关于问题辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【醉美泉州】的最佳回答：
1，不要和女上司吵架。
2，不说自己真正辞职的原因，哪怕说个假的也行。
3，上司任何话都有含义，不要觉得是“废话”。
4，不要说下一家的名字，上司会让你知道什么叫“社会”人。
5，圈子就那么大了，没必要把上司给得罪了，人家在圈子也有一定的影响，哪怕是下一家也可以影响到你的工作。
6，既然是最后一次和上司谈话，那就认真听，人家会给予一定的建议和不足，毕竟大家相识一场，最后也是希望你好。
7，不要和上司吵架，要不然走的时候就很尴尬，甚至同事都不敢说道别话，就怕领导会不开心。
8，对上司的话听听就好，总有一些上司会处处说谎挽留，反正就是不希望你走，但不要说升职加薪的事。
9，你有好的发展和计划就不必说出来，人心隔肚皮，说出来是对自己没有任何好处。
10，辞职时，上司挽留说明自己还有价值，但还是别留下来了，就怕事后成为别人的笑话。
11，如果上司提出加工资来挽留，那还是想清楚再说，留下来就没有升职加薪的机会了，也成为笑话，更多还是衡量好。
12，不要在上司面前说公司坏话，哪怕最后一次谈话又要走了，这么做对自己没好处，一下子把所有人得罪了。
13，不要说还会再回来的话，好马不吃回头草，走了也就走了，至少不要当面说。
14，不要说自己对公司的建议，上司也会不开心，毕竟人家还在那边做，说了就不好。
15，不要说出自己对哪个同事不满，既然快走了，也就没必要那么做，好聚好散最好。
16，适当对上司表达感激，那样显得会做人，而且有好工作也会叫你，以后有了一定的来往。
17，工作还是要交接好，既然要走就好聚好散，这也是对彼此的一种负责。
18，上司的意思并不全代表是老板的意思，有时候是个人，还是要分清他说一些话的意义。
19，没必要再有酒局了，既然要走也就没多大意义，只会欠下不好还的人情。
20，不要幻想这一刻还能和同事做朋友，大家只是合作关系，走了也就散了，还是不要想那么多。
21，既然要走就要坚定决心，不要犹豫不决，让彼此都为难，而且上司也容易挽留到你。
22，记得留一下上司电话，说不定以后用得到，这也是不可多得的人脉资源，没准会帮助你。
23，不要挖人，哪怕有这个想法也不要在上司面前说出来，那样显得很不会做人，名声也会在这个圈子臭掉。
24，不要和同事说上司找自己谈话的事，人家心里会有想法，而且上司知道也会很不满。
25，不要把话说满，说不定以后还会回来，给上司面子，以后也是给自己一条退路，想回来方便一些。
26，不要说自己裸辞，其实这么做会很累，如果是遇到好的上司反而会劝说你，毕竟工作难找，找到下家再出去也不迟。
27，如果是平常对自己有帮助的上司，那还是请吃一顿饭，也当是感恩别人。
28，不要仗着要辞职就乱来或乱说话，那就是立马可以走了，上司也就不再挽留，甚至一句话都懒得说。
29，这个时候，那就不要借钱或被上司借钱，这钱很难要回来的，还是想清楚再说，要不然就怕是一场空。
30，婉拒上司想介绍工作给你，好意虽然是好意，但人情难还，想清楚再说。
31，不要说出公司机密，那都是很大忌的事，人家也容不下这样子的人。
32，记得找上司要个财务电话，工资不对可以打电话，而不是特地跑回来，甚至是白跑一趟。
33，工资结算还是要当面和上司问清楚，避免一些经济纠纷，有时候也就一句话的事，那样就可以解决不少事。
34，上司说话客气点的话，那自己也要客客气气，礼尚往来是不变的道理，礼貌还是需要的。
