关于问题你觉得在职场中可以越级请示或汇报工作吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【罗哥说职场技能】的最佳回答：
如果不谈特殊的场景，下属越级汇报对于被越级者来说，肯定心里是不舒服的，换位思考一下，就能感同身受。哪个管理者能忍受被漠视或者被架空，允许下属在你的头上跳过来跳过去呢？
因此，在正常的情况下，越级汇报和越级指挥都是不健康的管理现象，不可以助长这种风气，说是职场中的大忌不为过！
在越级汇报中有 3 个角色：下级，直属上级以及上上级。我们分别就这 3 个角色来聊聊
1）你是上上级，隔级下属找你汇报
错误做法：直接帮 TA 解决问题或者直接告诉 TA 找直属上级
正确做法：先听 TA 说说问题，再根据情况做回应
情况 1：下属未曾和直属上级沟通过
建议 TA 可以找直属上级，然后告知你会做后续关切，了解处理状况
情况 2：下属已经和直属上级沟通过，但没有效果或者没有处理
通知 TA 的直属上级前来，当着你的面来沟通。根据沟通情况，你再决定要不要介入处理。
2）你是直属上级(被越级汇报的管理者)
这个时候要分别跟上级和下级做沟通
对上级领导：
说明你知晓了越级汇报，对于造成领导的管理负担感到抱歉，会加强员工管理与沟通，防止再次发生越级的事情。这对于上上级领导越级指挥或者不当地处理越级汇报的，有暗喻提醒的作用。
如果下级和上级越级汇报已经是被默许的，或者上级越级指挥已经是屡次发生的，那可以考虑顺水推舟，称赞下属的能力，待在你的团队比较屈才，询问调部门/调岗的可能性。这个目的自然是把下属给弄离开你的团队！
对下级：
- 关切下属近况，询问有无可以协助之处
2. 强调不可越级汇报的严肃性
如果有其他下属也有越级汇报的现象，可以公开敲山震虎，但自身也要反思，提升自己的领导力和调整管理作风
3）你是下级，不得不越级汇报
上上级领导要求你越级汇报
- 这个时候，不要向上上级领导建议找你的直属上级来汇报。这个就是直接打脸了！
- 要立马和直属上级说明有此状况，真正要去找上上级之前还是要和直属上级打招呼，之后也还要再次说明结果
- 实际在向上上级领导汇报时，视情况替直属上级美言(例如直属上级有给予你指导)
当然有些人会顾虑，上上级万一要求你不得告知直属上级怎么办？在多数的状况下，我们不能考虑直属领导把你出卖的风险，只能信任直属领导可以妥善处理。毕竟直属领导才是影响你生杀大权的关键角色。
直属上级授权你越级(例如直属上级休假或者出差等情况)
- 事后依然要汇报，让直属上级保持状况的了解
- 之后的结果汇报如果用邮件，副本要抄送直属上级
你认为必须要越级汇报
- 兹事体大，不越级处理会很严重(例如直属上级有出格的行为或者会造成公司重大损失)
- 请求上上领导在处理时，尽可能降低对你产生负面影响
总之，在正常情况下，越级汇报时职场大忌，得罪直属上级，肯定没有好果子吃。
【2】、来自网友【至善成仁】的最佳回答：
谢谢相邀！
我认为，在下列情形下，可以越级请示和汇报工作：
一、
当个别领导拉帮结伙，搞团团伙伙，把单位变成自家的一亩三分地，成为针扎不透，水泼不进的独立王国，违法乱纪，贪赃枉法，损公肥私时；领导不作为，乱作为和不当作为，如果不及时制止，会给单位造成重大损失的；因故、因病不在岗，或者不能正常履行职责时，下级可以越级向上级请示和汇报工作。
二、
在各级党的代表会议、人大代表会议和政协委员会议上，党代表，人大代表和政协委员，可以用“两代表一委员”的身份，汇报本单位、本地区的工作情况，反映人民群众的呼声，并就有关热点和难点问题、人民群众的急难愁盼等问题提出意见和建议。
在各级党委和政府的部委（室）业务工作会议、各企事业单位内部业务部门召开的各种会议上，分管领导、部门领导和一般工作人员，可以越过单位领导，直接向上级汇报和请示业务和技术工作。
三、根据上级部门和领导安排，越级汇报工作的情况：
一是
在各级党委，人大，政府，政协等领导机关和各企事业单位组织的各种调研活动中，基层领导，一线员工和普通人民群众，都要按照调研要求，汇报工作、生产和生活等情况，介绍经验，反映问题。
二是
为了强化监督管理，有的领导会多渠道，全方位了解掌握相关情况，经常会有意无意地越过分管领导、部门领导，与相关人员谈心谈话，要求其汇报工作。
三是
有些领导为了重点培养某个人（以下简称甲），给甲搭建展现才能的平台，创造表现自我的机会，让上级领导更多的了解和熟悉甲，在资历比较浅的上级领导莅临检查指导工作时，通行的做法是由甲作为主汇报人向上级领导汇报工作，领导自己作补充。
四是
有些处在“一把手”的位置上不好讲的话，如比较尖锐的问题，老大难问题，主要领导受委屈的事情，需要赞美和表扬主要领导的事项，一般由副职以下人员出面，越级向上级领导汇报和请示工作。
总之，只要是出于公心，为了人民的利益，依据法律法规、工作纪律、规章制度和业务操作流程的越级汇报和请示，都是可以的。
否则，不可以。
如果是出于私心，扰乱正常的工作秩序，为个人捞取政治资本的话，绝对不可以。
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