关于问题一个单位该不该让所有女同志值夜班？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【笔尖下的过往流年】的最佳回答：
我是女的，我在单位上班，我来回答。
一个单位该不该让所有女同志值夜班，这个就得具体情况具体分析了。
一是如果说，这个单位男同志居多，女同志就是极个别人，而这个值班也忙得过来的话，男同志是可以发扬绅士风度，不用让这些女同志值夜班，毕竟男女在生理构造上还是有差别的，男生毕竟比女生有优势。
二是如果说，一个单位男女同志人数是一半一半，或者女同志比较多，那么确实是要考虑到把女同志安排进来值夜班。特别是现在这个大环境当中，企业单位还好，尤其是政府部门，比如说疫情防控，森林防火，安全生产，防灾减灾，综治维稳等中心工作，都规定单位需要安排人值夜班，事实上，男女同志都要做业务上的工作，都承担了很多事情，男同志除了日常的工作之外，如果再只安排男同志，估计这个值班是安排不过来，人数也不够，这就需要把女同志安排进来。具体也要看怎么安排吧，分工合作，如果说有外出巡查巡逻的话，尽量把女同志安排在办公室值班，女同志还是细心一些，适合搞内勤，男同志出去巡逻，他们胆子大，身体健壮，遇到什么突发事情比女同志有优势，也能够处理。
三是女人也顶半边天，这个社会是男女平等的，同样是有家庭、有子女，拿一样的工资，男同志要发扬风格，尽量照顾好女同志，但是女生也要理解男同志的不易，事实上，男同志的生活压力比女同志还大，整个养家的责任，按照现在社会的分工来看，大多还是在男人的身上，女同志也不能理所当然的认为，男同志应该照顾女同志。男女都应该互相的体谅理解，整个的工作氛围才会好起来。
【2】、来自网友【五湖四海故事录】的最佳回答：
那要看是什么单位了，有的单位值一次夜班，休息两天或者三天，没什么大的工作量，那你愿不愿意值夜班？有的单位值夜班超出规定的工作时间算作加班费，或者有值夜班费用补助，这样算起来很划算。
我们隔壁就有这样的单位，夜班值班时间是 18.00——08.00，一共值夜班时间是 14 个小时，但值夜班后可以连续休息三天。
夜班的主要工作就是电话接听和记录，电话响后，值班人员先接听电话，然后用笔记录，再反馈给其他工作人员，运气好的话，一个晚上，一个电话也没有打进来。运气不好的话，一个晚上有 5 个电话这样。
因为工作量不是很大，有许多人专门和其他值班人员调班，宁愿去上夜班，也不愿意去上白班，因为相对来说，白班的工作量还大点。其中就有女同志要求调班，说喜欢上夜班。
当然这种也要看具体情况，如果有身体不舒服或者其他原因的可以和其他同事调班，或者向上一级反应，因身体原因不能值夜班。