35，如果上司突然对自己好，那肯定是别有所图，还是要小心这样子，就怕想走又走不成。
36，上司如果还在画饼的话，那就只能下定决心离开，自己的价值没有让他想加工资挽留，那就没必要留下来。
37，不必再上司面前去吹捧任何领导或同事，都要走的人了，就没必要这么做。
38，谈话之前，自己就要先主动退出工作群，而不是被人家请出去，毕竟快走的人也是外人了，人家也要防着你。
39，谈话后就不要赌气毁了劳动成果，毕竟人家是花钱请你来才有的，真没必要这么做。
40，不在上司面前在去点破公司里面任何暧昧关系，大家都是看破不说破，没必要撕破脸皮。
41，不要跟上司交心而说出秘密，真没这个必要，有时候反而会很吃亏。
42，上司问对公司有何意见时，那就婉拒，其实这个时候也就过个场子罢了，没必要当真。
43，如果上司态度冷漠，那就没有继续下去的必要，说几句话就散了。
44，不要和上司谈话太久，除了需要做事外，还有的是避免被洗 脑了，最终反而留下来。
45，有些上司是巴不得让你快点走的，但也会挽留一下，还是要看懂，没必要自讨没趣。
46，上司提出来的散伙饭就没必要吃了，大家没那么熟又没那么重要，想想也是没必要了。
47，不要答应上司帮忙找人接替自己的要求，那样很难做，而且介绍别人进来会是一件很麻烦事。
48，不要突然说要加工资的事，这样会让上司很难做，也就觉得这个人用辞职来要挟。
49，不要说出公司那些情人关系。
50，问清楚公司的劳动合同，就怕吃到大亏。
【2】、来自网友【喜欢南飞的大雁】的最佳回答：
1、不要跟上司交心。
2、不要去说一些让上司不高兴的话。
3、不要吐槽公司和上司的不足之处。
4、上司让提建议，不要提，说没有什么建议，挺好的。
5、尽量少说话，说多了有可能会出错，有可能惹得上司不高兴。
6、上司让你谈在这里工作的感受，不要真说，就说挺好的，结束，说多错多。
7、职业性的微笑回应上司，他懂你的意思。
8、上司问你以后有什么打算，不要说实话，最好说先休息一下再看吧。
9、把工作交接好就行了，不要多生事，不要提什么建议。
10、上司问你找好下家了吗？是哪家公司。即使你已经找好了下家，也最好说还没有。因为你说出来了，他如果认识那家公司的老板，且对你不满的话，有可能把你的工作搅黄了。
11、即使你们关系不错，也不要说太多了，有可能只是你觉得关系不错，你走了之后，你们的关系就变淡了，因为你们不再有利益往来了。
12、关于离职的工资多少，什么时候到账，这些一定要说清楚，不要觉得不好意思，免得到时候离职后又要回去跟上司理论，这样子就不好了。
13、也没必要吹捧上司，没必要再吹捧公司、老板、同事。
14、就当是普通人聊天即可，离开以后，你们的关系就跟普通人差不多。
15、多倾听，少表达。先倾听，后表达。
16、有可能你们之间有什么过节，在这最后时刻，不要再提了，相逢一笑泯恩仇，离开后就把它忘了吧。
17、如果一定要说对公司的感受，就说几句场面话，客气话，感谢一下，几句话结束，不要说多了。
18、汇报一下工作交接的情况，其他不要多说。
19、不要说对同事的看法，不要评论同事，你要走了，同事怎么样都与你无关。
20、老板挽留，不要留，走人，心碎了很难弥补好。
21、上司说请你吃散伙饭，感谢一下就好了，不要答应，散伙饭，没什么意义，伤感情的饭。
22、如果离职前说了离职原因，上司再问你离职原因的时候，不要把内心真正的想法说出来，就说离职前说的那个原因。
23、不卑不亢，欢欢喜喜，好聚好散，最后感谢一下上司，走人。
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