再交 8 年灵活退休能领多少钱?一共有 3 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【异都文明】的最佳回答:

退休前提必须是缴费年限里必须有单位给缴纳了 10 年以上,才能退休,单位给缴纳的社保不够 10 年,你只能把灵活退休交够 15 年才能退,或是找个单位,给你交够 10 年,那么你自己交 5 年,就可以退休了

【2】、来自网友【退休笔记】的最佳回答:

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,单位上班已经交了 7 年的社保,如果再交 8 年灵活就业的社保,退休以后能够领多少钱呢?如果按照你的这个想法,也就是说通过工作单位缴纳了 7 年的社保,并且今后这 8 年的时间按照灵活就业的方式来参保,那么你最终的累计缴费年限仅仅只有 15 年的时间。而 15 年并不是一个很长的缴费年限,是我们国家目前所规定的最低缴费年限,所以将来在办理退休的过程中,享受到养老金的待遇水平一般不会特别高。

如果说你这 15 年以来,都是按照最低的平均缴费指数来参保的。比如说你选择 60%这样的一个平均缴费指数,那么可想而知自己的养老金的待遇水平自然不会特别高,因为平均缴费指数直接会影响到今后养老金的待遇,所以说你的缴费年限是最低标准,平均缴费指数又是一个最低标准,那么养老金当然不会特别高,很多地区在全国有将近半数以上的地区,那么出示养老金待遇,可能仅仅只有 1000 块钱左右。

所以说我们想要让自己退休以后获得一个更高的退休养老金待遇那么一定要保证在十五年的基础上继续参保如 ry 所以说我们想要让自己退休以后获得一个更高的退休养老金待遇,那么一定要保证在 15 年的基础上继续参保,如果说你的累计缴费年限虽然达到 15 年了,但是你还没有到达法定退休年龄以前,都应该选择继续参保,这是毫无疑问的,因为只有继续参保,只有让自己获得一个最大化的累积缴费年限,那么将来的养老金待遇水平,才会更高一些,对自己来说才会更加的有利。

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【3】、来自网友【暖心财经说】的最佳回答:

一般来说,按照最低基数缴费 15 年养老金,现在通常领取 1000~1200 元左右。未来随着社会平均工资和个人账户积累的增长,七八年以后养老金水平肯定还会提升,预计能到 1500 到 2000 元吧。

养老金计算公式,目前是全国统一的,未来几年变化的可能性也不大。

基础养老金部分,主要和社平工资、平均缴费指数、缴费年限三个因素相关。

个人账户养老金,主要和个人账户的累计储存额、退休年龄确定的计发月数相关。

按照计算公式,如果是按照 60%基数缴费 15 年,基础养老金是 12%的社平工资。现在一些地方也称为养老金计发基数,目前 31 省份的养老金计发基数在 5865 元到 11396 元之间。

假设 8 年后能够达到 9000~18000 元,那么基础养老金会在 1080 元到 2160 元之间。

个人账户养老金,主要看个人账户的累计储存额。灵活就业人员缴费部分是按照每月缴费基数的 8%记入个人账户的。现在缴费 15 年一般能够积累 5 万元左右。七八年后的话预计能达到 10 万元左右,毕竟不仅缴费基数会提高、每年还会计算利息。

养老金的计发月数 50 岁是 195 个月、55 岁是 170 个月、60 岁是 139 个月。有关计发月数未来可能会提高,毕竟现在的计发月数是 2005 年制定的。

所以说,如果是养老保险只缴费 15 年,8 年以后的养老金大概率会在 1500~2000 元左右。

不过,由于我们要推动延迟退休了,领取养老金的最低缴费年限还会有所提高,这些政策变化都会影响我们领取养老金的。但总体来说,未来养老金水平还是会持续提升,养老保险始终养老最可靠的保障。

以上就是关于问题【单位上班已经交社保 7 年,再交 8 年灵活退休能领多少钱?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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