关于问题企业人员退休金，为什么一般只有 2000 多块钱？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【刘正民】的最佳回答：
企退人员退休金，为什么一般只有 2000 多块钱？我认为，这个问题应该历史地看，也就是通过抽丝剥茧，去伪存真，进行剖析来寻觅到正确答案来。
大家知道，企业养老保险制度改革，是以国务院国发（1991）33 号文件为依据实施的，也就是企业养老保险制度全国各地是从 1992 年开始逐渐施行落地的。这就是说，中小微民营企业与灵活就业人员，他们若从 1992 年开始参保缴费，最早到 2007 年以后，才会有个别少数人员达到缴费滿 15 年，并依法依规办理法定退休手续的。
上述分析与解读明确告诉我们：企退人员平均养老金 2000 多块钱，其主体人员应该属于国企退休人员是毫无疑义的，而国企单位无论在工资水平，还是在规范缴费方面，都是无可挑剔的。这就是说，企退人员养老金普遍偏低的根本原因，与所谓中小微民营企业和灵活就业人员参保缴费基数偏低以及缴费年限较短，应该没有半毛钱的关系，这个认知与结论，应该说是符合客观实际的，是完全靠谱的。
总之，企退人员养老金为什么一般只有 2000 多块钱，这个问题的正确答案，应与企退人员执行替代率水平明显偏低的计发办法有关，也就是与长期运行的退休待遇双轨制政策有关，这也是为什么在机关事业养老并轨改革后，为什么企业计发办法被暂时搁置，而老办法的“预发养老金”，所以会浮出水面并登台亮相的根本原因之所在。
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【2】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答：
根据国家统计局发布的数据，2020 年全国城镇职工平均退休金为 3300 元左右。
全国只有西藏城镇职工平均退休金超过 4500 元。
全国有四个省份城镇职工平均退休金超过 4000 元。
而企业人员退休金只有 2000 多元，主要是女性职工，毕竟女性职工基本上退休年龄是 50 岁（特殊情况除外)，而男性职工基本上退休年龄是 60 岁（特殊情况除外）。相差 10 年。
有些缴费年限女性职工或者男性职工满足最低缴费年限 15 年的，缴费档次 60%的，退休金只有 1000——1500 元左右。
同等工作年限的企业职工和事业编制单位员工退休金退休金差额最少在 500 元以上。
同等工作年限的一般国有企业职工和国家垄断行业——电力、石油、烟草公司等企业的职工，退休金也相差 300 元以上。
这种差别是由不同所有制，不同企业性质、不同行业性质，不同体制单位形成的固有现象。
70 年代进入不同行业、不同体制单位的员工，除了科研单位、教育系统、医疗等单位的员工以外，都不是由学历高低决定的。
这种差别是当时就业形式决定的。
那时，很多人不愿意进入街道办事处、政府部门。因为国有企业工资比这些部门工资高！
因为那时的口号是“工人阶级领导一切”！
随着时代的变迁，原先不愿意去的单位——事业编制单位，工资水平大于国有企业职工水平，各项待遇提高很快，退休金也比一般国企高！
这就叫做“风水轮流转，此一时彼一时”！
但是，任何事情都是相对的，不是绝对的！
七十年代进入事业编制也不是容易进的，只是说，当时，工资收入来讲，国有企业有绩效奖金，工资比事业编制单位工资高一些！
所以，企业人员退休金低，一般只有 2000 多，主要是女性职工。也和企业归类、企业效益、工作年限有关。
