关于问题人到老年，如何平衡企业和事业单位退休金的差异？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【绿水青山 1390】的最佳回答：
据题分析，退休了怎么去平衡，俗话说，这是默已沉舟而已经成客观的事实，晓得这样，何不当初。也可为：少时不努力，老大徒悲伤，当然，实惠的说，有些事也是机遇或者机会的缘故。
反之，那么大的国家社会乃至各项不同的工作总要人去干，社会分工有不同，因此后悔不得，进事业单位或国家机关工作的人要入试合格方能进门，那么自己又是扮演何角色，不可能全社会的职场人全部都挤入一扇门内。
虽然同辈人或上辈人也好，年青时在不同的岗位工作，而如今既然都已退休了，还是应以退休后人的心态放端正为主，要比就于年轻时去取高学历，去比经努力奋斗后所发挥的才能而获取工资的高低，现在为时已晚，没必要。
也只能说，国企私企与事业单位及其它所有制单位总都要人去干，这是整个社会的体制分工的因素，再说退休后又每年在增资，虽然养老金会有高低差别，但是大多数老人应该还是能满足退休生活的，应保持自足者长乐的心态。
【2】、来自网友【刘正民】的最佳回答：
人到老年，如何平衡企业和事业单位退休金的差异？我认为，这个奇葩的“平衡”之说，让人匪夷所思呀！
应该说，这无疑是一个伪命题，是退休人员可望不可及的一个棘手难题！众所周知，退休老人们因为年老体弱，已经合法退出了生产工作岗位，养老金是他们唯一的生活来源与保障。也就是说，他们由社会财富的生产者，变成了纯粹的社会消费者。在此条件下的退休老人，你给他们提出解决业已成形的养老不公矛盾问题，也就是提出了平衡企业和事业单位养老金差异的矛盾问题，这是强人所难，是隔靴搔痒，是顾左右而言他，难道是要让退休老人自己给自己来增加养老金不成，有这种逻辑关系与可能性吗？
实事求是的讲，人到老年退休以后，生活保障靠的就是那点养老金来维持生计的，这是他们的底气与力量之所在。况且，退休后的养老金拿多拿少，这是政策规定使然，是长期艰苦奋斗得到的，是按照现行的计发办法进行计算与核定的。比如，在长期的双轨制政策环境条件下，企退与事退人员的养老金所得，是按照各自不尽相同的体制机制与制度，也就是按照不同的退休待遇计发办法进行计算的，这是不以人们的主观意志为转移的。也就是说，养老金的高低多少，是个人无能为力的，所谓的平衡之说那就是无稽之谈呀！
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【3】、来自网友【海海 147035523】的最佳回答：
平衡与不平衡、是政策的导向所致、非个人所能妀变；
从行业、职业上来讲，个人的命运、与选择职业密切相关；
从宏观上来讲，制定政策之时、是向机关与事业倾斜，就是要让机关与事业的收入、领先于其他行业与其他职业；
现在千军万马、特别是大学生，放弃企业的就业、全都向公务员奋进与拼搏，只要能当上公务员、其地位、工资、福利、必定如愿；
【4】、来自网友【黄大大 156305017】的最佳回答：
每个人无法平衡这些差别，早几年国家要求有条件企业要为员工购买年金，就是想平衡企业退休人员的养老金与亊业单位，公务员在养老金上的差别。
【5】、来自网友【豁达的风趣百香果】的最佳回答：
没啥平衡不平衡的，那是政府的管辖范围的，只要健康的活着才是真理。
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