关于问题为什么越来越多的年轻人喜欢进入“央国政”？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【城市小白大脸狗(提问者)】的最佳回答：
古时候，文人为了成为政客就开始发奋读书，考取功名。在现在的社会中，大家努力读书考进大学，成为天骄之子，都是想去寻找一种舒适体面的生活。现在的公务员就好比古代的官员，社会地位高，生活舒适体面，想当然的大家更喜欢进入这种工作环境中。而央企与国企作为政府部门的企业，可以享受更好的福利待遇，工作稳定，生活舒适度高，当然大家更喜欢这种稳定的单位。而所谓的独角兽企业，高新技术产业对于一个刚迈入社会的大学生，鼓励他们去创业，去追寻刺激。他们一穷二白没有资本，如何去生存，如何去成功。委员们站的高度高，不体会人间疾苦，看不到年轻人的无奈与苦衷。共享单车 ofo 创始人从成功到人人喊骂的老赖，成为我们年轻人害怕的榜样。年轻人的工作选择，年轻人的想法都是与时代背景紧密相关的。
小白的父辈们就是地地道道的农民，那时候的农民生活是一种极其不稳定，父母的收入靠种地，在秋收时节，我见过父母们为了抢收粮食没昼没夜，若是赶上天气不好，经常会遇到收成不好，父母一年的辛苦就白忙活了。那时候，谈不上收入。随着国家经济的发展，村里开始兴办工厂，父母开始在农闲时刻，没白没夜的去工厂打工，因为多干一点活就有多一份收入，家庭经济好了一些。
到了我这一代，努力学习，终于考上了大学，走出了农村。来到了城市，进入一家事业单位，后改为国企。也许是因为受父母影响吧，我开始了没昼没夜的工作，感觉工作饱满，生活就很踏实，这里收入稳定。可是，这种忙忙碌碌的感觉就行我父母在工厂打工的感觉相似，缺乏一种舒适感。每当接到新项目，看到业主单位要求我们多短时间拿出来方案时，我内心好羡慕他们政府单位人员，动动嘴喊几声，不管工期是否合理，不管干活人死活，就是要方案。那也许是我们父辈渴望我们成才后的工作单位。
进入央国政单位工作，是有时代背景的，是受过社会生活毒打沉淀的经验。不要总是喊话年轻人，他们很不容易。喊话者已经站在了成功的巅峰，为啥不拿出自己的资本资助年轻人去创业呢！
【2】、来自网友【晚风轻语 2013】的最佳回答：
至少不会随意辞退，福利待遇有保证。私企以效益为目的，社保或工作保护也是能省就省。央国政部门做为底层虽然工资也不高，升职也不容易，但图个安稳吧，毕竟不是每个人都是马云，马化腾，能自己闯出一片天地，当老板，做好自己的一份工作，照顾好自己的小家庭，也是平常人的幸福。
【3】、来自网友【困惑的打工仔】的最佳回答：
三年疫情让大家明白，只有铁饭碗才最可靠。旱涝保收，福利待遇好，身份地位高，可以稳稳当当躺平，这对年轻人的诱惑是非常大的，其实这也是极不正常的，它扼杀了年轻人积极向上的动力。
【4】、来自网友【多才昨夜星辰昨夜风】的最佳回答：
很容易理解这种现象，进入“央国政”就等于端上了铁饭碗、金饭碗，按过去的说法进入央企国企就是进入保险箱，现在考取公务员的说法是“上岸”，“央国政”统称为“体制内”。
先说国企央企，自改革开放后大规模的企业改制破产潮后，所谓淘尽黄沙始见金，留下来的国企央企基本上都是涉及国计民生的金字招牌，很多还是钻石级的垄断企业，没有破产或是倒闭的风险。
如果进入国企央企后，个人不发生违法犯罪问题，可保无虞的干到退休，算是“一进”永逸吧。
最关键的是劳动环境和收入问题，国企央企一般都严格执行相关劳动法律法规，劳动保障，福利待遇都比较优厚；收入方面，一般都在金字塔的中上层，养老金也是如此。像烟草电力行业，是许多行业都望尘莫及的。
公务员除了以上国企央企的优势以外，还有一个鲜明的特点，那就是公务员是官，属于“劳心者治人”的人，在官本位还根深蒂固的现阶段，当上公务员是一件特有身份，特有面子的事，当然还有权力，所以趋之若鹜。
（下海狂潮掀起的时候，也曾有公务员离职下岗，可后来他们发现，就算是在海里折腾个风生水起，最后还是被官管着，后悔者大有人在）
央国政也有改革精简的呼声，可这种呼声不足为虑，似这样的说法甚至动真格的不止一次，可每次都是雷声大，雨点小。被小雨点淋到的人也无须过于担心，总会给安排地妥妥的，直到退休。
还有一条就是，央企国企县处级以上的领导和公务员身份是可以互换的，就是央企国企领导可以到政府部门担任领导职务，反之亦然。干好了，条条大路通罗马。
综上所述，应该就是越来越多的年轻人喜欢进入“央国政”的原因吧。
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