关于问题法院的书记员使用的是什么编制，有发展前途或者晋升空间吗？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【四分之三的恋爱】的最佳回答：
现在进入法院的书记员基本没有编制了，只有个别省份个别地方的省考有招书记员，其余都是省统一招聘书记员或者通过劳务派遣招聘的速录员。
通过省考进入法院的书记员，拥有编制，可以从书记员做起，再到法官助理，最后通过员额考试可以成为员额法官独立办案。以前也有看到一些当上了庭长甚至是副院长的例子，看个人努力和志向。
通过省院统一招聘的书记员，需要通过笔试、速录、面试、体检和政审，比公务员和事业编考试多了速录考核，但是竞争没有公务员大，待遇也比公务员差。会统一缴纳五险一金，但是到手的钱不多。当然，每年的工资、年终和绩效会缓慢上涨。合同是与用人单位直签，一般是三年一签，连续两次之后可以签无固定期限合同。如果不考虑辞职，以及后续体制没有改革，只会从一个新书记员成长为一个老书记员。
通过第三方劳务派遣公司招聘进来的，为了区分开来，一般会被叫做速录员。速录员做的工作跟省聘书记员的工作是一样的，待遇比他们差。虽说是劳务派遣，但是只要自己愿意干下去，也不会辞退你。工资的升涨全靠单位领导的决定，不一定会一直涨，可能几年才涨一次，也有可能不升反降，在里面的晋升空间为 0。
除了第一个省考进去的书记员，其他两类书记员，在法院内部晋升渠道是没有的，但也不是没有发展前途。一年经手几百个案件，接触大量的卷宗和文书，记录无数庭审，与大量当事人沟通，对于刚毕业的大学生或者非法学专业人士来说，这是一个很好的学习机会，看自己是否能够把握。积累了一定的经验，可以出来找律所实习，慢慢成长为一名律师。特别说明一点，有时候如果能力不足，收入也不一定比当书记员的时候多，但是成长肯定是更快，因为现实就是这么残忍。总之，书记员这个工作很适合过渡或者是躺平派。
【2】、来自网友【瑛杰小猪】的最佳回答：
你好，现在法院的书记员绝大部分都是
聘用制职工
，没有编制，发展前途和晋升空间
几乎为零
，建议参加公务员考试、成为法官助理，或者去律所等单位工作。
首先，介绍一下书记员的有关情况。
目前，法院中的工作人员分为“法官、审判辅助人员、司法行政人员”三个大类，书记员属于其中的
审判辅助人员
，负责案件记录等辅助性事务。
目前，书记员的编制情况分为三种：
1、是
行政编制的公务员
。这种目前很少见了，现存的主要是老干部，没有通过法律职业资格考试（法考），转任不了法官助理。
2、是
事业编制的工作人员
。部分地区曾经招录过事业编制的书记员，存在的数量并不多。
3、是
没有编制的聘用制职工
。这是目前
最主流的用工形式
，新招录的书记员几乎全部都是聘用制了。
所谓的聘用制，是指签订《劳动合同》的合同工，是没有编制的编外工作人员，既不属于公务员、也不属于事业编，现在一般采用
省级统一招聘、实行等级管理
。
1、有些地区的书记员直接跟
法院
签订劳动合同，属于法院的职工。这类书记员的待遇要低于事业编，相对还过得去，例如江苏有些地方全年到手有 6、7 万左右。
2、有些地区的书记员则是跟
劳务派遣公司
签订劳动合同，采用劳务派遣的用工形式，与法院没有直接联系。这类书记员的待遇会更低一些，养家糊口都有困难，对书记员也不公平，中央并不鼓励，但仍有不少地区依旧采用这种模式。
然后，介绍一下聘用制书记员的发展前途、晋升空间。
在法院，发展前途、晋升空间最好的自然是
法官
（员额法官），工资、奖金等福利待遇最高，院领导、中层干部（庭长）等等几乎都是从法官之中进行提拔。
其次，是
行政编制的公务员
（法官助理、司法警察、司法行政人员等等），有相应的职务序列、职级，福利待遇、发展前途、晋升空间都不差。
再次，是
事业编制的工作人员
，在法院的话语权很弱，也没有什么发展前途和晋升空间，但毕竟是国家干部，福利待遇不会差。
然后，才轮到
聘用制的职工
（书记员等等），没有任何的编制，在法院没有任何的话语权，发展前途和晋升空间几乎为零。
对于聘用制书记员而言，福利待遇与公务员、事业编都相去甚远，只能熬资历、晋升书记员等级。
现在，书记员等级从高到低分别是：一级高级书记员、二级高级书记员、三级高级书记员、四级高级书记员；一级书记员、二级书记员、三级书记员、四级书记员。随着工作年限的增长，书记员等级也能逐渐提升，福利待遇也有小幅度上升。
但是，聘用制书记员终归不是一个长久的工作，建议还是将这个岗位当作一个跳板，一边工作，一边思索下一步发展路线：
第一种，自然是参加法考以及公务员考试、事业单位考试，能够成为法官助理最好，取得事业编制拿到铁饭碗也不错；
第二种，自然是积累人脉和工作经验，跳槽去律所等单位工作，工资待遇能够大幅上升。
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【3】、来自网友【文竹说社保讲医保】的最佳回答：
原来的法院书记员是公务员编制，但现在法院招聘的书记员是劳务派遣编制。
例如：前一时期广东省，江门市的一个区级法院招聘的书记员就是劳务派遣编制。
至于书记员的发展前途和晋升空间如何，还要看机遇加能力。
劳务派遣形式招聘的法院书记员，与公安局招聘的辅警差不多，公安局招聘的辅警，也是劳务派遣编制，也有转为正式警察的机会，只不过机会比较难得。
所以法院招聘的劳务派遣书记员也是如此，也有转为正式法官的机会，但还是要通过考试才会转正，而且究竟何时能有机会，还要看自身能力和机遇。
但如果是女孩子的话，在法院当个劳务派遣书记员，也是蛮不错的，工作稳定，工作环境又好，待遇相对于其它单位还是有一定的优越性的。
但如果是男孩子，要承担养家糊口重任的话，待遇可能会感觉低了点，如果能力很强，能考上待遇更好的工作，还是不要选择劳务派遣形式的书记员编制。
因为劳务派遣编制的待遇，与正式公务员编制的待遇，还是有一定的差距的，所以对于肩负养家糊口重任的男孩子来说，待遇还是稍微低了一点点。
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【4】、来自网友【驰骋井界】的最佳回答：
现在的法院书记员有一小部分使用的是公务员编制（行政干部编制），通过国家司法考试后可以转为员额制法官。剩下的大部分使用的是聘用制（合同工制），与用人单位签订《劳动合同》，没有行政编制。
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