关于问题辞职后没有续交养老金，可以断交多久呢？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【杨春明 95925961】的最佳回答：
无论断交多少年，现行政策累积交够 15 年方可办理退休，到退休年龄仍不够 15 年，缺几年后延几年退休最多延 5 年，仍然不够 15 年可一次补交，包括医保女 25 年男 30 年。
【2】、来自网友【朦胧诗歌】的最佳回答：
根据现行政策规定：
1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满 15 年，基本医疗保险 20 年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。
2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满 15 年，基本医疗保险满 20 年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。
3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
4.根据最新的改革放案，从 2015 年开始，每 3 年延长一年退休时间，至 2030 年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至 65 岁，女性退休年龄延长至 60 岁。
(15 年限为最低基本养老金，缴纳年限越长则发放的越多)养老金：(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数
辞职后社保怎么处理
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;(本地户籍)
(1)首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
(2)提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
(3)待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前可以办理转移。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
【3】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答：
首先，我们必须懂得，缴纳城镇职工养老保险的年数计算方法。
缴纳城镇职工养老保险是按累计缴纳年数计算的。
《社会保险法》没有明文规定，缴纳城镇职工养老保险断缴的时段。
《社会保险法》规定了缴纳城镇职工养老保险的累计年限，最低缴费年限不低于 15 年。
只有缴纳城镇职工养老保险满足最低缴费年限 15 年，才满足适龄退休人员，办理退休的条件。
这里主要需要注意的事项是。缴纳城镇职工养老保险的最低缴费年限，是满足退休条件。但是退休年龄有男女的区别。
区别主要是男性职工、灵活就业人员退休都是 60 岁。
而女性职工，原则上是 50 岁退休。
但是，有些地方规定了女性，以灵活就业人员形式缴纳养老保险有两种规定，即:
1、女性职工下岗后，以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险，必须满足实际最低缴费年限，50 岁可以办理退休，如果不满足最低实际缴费年限，55 岁退休。
2、一直以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险的女性，50 岁不能办理退休，只有到 55 岁才能办理退休。
【4】、来自网友【株洲龙 5052075049444】的最佳回答：
谢邀。从社保的理论设计来看，是没有考虑断交的时间的，只要在社保局开立了自己的帐户，随时都可以续交，帐户不会作废。但前提是交纳养老保险累计年限必须要达到十五年。对于个人而言，最好是在法定退休时间之前交满十五年比较划算。超过法定退休时间再去续交显然不划算。即使你不去续交，之前所交的养老保险的钱也是可以退的，只是退的金额会比交的要少些。因为有一部分钱已进入了社保统筹，是不能退的。
【5】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：
辞职后没有续交养老金，可以断缴多久了？还是要纠正一下，续交的不是养老金，而是养老保险，辞职以后没有续交养老保险，这不是个例，很多人都会有断缴情况出现的。至于可以断缴多久，这没有时间限制，只要在法定的退休年龄之前，能够达到规定的最低缴费年限，也就是 15 年都是可以的，根据自己的情况来决定。
我们在单位上班时，养老保险等社会保险的缴费，是由用人单位按月来缴纳的，个人缴费部分都是由用人单位在本人工资中代扣代缴。但是很多人辞职以后，没有续交自己的养老保险，这是由多方面的原因造成的。有的是没有续交的意识，根本不知道辞职了以后怎么办？有的是因为户籍不在当地，所以辞职以后当地不允许以个人身份在当地续交，有的是想续交但是没有钱来交，所以很多人辞职以后养老保险就一直处于断缴状态。那么养老保险可以断缴多少年呢?
对于养老保险的断缴，断缴期到底可以达到多长？这是没有明确规定的。在实际操作中，如果处于长期断缴状态，影响最大的就是缴费年限。我国退休的条件规定，达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限达到 15 年就可以办理退休。所以对于年轻人，断缴三年五年都没有关系，因为距离法定的退休年龄的时间还比较长，即使断缴超过了五年，也不会影响在达到法定的退休年龄时，能够缴费达到规定的最低 15 年的要求，但是对于年龄比较大的人，比如已经超过 45 岁的人员，如果断缴时间长，就有可能在达到法定的退休年龄之前，缴费年限达不到 15 年，由于职工养老保险必须是逐年缴费，不能一次性补缴，所以在这种情况下，有可能就会到法定的退休年龄时无法按时办理退休。
有人说断缴时间长了以前的缴费年限会不会作废？按照社保法的规定，养老保险的缴费年限，是按照累计缴费年限来计算的，不管中间断缴了多少年，以前的缴费年限都是不会作废的，同样可以和后面的缴费年限一到累计计算，以前缴纳的费用中计入个人账户的资金余额仍然属于个人所有，也就是说不会作废的。如果自己今后不想继续缴费了，在达到法定的退休年龄时，还可以作为退费处理。但是养老保险的退费，只能退回自己缴纳的部分，单位缴费部分是不能退的，所退费用包括自己缴纳部分的本金和资金利息，大概只占所缴纳费用的三分之一左右。退费以后社保缴费账户就封存了，或者说就是真正作废了。
综上所说，你辞职以后没有续交养老保险，断缴的期限是没有时间规定的，不管断缴的时间长短，过去的缴费年限都是一直存在的，个人账户资金余额也是存在的，如果重新开始缴费，以前的缴费年限和现在的缴费年限都要累计计算，永远不会作废，只有退保以后才会作废。
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