关于问题社保挂靠违法，2 亿灵活就业人员怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【明磊文安】的最佳回答：
目前，中国的灵活就业人员数量已经达到 2 亿多人，但是这些人并没有像正式工一样享受到应有的社会保障，主要是因为他们都是灵活就业，无法挂靠在企业或者机构上，而这种挂靠又被认为是非法行为，因此给灵活就业人员带来了不小的困扰。那么，针对这种情况，我们应该如何处理呢？
首先，政府应该为灵活就业人员制定更加完善的社保政策，让他们能够享受到应有的社会保障，比如医疗、养老、失业等保险。此外，政府可以对这些人员提供一些特殊政策，比如对刚从学校毕业的年轻人提供一定时间内的社保补贴等，这样就能够为灵活就业人员解决一些实际问题。
其次，政府和社会应该加大对灵活就业人员的扶持力度，比如补贴、培训等。这些政策旨在保障灵活就业人员的基本生活和确保他们能够具备更好的技能和能力，从而增加他们的竞争力。
另外，企业和社会各方应当充分认识到灵活就业人员的价值和作用，让他们有更多的工作选择和机会。也可以针对这部分人员开展多种型号化的用人行动，包括社保增值、培训、岗位建设等，切实让灵活就业人员能够获得更多的保障，从而让他们更加稳定地发展自己的事业。
最后，灵活就业人员自己也要对自己的职业生涯进行规划和管理，不断提升自己的技能，增强自己的竞争力和市场价值，从而更好地适应不断变化的市场环境和社会需求。
总之，灵活就业人员并非应该被忽视和歧视的群体，我们应该给予他们应有的尊重和保障。政府和社会各方应该积极采取措施，为灵活就业人员提供更好的保障和扶持，让他们的职业事业能够更加稳健地发展。
【2】、来自网友【虎哥眯眼看世界】的最佳回答：
社保代缴违法相关规章制度已经出台，甚至举报还有奖金最高 10 万元不等。一旦查出社保违法代缴，那么会将社保缴费年限直接清空，而且还可能会被列入社保严重失信人员，直接会影响个人的征信。
社保代缴，其实也只有那些灵活就业人员想要参与职工社保才会选择这样的方式。根据相关规定灵活就业者其实直接就可以，以灵活就业者的身份参与职工社保，但为什么这些灵活就业者会选择挂靠单位代缴社保呢？
灵活就业者参与当地社保有一定的门槛
比如在北京工作的灵活就业人员，如果要想参与北京市的职工社保，首先就必须要求是北京市当地的居民，才能以灵活就业者身份参与北京市的职工社保，如果是其他地区的，那么则没有资格参与。
虽然在广州等地区的对外籍人员参与社保相关要求放开了，但也有一定的要求，例如男性年满 55 周岁，女性年满 45 周岁，并未达到法定退休年龄，且在广东省缴纳企业职工基本养老保险累计满 10 年的。
无独有偶，上海，杭州等地，在当地居住的灵活就业者如果想要参与职工社保，也是有这些门槛，如果不满足这些门槛，那么也就无法参与当地的职工社保。
也就是说，想要以灵活就业的身份参与居住地的职工养老保险是具有一定门槛的，而要想达到这些门槛也有一定的难度。
哪里有需求，那么哪里就会有生意，一些人就看到了这一部分人的需求，因此就打着一些代缴社保的旗号，以此敛财。
那些想要参与当地职工社保的人，就会想到一个办法，找到一些公司帮忙代缴，而实际上这些人与帮忙代缴社保的公司，并没有存在真实的劳动合同关系，只是单纯意义的社保挂靠。
但是这些人在当地就面临着子女上学，买房，看病等多种需要与社保挂钩的需求，那么在这样的情况下，自然就会有很多人抱着侥幸的心理选择找单位挂靠代缴社保。
其实像这样对社保有要求的各种政策并不少，衣食住行，各个方面都有关键。就在前两年发放的一些消费券，都与当地的社保缴纳情况有关。
