为什么一些国企招聘要求必须是985、211院校毕业生？

关于问题为什么一些国企招聘要求必须是 985、211 院校毕业生？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【职场再出发】的最佳回答：

这就像有些优秀女孩子找对象，第一个要求，而且是不容商量的硬性要求“身高 175 以上，以下的一概不考虑”；虽然按这个标准，连马云也要被刷下来了。但没办法，人家就是这么要求的，人家女孩子有那个资本，不愁找不到对象。

一些公司招聘员工时，明确要求只要 985 或者 211 名校毕业生。就和上面这个女孩子找对象的例子是一样的。首先，人家有那个资本，人家公司根本不愁招不到人；其次，人家是有自己的选择权的，我就喜欢 175 以上的，不行吗？我就喜欢名校毕业生，不行吗？

而且名校毕业生，相对于普通高校毕业生，是属于在公平赛道上，已经“胜了”一次的人。不管怎么说，高考还是比较公平的考试制度（在各个省内，只能这么说了），当年努力考上名校的，整体上还是比考上普通高校的学习能力要强一些的。

现在应聘者这么多，就像人家姑娘一样，我不设置一些条件，是个男孩我就要去相亲，那她什么都不用干了，天天去相亲时间也不够啊。所以，只能事先设置一些条件，比如“身高 175 以上”。这样才能使她的面试效率最高。

所以，说句残酷的话，不是一些企业招聘只要 985 或者 211；而是你当年没有考上 985 或者 211；同样的，你现在因为懈怠而无意中失去的东西，以后依然会成为你职场中的制约，物竞天择，适者生存，努力的回报可能不在眼下，而在很多年后！

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【2】、来自网友【嗨呸一下】的最佳回答：

考上 985 大学的学生无疑都是学霸，录取分是相当高的，高出一本线 70 到 80 分都是常态，甚至个别顶级大学能高出 100 多分！名企招聘都侧重于 985 和 211 学校，名企不仅是看中他们的努力，更看中他们的能力。社会对重点大学的毕业生认可度很高，企业更愿意到重点大学招聘，毕业生就业机会多，就业层次也比较高。这些学生中大部分都特别有自己的优点：

一、有独立思考能力。

想学都学的很快，一般都知道自己该干什么。而且都比较爱思考，不怕困难，做事有计划性。作为即将进入社会的预备军，他们都不满足课堂所学知识，课外还学习自己感兴趣的知识。

二、有时间管理能力。

在每一个时间段都有着自己的目标，会制定计划去达成这个目标，绝不会让时间白白浪费掉。能将自己的时间有效地利用起来。

三、情绪自控能力。

根本不需要别人监督，就知道自己的目标在哪里，知道该怎么做，然后就按计划有步骤的一步一个脚印去做这件事情。

具备以上几点不优秀也难！！所以就受到用人单位的青睐。

下面是 2019 年校园招聘会次数最多的高校排名：

从以上排名不难看出企业还是喜欢 985、211 高校的学生。为什么呢？看一下三点：

第一、985 大学的学生素质比较高。

相对于一些省属 211，985 大学都是教育部直属的部属高校，这些大学得到了很多国家和地方上的投入，对于人才的培养方面是一流的。而且由于学校牌子硬，生源好，基本上都是招录来的各个省份的成绩拔尖的学生，能给企业带来更多的收益。这样企业才会倾向于来到 985、211 大学来招聘人才。

第二、学校影响力大。

我们熟知的 985 大学清华大学、北京大学、上海的复旦大学、上海交通大学、中国人民大学、同济大学、四川大学、天津大学、西安交大等等，这些大学都是副部级的大学，校领导如果放在政府系统里也是级别非常高的官员。这些大学当然影响力比较强，号召力也很强，可以招来很多企业来到校园进行校园招聘。很多企业为了保持和这些大学有长期的人才合作关系，也会每年选择到这所大学来进行校园就业招聘。