政府编外的人，为什么鲜有人能考进编内？

关于问题政府编外的人，为什么鲜有人能考进编内？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【清闲的画板 F】的最佳回答：

政府编外的人比较集中在社保局特别是大厅内的工作人员在 2008 年以前基本上都是编外人员，后来公考越来越严，当时社保局，医保局面向社会公招，本系统就有 140 多名编外人员参加，但考上只有 40 多名其它的 100 多名额被社会上其它的人员考取。一句话政府的编外人员有不少是关系户时间长了就不思进取一旦公招基本上考不赢外来人员。

【2】、来自网友【耕夫见闻录】的最佳回答：

政府部门的编外人员，通过努力考进编制内的人还是有，占比确实不大。究其原因，有三种情况：

一是工作太忙，没有时间看书复习。编外人员在政府部门工作，多数都要受在编人员的指使，即使是普通在编人员，也可以对编外人员指手画脚，编外人员却不敢公开反对和顶撞。所以整天干这干那的，忙得飞起来。每天带着一身疲惫，回家就想睡觉，哪有多余的精力看书。

二是被政府部门舒适的工作环境和稳定的待遇麻醉，失去奋斗的目标和努力的信心。有些编外人员刚进政府部门，看到编内编外待遇差距较大，还雄心勃勃的想通过考试解决编制问题。考了一两次后，成绩不太理想，加之工作环境舒适，总体待遇比普通企业稳定，比上不足比下有余，慢慢就丧失了信心。

三是文化基础较差，无心考试。有部分在政府部门工作的编外人员，是二本三本学校的差生，基础较差，父母通过各种关系让其先在政府部门做编外人员，比在家打游戏啃老强。这部分人，父母不抱希望，自己没信心，空余时间也不看书复习，怎么考得上？

【3】、来自网友【无拘无束的阿哩哩】的最佳回答：

这些编外人员，很多学历都不是很高，大部分是高中、中专、大专（含高职）、原来三本大学毕业的，在政府部门主要做一些协助的工作。面对单位的工作难以独挡一面，很多都是交待的工作不是很认真对待，内心真把自己当编外人员对待，而不是认为自己是来提高能力的。这样就在工作中出状况比较多：如经常把材料打错比较多且重复错误；对单位领导或部门领导交待的工作自以为是，坚持己见，觉得就差别一点也没什么；有些不遵守工作纪律，玩点小心机，久不久迟到早退；一旦有工作确实需加班，那怕付加班费也不情愿加班，到点就走，有些人多做点工作就计较；在工作中加强学习不够，有些做了十多年，对一些工作还不会做；有些则是单位人员的亲戚，干一天活撞一天钟，认为有关系辞退不了。而那些在工作中不断学习、虚心请教、认真对待工作的编外人员却考入编内，但这部分人确实少。

【4】、来自网友【虍破 i】的最佳回答：

政府编外的人员通常指的是没有通过公务员考试或其他招聘渠道进入政府机构工作的人员，他们可能是合同制、临时工、聘用制等形式的人员。而政府编内的人员则是通过公务员考试或其他招聘渠道进入政府机构工作的人员。政府编外人员想要考进编内并不容易政府机构的编内职位通常是非常有限的，而竞争却非常激烈。每年公务员考试的报名人数都非常庞大，而录取人数却非常有限，因此政府编外人员想要通过公务员考试进入编内并不容易。政府机构的编内职位通常要求申请人具备较高的学历、专业技能和工作经验等条件。政府编外人员如果想要进入编内，需要具备相应的条件和能力，否则很难通过考试或其他招聘渠道进入编内。政府编外人员的待遇通常相对较低，而政府编内人员的待遇则相对较高。因此，政府编外人员想要进入编内，需要具备更高的能力和条件，以获得更好的职业发展和待遇。总之，政府编外人员想要考进编内并不容易，需要具备较高的学历、专业技能和工作经验等条件，并且需要通过激烈的竞争才能进入编内。政府编外人员可以通过不断提升自己的能力和条件，积极参加公务员考试和其他招聘渠道，争取进入编内。