84年正式工，98年被除名领了2年失业金，有视同缴费年限吗？

关于问题84 年正式工，98 年被除名领了 2 年失业金，有视同缴费年限吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】来自网友【率真青波】的最佳回答：

84 的正式工除名就是开除，没有视同缴费年限了

【2】来自网友【绿水青山 1390】的最佳回答：

84 年（正式工）即为固定工性质，由于严重违反企业劳动纪律或是《企业职工守则》，经教育后又屡教不改如经常旷工等，于 98 年被企业除名而领了 2 年失业金。

说明企业在 98 年之前的社保改革年始（约 1992 年～1997 年的某年）已实行社保改革的缴费制度，从而才使你领到了 2 年的失业金。

但是，桥归桥路归路。根据《劳动法》和《社保法》相结合的相关条例，虽然你是在 84 年入企业为正式工。换言之，你是在社保制度改革前就属固定工性质。（后又统一变为全员劳动合同制就不展开了）

作为固定工性质的原员工在正常情况下，其在社保制度改革前的连续工龄不论多少年均应认定为视同缴费年限。

但是你由于 98 年犯错被企业除名，那么你在企业社保制度改革之前的连续工龄本该退休后应计算为视同缴费年限，而由于你被企业除名的原因，按相关政策，退休办手续时，即原应有的视同缴费年限将不予认定而取消。

【3】来自网友【wu 吴金泉】的最佳回答：

我国社保是上世纪九十年代初开始的，各地有 91 年开始也有 92 年或稍后开始的。由于你单位当时并没给你办社保账户，但你若有由当地劳动部门的招入职手续则当地开始社保之前的那几年有可能会算视同缴费年限，这主要取决于你是违纪被除名还是因违法判刑被开除除名，若是因判刑被开除则以前的视同年限就会全部清零。否则就可根据你档案中劳动部门办理的入职正式工手续的时间起算缴费年限直到被除名时中断，以后若继续工作则原来的视同缴费年限可累计计算。