有些地区发放的消费券，领取的资格是要求社保连续缴费一年，或者是在当地参保的工作人员。除此之外，还有各种公租房廉租房等申请，也都对社保有要求。
而外来务工人员，如果单位没有帮忙缴纳社保，自己则无法以灵活就业者身份参与当地的职工社保，只能参与老家的居民社保。在居住地各种各样的政策都与社保相关联，为了能够享受这些政策，也只能选择铤而走险的方式找单位挂靠社保。
灵活就业者参保，可享受的待遇也比较少
一些当地居民表示灵活就业者参保，能享受社保的待遇也比较少。灵活就业者参与职工社保只能购买养老保险和医疗保险，但是企业职工社保中还包含了工伤保险，生育险，失业险和住房公积金。
不少职工在享受工伤保险和生育险失业险的时候，就能够清楚地感受到企业帮忙缴纳的这些保险，对于普通职工而言，能够享受很大的福利待遇。
如果花差不多的钱，一个是以灵活就业的身份参与职工社保，另一个是去其他单位挂靠代缴社保那么显然，大多数人会选择第 2 个方案毕竟所花的钱一样，但是享受的福利待遇却相差很大。
退休年龄有所不同
还有就是根据相关规定灵活就业的女性，55 岁才可以退休，而企业女职工法定退休年龄则是 50 岁就可以。
一些女性为了提前 5 年退休，所以他们会选择铤而走险找单位挂靠代缴社保。提前 5 年退休，也就意味着能提前 5 年领取养老金，这 5 年领取的养老金也是一笔不小的数额，而且这 5 年之中还能享受养老金的调整。
如果是按部就班地以灵活就业者身份参与职工社保，还需要多交 5 年的费用才能够领取养老金。相对来说，找单位挂靠，不仅能够节约 5 年的费用，而且还能多领取 5 年的养老金。
以灵活就业者参与职工社保，个人负担较重
从北京社保局给出的相关信息可知，如果在北京按照最低标准缴纳职工社保，那么每个月也要将近 1700 元；而如果按照最高标准缴纳，而每个月则需要缴纳近 7000 元。
对于灵活就业者来说，他们的收入本来就不是很稳定，面对每个月要缴纳这么高的社保，费用负担相对来说会比较重。
尤其是晋城打工的农民工他们很多都是在工厂上班，有些甚至是在工地上班，在一个陌生城市，可能打拼了十几二十年，这些单位也不会给他们依法缴纳社保。
那么他们如果以灵活就业者参与养老保险，一方面收入不稳定，再一方面就是灵活就业者参与当地职工社保，所需要缴纳的费用也不少。
随着新政策的出台，代缴社保，挂靠社保都属于违法行为，一经查处将很可能面临严肃的处罚。
代缴社保社保挂靠确实是违法的行为，甚至很可能涉嫌骗保。还有一些违规的企业公司打着代缴社保的旗号进行诈骗等活动。打击社保挂靠代缴确实能够在一定程度范围内，阻止这些违法行为的出现。
但是面对市场上如此庞大的需求，想要完全杜绝社保挂靠代缴，可能存在一定的难度。毕竟职工社保关系到医疗，养老，孩子上学，买车，买房等多个与生活直接联系的方面。市场的需求存在，那么就总有一些人会铤而走险。
为了应对这些情况，事实上降低灵活就业参保门槛等方式，建立丰富的社保缴纳渠道，将更多的灵活就业人员纳入社保体系，或许更有效。
大力整治不依法为员工缴纳社保的企业，扩大职工社保覆盖范围，让那些进城务工的农民工，也能够享受企业缴纳职工社保所带来的福利待遇。
灵活就业者想要参与社保有哪些合法途径呢？
就业者想要以合法身份参与职工社保。第一，以灵活就业人员的身份参保；第二，选择参加居民社保。
以灵活就业人员的身份参与职工社保，那么一般是能够参与户籍所在地的职工社保，而要想参与居住地的职工社保，则需要满足当地的相关要求。
而参与居民社保那么一般也是与居住地有关居民社保的参与，今年有了一定的变化，尤其是居民医保。在当地居住就可以参与当地的居民医保，但居民养老保险一般是要求户籍所在地。
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