关于问题刚毕业一年，在一家国企工作，工作清闲，五险一金，到手四千，该不该辞职？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【Sir 聊 HR】的最佳回答：
你好，
从人力资源价值最大化的角度来看，我认为此时不是你辞职的最佳时机，你应该继续在国企工作，并且摒弃所谓的清闲，从此刻起努力学习新技能、全面掌握新工作，等你再干三到五年，在企业里面有所成就的时候，你才可以辞职
。
我长期在企业里面从事招聘工作，根据我过往的招聘经验，我可以毫不客气的跟你说，
你现在从国企里面辞职没有任何竞争优势，你出去了很大可能是找不到好工作的，因为你的能力还处于初级水平，属于半吊子状态
，
此时辞职出去求职最容易形成高不成低不就的局面。
一旦如此，你很可能失去最佳的奋斗和发展机会，可能从此让你“泯然众人矣”。所以从你的长远职业生涯来说，你刚毕业工作一年，羽翼未丰，绝对不能辞职。
我想让你明白一点，你在国企里面五险一金都有，目前到手工资有 4000 元，薪资待遇虽然不高，但也不低了。
如果你现在辞职，你出去了必然只会找私企求职
，因为你刚从国企里面出来，是不会再进国企单位的，所以你只会进私企。
但你不知道的情况是，现在的很多私企发展不怎么好，
你进私企的话，可能工资还不如你在国企拿的高，而且更可能没有五险一金
，尤其是公积金，绝大多数私企都没有的。所以，我敢断定，你如果这个时候辞职国企工作，出去求职的话，待遇必然好不到哪去，
因为你才毕业一年，你的工作实力不可能高到哪里去，这决定了你不可能拿高工资
，所以我劝你不要辞职。
另外，你说在国企里面工作很清闲，这会让你感到学不到东西，也会让你感到很无聊，所以才导致你想要辞职吧？如果是这样的话，我还是建议你不要辞职，你可能看到的只是表象。事实上，
你还有很多东西要学，你还有很多东西都不懂
。
我问你三个问题：
-
你们部门有多少同事，分别负责什么工作，他们的工作内容你都懂吗？
-
你们部门的全面工作你都懂吗？
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你们部门的领导工作你都懂了吗？
如果你没有懂这些，你仅仅是懂你自己负责的那丁点儿工作，那么你认为工作很清闲就是很肤浅的认识，这会让你盲目的自大，是对你发展极其不利的思想认识
。所以当你觉得工作很简单、很轻松的时候，你不要觉得是真的轻松，你还有“很长的路要走，很高的峰攀登”。只有你在国企里面干出了成绩，你当上了国企里面的领导，你才有实力跳出去找更大的发展平台。
听我的，你刚毕业才一年，要学的东西还有好多，国企在规章制度、流程规范、业务技能方面都是很有优势，你不干个三年五载，根本学不精的，也不会有什么成就。所以你此时不是想着要不要辞职，你要想着找领导多分派任务，多跟领导学，争取在单位里面做出成绩，彼时，你不仅工资会涨很多，你的职位也会上升，你那个时候再辞职，出去就有资本和资历，可以高起点地在更高的平台上发展，那你就是成功人士了。
综上，你参加工作的时间还太短了，而国企单位又很不错，所以这种情况下，建议你最好不要辞职。
【2】、来自网友【悠然小钓东东】的最佳回答：
我认为你目前还不应该辞职，其理由如下：
第一，可能你违反劳动合同。国企入职后都要和从业人员签订劳动合同，大部分国有企业都约定了你从事多久时间了才能辞职，有的 5 年、有的 3 年，有的 1 年，各个国企都有自己的规定，你如果没满最低到本单位工作的时间，将面临辞职时支付违约金，少则几千，多则几万，没有固定数字。有些国企还要支付培训费等。所以你要慎重考虑。
第二，国企上班压力相对较小，收入稳定。相对于民企、私企，国营企业的收入还是比较稳定的，不会拖欠你的工资，工作环境相对较好，没有多大的压力，只要你努力工作，不出纰漏，工资是稳定上调的。只要你抓住机遇，勤奋肯干，在国企升迁也是有机会的。你不能以为目前看不到前途，就萌生辞职的想法，那是不对的。每个人都需要时间的磨练。
第三，国企福利机制健全。除按时发放工资外，会及时给你缴纳“五险一金”，有的国企现在还增加了企业年金，使你今后退休的养老更加有保障。国企还会经常组织员工开展身体体检，有的还建立了大病救助制度，专门拿出资金成立设立救助基金，让员工得到实惠。每年国家规定的节日，国企都会给职工发放一定的福利。国企还会定期不定期的组织员工参加各种培训、学习和讲座等，及时给你充电，而且这些费用都会报销的。
虽然国企的收入不能和某些民企、私企的工资收入相提并论，但是国企也有民企、私企不可比拟的优势，国企大部分都是关系国计民生的行业，国家会在经济、投融资、管理等方面给于政策扶持，因此国企也是铁饭碗。
这是小白的一点浅见，欢迎各位关注加评论，共同探讨。
