关于问题八零后交职工社保，如果年满七十岁才领养老保险金，还有必要买吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【Sir 聊 HR】的最佳回答：
一样有必要买，可以这么说吧，只要没达到退休标准，就都有必要买社保，因为社保不仅可以让人退休以后拿养老金，更重要的是社保可以在员工漫长的人生过程中提供诸多的保障，从而极大减轻了员工的经济压力。如果不买社保，那员工的一辈子都没有任何保障，任何经济压力都只能一个人承担，这种压力极其的严重，所以员工必须买社保。
至于题主的问题，我很理解题主的意思，题主是想说，假设人 70 岁才领养老金，而人的平均寿命目前只有 75 左右，所以题主担心员工缴纳了那么多年的养老金，结果没享受几年就呜呼哉哉了，感觉不划算的样子，所以才有此一问。
不过在我看来，题主的担心是多余的。原因很简单，因为退休年龄是跟人的平均寿命息息相关的，如果真的有一天人的退休年龄为 70 岁，那么必然意味着人的平均寿命起码可以活到 90 岁以上，如果真能达到这个标准，那么 70 岁退休又何妨呢，大家一样可以接受，一样可以领取几十年的养老金。所以，社保还是要继续买。
总之，缴纳社保是法定义务，属于国家强制行为，任何人都必须遵照执行，所以不管你是 80 后还是 90 后甚至 00 后，也不管法定的退休年龄延迟到啥岁数，社保都是必须要买的，无选择的余地。而且客观的来说，买社保真的有大用，所以我们员工要活到老，买到老，才会享受到老。
【2】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：
作为 80 后职工，随便怎么也不会 70 岁才能领取养老金啊？即使你是 1989 年出生，到 2019 年也才 30 岁，随便怎么交都可以在 60 岁办理退休，为什么要到 70 岁才能领取养老金呢？
按照目前我国的退休年龄规定，男职工退休年龄为 60 周岁，女职工退休年龄为 50 周岁，女性干部和灵活就业人员为 55 周岁，80 后到现在为止，最大的年龄 39 岁，最小的 30 岁，即使现在才开始缴纳养老保险，都可以保证在男性 60 周岁办理退休，女性可以保证在 55 周岁办理退休，如果要年满 70 岁才能领取养老金，除非从 55 岁才开始缴纳养老保险，但是这种假设一般是不会成立的，如果要年满 70 岁才开始领取养老金，那社保真的没有必要买。
其实作为灵活就业人员，你什么时候开始买社保，买不买社保，都是自己的事情，都是自己的自由，没有任何人强迫自己买，如果自己连社保的作用是什么，买社保的目的是什么都不清楚，那也是没有必要来买社保的。其实我们买社保的目的很简单，就是老有所养，病有所医，通俗一点，就是到了法定的退休年龄，自己有养老金，自己能够养活自己，不给家人增加负担，不给政府添堵；生病住院的时候，能够按照规定报销部分医疗费用，不会因为一场病把全家拖入绝境，到处借钱来看病，这就是是我们缴纳社保最简单的目的。
但是如果是作为 80 后在在岗职工，交不交社保就不是个人自己说了算的事情，而是要用人单位来决定，按照社保法的规定，这是带有强制性的，只要在这个单位上班，用人单位就必须为自己办理社保，所以这种情况下，80 后只要从 39 岁开始上班，到了法定的退休年龄也是可以领取养老金的，不需要等到 70 岁，即使是女性，到了 55 岁也是可以
领取养
老金的。但是也有不买社保的单位，遇到这种单位，如果本人不主动采取法律措施维护自己的合法权益，自己也不愿意缴纳社保，也许到了 70 岁你真的没有养老金可领。
其实 80 后最担心的还是延迟退休，虽然延迟退休是一种趋势，但是作为 80 后是否能赶上延迟退休制度的执行，目前是无法预测的，但是从最差的结果来看，也不可能要到 70 岁才能领取养老金。是不是要 70 岁才能领取养老金，作为 80 后最重要的还是要看从什么年龄阶段开始缴纳社保，如果从 20 岁开始缴纳社保，即使实行延迟退休，也有一个逐步推进，循序渐进的过程，不可能要到 70 岁；如果是 55 岁才开始缴纳社保，那就是需要 70 岁才能领取养老金，这种情况是因为个人原因而造成的，不属于制度方面的问题。
总之，80 后交职工社保，按照社保法的规定，养老保险缴满 15 年，达到法定的退休年龄，即可领取基本养老金，不需要等到 70 岁才能领取养老金；如果属于个人的原因，55 岁才开始缴纳养老保险，就需要 70 岁才能领取养老金，55 的人员，我认为到是没有必要缴纳职工社保的，还是另寻其他的养老途径吧。
