关于问题单位选派驻村工作队员，领导找我谈话问我去不去，我应该怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【沐宗慎】的最佳回答：
我曾经担任过驻村第一书记，驻村三年，以亲身经历告诉你怎么办。
我在单位里是副职，排名比较靠前，分管办公室、财务、组织、宣传等科室，我们单位副职轮流下乡驻村，驻村后按照组织部要求脱离单位工作，专心驻村，我驻村的时间是 2017 年至 2020 年，正好是打脱贫攻坚战。
我和单位里其他人员交接完工作后，就带领两个队员开始驻村。今天要告诉你的是驻村并不轻松，而是工作很繁索、责任很大。
首先是条件艰苦。
驻村要自己解决工作队的生活问题，帮抚村给提供好住的场所后，一般都在村办公室或者办公室附近农户闲置的房子里，通电、通水、有床等，其他的就不管了，自己要准备被褥和锅碗瓢盆、液化气灶具等，自己开火做饭；如果村里面有小饭店，也可以去吃，但是那样成本太高，时间久了吃不起；大部分是工作队自己做饭吃，生活条件不能和单位里相比，比较艰苦，尤其是山区。做饭是我们工作队员齐下手，在小卖铺买回来菜后，洗菜的洗菜，炒菜的炒菜，味道虽然一般，但是吃的也算可以。
其次工作繁杂、压力大。
驻村要入户走访，了解每一个贫困户的家庭成员、收入情况、贫困程度，列出脱贫计划，施实精准脱贫。按照组织部基层办要求，每周入户不低于三次，有记录、有照片，而且要上传驻村工作群。同时要写好工作日志，要将每天的工作情况记录下来，工工整整写在基层办统一发的日志本上，每个月基层办审核盖章，合挌后发放驻村补贴，工作内容不达标，打卡考勤次数不够，查岗时发现不在岗等都要扣发补贴，所以必须的按照要求开展工作。村里面人多事多，要随时关注村里面的突发情况，一旦发生事件，你必须在场，可以解决不了，但是必须了解一手情况。
第三是责任大。
驻村期间责任很大，在驻村期间必须有帮扶措施，做到精准扶贫，不能完不成任务，否则就会追究责任；另外，基层办随时随地查岗，实行定位，发现不在岗，给个通报批评很容易，追责包括个人、工作队以及派驻单位，所以说压力很大。
说到这里，你心里可能犯犹豫，究竟还驻不驻村，可以根据你的实际情况来定：
如果你岁数大了，身体又不好，坚决不驻村，因为驻村你身体顶不住，工作都是手机、微机操作，你不一定能适应的了。
如果你年龄不大，单位里轮流驻村，那你别无选择，认真执行单位决定，痛痛快快的驻村。
如果单位里不是轮流驻村，选择你去驻村，
那么你极有可能是被边缘化了，那就驻村吧，远离领导，因为不驻村，在单位里更不好受。如果以驻村增加工作经历，做为提拔对象的可能性太小了，边缘化的可能性很大。
以上是我的看法，观点不一定正确，仅供参考。
【2】、来自网友【barkley】的最佳回答：
作为过来人，给你提几点建议。
驻村第一书记是推动村级组织建设，助力村集体经济发展的一项重要举措。政策是没有问题的，但到了派出单位具体安排执行的时候，就会出现各种各样的情况，主要体现在派出人员的工作状态上。1，有的人快退休了，在派出单位也是混日子，熬日子等退休的，已经不想发挥余热了，派出单位安排他去，正好完成任务，各取所需。2，有的人在派出单位是刺头，谁也管不了，工作不好好干，还整天惹事，派出单位正好借花献佛，顺水推舟，让他离远点，眼不见心不烦。3，有的人，特别是年轻人，有干劲，有理想，无奈派出单位论资排辈，始终没有得到施展拳脚的机会和空间，正好借这个机会，到村里去，自己闯一番天地，也为自己捞一些政治资本。4，有的人在派出单位郁郁不得志，年华渐渐老去，有能力，却得不到领导的认可，正好换个环境，人挪活树挪死，说不定就会迎来自己的职业转机。5，有的派出单位是清闲衙门，整天没多少事干，闲人一大堆，那就看谁是最闲的那一个了。
可能情况不仅仅是我列举的这些，但针对政策出现的这些派出情况，实际上在一定程度上，影响着派驻村的发展，那些快退休的，刺头，闲人到了村里要么出工不出力，要么找不到人，完全没有起到应有的作用，白白浪费和延误了村居发展的机会。
至于你怎么决定，那得看你能不能对号入座，看看自己是哪一类了，如果你不能到村里起到正面作用，建议你还是继续豁豁你的原单位吧。
