事业单位高级工的工资标准是多少？

关于问题事业单位高级工的工资标准是多少？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【辽宁中公教育】的最佳回答：

你好，事业单位高级工的工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴三大类。

首先，谈一下基本工资的有关情况。

事业单位工作人员的基本工资标准是全国统一的，分为

岗位工资

和

薪级工资

两块。

其中，岗位工资分成 6 档，从高到低分别是技术工一级、二级、三级、四级、五级和普通工。

高级工对应技术工三级，每月的岗位工资为 1690

。

另外，工人（工勤技能岗）的薪级工资分成 40 级，而非管理岗、专业技术岗的 65 级。

薪级工资主要由工龄决定，每年考核合格就能晋升一档。并且，薪级工资与学历挂钩，与技术等级挂钩。

高级工的起点薪级是 14 级，如果你有 15 年工龄，就是 29 级，1426 元。

因此，高级工的基本工资标准是全国统一的，主要由工龄决定，基本都在 3000 上下。

其次，谈一下绩效工资和津贴补贴。

津贴补贴的标准不是全国统一的，地区不同，差异很大。例如，青海等地有偏远地区岗位津贴，而上海、深圳等地的津补贴很高。

绩效工资的标准也不是统一的，既和地区有关，也和单位相关。公益一类事业单位和公益二类事业单位的标准就不一样。

以我所在的浙江中游城市为例，事业单位高级工全年到手的工资大约在 11 万左右，包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金。

最后，谈一下其他福利待遇。

事业单位高级工除了工资收入外，还有 24%的公积金（单位 12%，个人 12%），12%的职业年金（单位 8%，个人 4%），以及养老保险、医疗保险等。

综上所述，事业单位工勤技能岗的工人虽然收入不如管理岗和专业技术岗的干部，但收入仍然比较稳定、有保障。

欢迎关注，一起聊聊体制内的小知识。

【2】、来自网友【瑛杰小猪】的最佳回答：

事业单位高级工的工资标准是多少？

事业单位高级工的工资由多种项目组成，基本工资全国基本一致，主要由岗位工资和薪级工资构成。岗位工资高级工为 1690 元，薪级工资根据个人工龄及年度考核情况进行校准对应。

一、岗位具体分类情况。事业单位实行岗位管理后，分为管理岗位、专业技术岗位（职称）和工勤技能岗位（技术等级）构成。工勤技能岗位从高至低分为 5 个等级：高级技师（工勤 1 级）、技师（工勤 2 级）、高级工（工勤 3 级）、中级工（工勤 4 级）、普通工（工勤 5 级）。高级工属于事业单位工勤岗位 3 级人员。

二、工资构成情况。一般来说事业单位工资由基本工资、地区补贴及绩效工资构成。绩效工资因为各地财政情况差异较大，发放标准没有参考性，这里重点介绍事业单位工勤人员基本工资情况。

事业单位各类岗位人员的基本工资均由岗位工资和薪级工资构成。工勤人员岗位共分五级，岗位工资从高到低依次为 2250、1900、1690、1590、1500（单位：元，该标准为 2018 年度最新标准）。薪级工资分为 40 个等级，跟工龄及学历有关。薪级工资的起算等级跟学历有关，比如大学本科毕业为 7 级，大专为 5 级，高中及以下为 1 级。

举个例子：如果工龄为 20 年，高中毕业的高级工，薪级等级对应 20 级，886 元，那么该高级工的基本工资=岗位工资（1690）+薪级工资（886）=2576 元。

三、关于工资标准。通过上面两点大家应该对事业单位岗位的分类及基本工资情况有了一个基本了解，也就是说只有基本工资才有标准，总体收入是没有固定标准的。比如一个东部发达地区，高级工的工资有可能拿到 20+，但是在西部贫困地区可能也就 3-5 万元左右，所以没有完全的可比性。