关于问题办理退休社保审核档案时认定两年前就退休了，要退还工资怎么办？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【一朵姐的日常】的最佳回答：
虽然延迟退休了，人社局、单位、都有过错，不能让个人承担错误，虽然延迟退休了，是不是还继续在单位上班，劳动法规定上一天班都要给劳动报酬，单位这种做法不合情，也不合理，也不合法吧，个人观点
【2】、来自网友【放眼世界 147】的最佳回答：
问题表述上让人看不懂。你说的“办理退休社保审核档案时认定两年前就退休了，要退还工资怎么办？”请问是就应该退休了，还是已经退休了？
如果是两年前应该退休而实际并没有退的话，那么该工勤人员与单位的劳动关系并未终止，假如该工勤人员仍旧为用人单位提供有效劳动的话，单位就不应当让其退回工资和奖金。
如果两年前就办理退休手续，并按月领取了养老金且个人也未提供有效劳动的情况下，则应当退还工资和奖金。
如果领取了养老金且又为单位提供有效劳动的情况下，则应参照当地聘请劳务人员支付劳务费的平均标准支付报酬，高于劳务费标准的部分和奖金则应退回单位。
最后你问怎么办，哪一方不服均可申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉就是了。
【3】、来自网友【大漠孤烟 HB】的最佳回答：
工资是工作的报酬，如果每天上班在岗，不会也不应该被要求退工资。但是工资和退休金不能同时享受，除非退休后另外打工。
拙见拙见。
【4】、来自网友【用户任文江】的最佳回答：
如果办理社保审核档案时认定两年前就退休了，那你这两年除退休金外多领的钱是要退的，前几年，我们单位就发生了这样的情况，上级要你退你是无法拒绝的。后来，为了把退休的时间弄准确，主管部门会叫你提前认定参加工作时间，所以当你到了退休月份，最多把退休月份干完你就可以名正言顺退休。如要上完整个学期，你可以拒绝或提出补助代课金。
【5】、来自网友【宝庆 167430975】的最佳回答：
如果始终在一个单位工作或者中间有调动，但是是国有企业是不会出现这种情况的。只有是与原企业下岗脱离戓者买断，成为自谋职业到处打工的人会出现这种情况。这就是说，在招工的时候年龄小不够岁数，通过关系把年龄改大了，招工登记表上写的是改的年龄，自己又忘了，这就出现了这种情况。现在国家政策是，退休以档案招工登记表的年龄为准。即使与户口本或则身份证不一致，也要以招工登记表的年龄为准，这是原则规定，说别的都没用。出现这种情况也没关系，与社保局的人好好沟通，该补的钱补上，该退的钱退回，工资应该补发。
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