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女朋友是事业单位的劳务派遣工,不打算考公务员,请问劳务派遣能干一辈子吗?

十万个为什么 空空 2024-5-15 06:56:32 5次浏览

关于问题女朋友是事业单位的劳务派遣工,不打算考公务员,请问劳务派遣能干一辈子吗?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【视职场】的最佳回答:

看来你的女朋友对事业单位“劳务派遣”,是一往情深坚贞不渝。这只能委屈兄弟随时做好“接盘侠”准备吧。

不要以为在事业单位上班,看起来光鲜亮丽,其实你的女朋友你事业单位没有一毛钱的关系。

所以很多人都说:劳务派遣就是一个坑,到时候你想找个地方哭都很难。所以建议题主还是做好你女朋友的工作,让她努力去考公务员,这才是最明智的选择。

一、什么叫劳务派遣?

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

由此我们可以看出劳务派遣,通常是短时间的用工形式,如果是长期在一家单位工作,那就不能用劳务派遣工了。因此劳务派遣工通常是阶段性的工作。

二、劳务派遣的主体单位是派遣公司,而你女朋友的事业单位只是为她提供工作的场所。

由于劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳动合同,其工资待遇和社保,都是由派遣公司负责发放和购买。

因此劳务派遣工在事业单位,其实是与单位没有任何关系的。一旦只要事业单位的阶段性工作完成以后,那么劳务派遣工就会结束自己在事业单位的工作。

然后只能由劳务派遣公司,将派遣工派往另外的工作单位。因此事业单位的派遣工是不可能干一辈子的,随时都有可能走人。

三、劳务派遣工不可能与事业单位人员同工同酬,薪资待遇要低得多!

因为劳务派遣工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,相对来说这些工作岗位,技术性和专业性都会相对较弱。

所以劳务派遣工的工资待遇相对来说比那些事业单位的正式职工会低得多,至于事业人员所享受的福利待遇,很多时候也是无法享受到的。

即使有些时候是劳务派遣工作干的工作,与正式职干的一模一样,也不可能会享受同工同酬的待遇。由于正式职工的薪资待遇是经过人事核算之后,由财政统一支付。

而事业单位劳务派遣工则是由单位根据阶段工作具体情况,经过初步核算之后,向有关财政部门申请。而财政部门则会根据当地工资水平来进行划拔,并不是按事业单位正式职工工资状况来处理。

所以事业单位的派遣工是根本没有前途的。不是既无法转正,也不能能够享受正式职工的地位,往往是只能作为二等公民的存在。

如果题主的女朋友执意这样做,说明她并没有看清自已所面对的严峻形势,而是安于享受眼前的那份危险的舒适,那你还是好好考虑一下吧!

好了,我就简单的分析到这里,希望我的回答能够给你帮助。

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【2】、来自网友【二哥拾影】的最佳回答:

我可以用我身边的实例来告诉大家,按理说劳务派遣工不能干一辈子的,因为派遣工有这么三种特性,临时性,替代性,辅助性,那么临时性就表明派遣工是不能干一辈子的,干了一辈子的工作能说是临时性的吗?不过理论是理论,实际是实际。实际工作中,派遣工还可以真的干一辈子。

我们单位的也有派遣工,有的都已经干了十多年了,有的人已经退休了,就是以派遣工的身份退休的,那么为什么会出现这样的事呢?

对于用工单位来说,虽然只是单位里的派遣工,但是他们所做的事和正式工无异,甚至单位里苦活累活难做的活都是由派遣工来做的,而且他们的工资也只是正式工的少一半,试问哪一个单位愿意把这些派遣工辞退呢?或者说他们在廉价使用劳动力,只要这些派遣工愿意干,即使干到退休对单位也没有什么不好的,因此虽然说派遣工是临时性的,但他们仍然可以长期的干下去,直到退休。

当然,对于派遣工来说,虽然他们心里也明白这样不公平,但是却没有更好的办法,更何况就像这个问题一样,有的人还就是愿意拿着很少的工资当一辈子派遣工,派遣工就像是一盘散沙,团结不起来,甘愿成为别人利用的对象,无法维护自己的权利,你不想干了,你可以辞职,后面还有人想干,这使得派遣工的处境变得非常的被动。

而他的女朋友想在事业单位干一辈子派遣工,不打算去考公务员,安于现状,我也不知道说什么好,不过十年以后再看这个问题,他女朋友肯定会后悔的,在事业单位想把派遣工干一辈子的人大有人在,我只能说这是他们的选择。

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