高校教授当上处级干部，工资该按职称发还是按职务发？

关于问题高校教授当上处级干部，工资该按职称发还是按职务发？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】来自网友【上邽之子】的最佳回答：

教授转岗到处级干部，应该还是从事着教学或科研工作，其可以算双肩挑的教学（科研）管理人员，其工资应该是按教授的发。具体工资按教授的等级计发，最低四档相当于正处，三级教授相当于副厅，二级教授相当于正厅，一级教授相当于副部级，特级教授相当于正部级。你是什么等级的教授，可以对号入座了。

【2】来自网友【z 山海】的最佳回答：

一个从事人力资源管理工作多年的老吏，为你解疑释惑。

高校教授，属于专业技术职务（习称职称），又可以分为一、二、三、四级教授，一般任职专业技术岗位。

一级教授行政级别对应正省部级；二级教授对应副省部级；三级教授对应正厅局级；四级教授对应副厅局级。（见下表）

高校教授任职管理岗位上的处级干部，按照职称工资标准，肯定要高于处级干部，一般来讲，还是保留执行职称工资，但应履行一定的审批手续。

因为，根据国家工资制度改革的相关规定：“事业单位工作人员原则上不得同时在专业技术岗位和管理岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须根据人事管理权限由管理部门或单位明确其主要任职岗位，并按主要岗位套改岗位工资和薪级工资”

按照上列规定，须按照人事管理权限，履行报批手续。

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【3】来自网友【彩云南林子】的最佳回答：

【原创】

在高校，莫说处级干部，即使副厅干部，工资绝对是与教授不能相比的。

按照“就高不就低”原则，高校教授当上了处级干部，工资自然是按职称发放。

以我为例——我五级副高职称，单位行政副处级别，但职称工资高于管理职员工资。所以一直按职称领取工资。

【4】来自网友【淡墨疏影临书卷】的最佳回答：

1：在高校，教师兼任行政干部一般称为“双肩挑”，也就是说既要完成作为教师应该完成的教学科研和人才培养工作，同时承担所在部门的行政管理工作。

2：至于“双肩挑”教师的工资发放，一般都是就高不就低的。因为教授职称工资明显要高于处长岗位的工资，教授分为三档，即二级、三级、四级教授，即便是四级教授的岗位工资，基本上对应于副厅级岗位工资，也要比处长高出很多。正处级岗位工资基本上能对应到 5-6 级副教授的岗位工资，而副处长的工资则还不如 7 级副教授的岗位工资高。

3：因此，一般情况下，“双肩挑”的教授担任处级行政干部，肯定都会按照教授职称发放工资，而不会选择按照处长职务发放工资。除非极特殊情况下，这个教授放弃教授岗位，彻底转换为行政岗位，但这种情况很少发生。