关于问题在外资企业上班的人都很牛吗？一共有 3 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【大脚猫哥】的最佳回答：
很多小伙伴都很羡慕在外企工作的同学，觉得外企就是专业、高薪、高大上的代名词。我作为一个在外企工作时间的资深老员工，在这里给大家说说外企那些事儿。
首先要明确一下，在外企工作真的很香
！
1.人员很稳定
刚进到外企，你会发现公司大部分人都是干了 5-10 年的老员工，公司平均年龄在 35 岁左右，大多数都家里条件不错，不是很缺钱的那种，宝妈、x 二代的比较多，如果不是公司裁员或者年轻人跳槽，很少有人员变动。
2.大都是本地人
外企很喜欢招本地人，因为本地人会更稳定，对金钱的渴望也不是那么强，工作会踏实一些。
3.福利很好
外企一般新入职的员工就会有 10-15 天不等的年假，有至少 10 天的带薪病假，也会有姨妈假、护理假等，对于女性来说很友好，欧美东南亚外企还会在国家规定的生育假基础上额外再给 1-2 个月的生育假。
还会有 3000-5000 不等的旅游费，有的外企发的还是税后工资。
社保公积金都是按照你上一年度的平均工资来缴纳。
4.工资当月发
大部分外企会在当月 15 号或者 30 号发放当月工资，不会出现拖欠工资的情况。
5.有加班费
大部分外企加班会给加班费，不给加班费的会在入职前说明可调休。
6.可以准点下班
外企很少强制员工加班，员工可自行安排工作时间，不是特别忙，不会 996，基本一个月 22 天工作日，至少有 18 天左右可以准点下班走人。
7.下班很少微信电话骚扰
在外企下了班都很介意微信或者电话聊起工作上的事，除了特别着急重要的工作。
8.工资就是固定部分，奖金 2-3 个月
外企的工资部分就是工资，没有绩效考核部分，只有年终奖参与考核，至少都会有 1 个月，一般 2-3 个月。
9.工会比较强势，为员工着想
外企的工会很有话语权，会为员工争取很多福利，员工在离职或者协商解除时工会都会参与。
工会也会给员工提供运动场所、瑜伽课程、心理咨询等服务。
10.合法合规
外企在国内十分规矩，严格按照国内法律执行各项标准，在开除员工时，至少是 n+1 的补偿。
在外企你不用太担心工作以外的事情，不用担心公司发不了工资或者社保漏缴少缴，根据公司的安排来做事就行，女性也不用担心怀孕或者哺乳期公司开除之类的事情。
【2】来自网友【周伯刚】的最佳回答：
八、九十年代，能在外资企业上班，那时的一些人，自我感觉很牛，不算奇怪，是工资比内资企业高了很多，因此撑起了充足的底气。
如今还觉得牛，就不可理喻了，可以看成是一种虚张声势，经过外资机构培训和洗脑后，以及平常在上司面前唯唯若若，自尊全无状态，应对国内的一些人时，只要认为是弱势群体，就想弥补回来，特意装出优越感，一达到心理平衡，并且以为如此，才更有利于占领市场。
这种人，只有当外资撤离，或业绩上不去而被辞退后，才能恢复正常，目前也只能如此，毕竟吃别人的饭，总得听从别人的差遣。
【3】来自网友【扯把子 1】的最佳回答：
什么牛？马云、曹德旺、任正非这些人才叫牛。
