关于问题你是怎样进行工作汇报的？一共有 1 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【周末盘营销】的最佳回答：
01
汇报工作的核心原则：观点明确，结构清晰。
在你汇报说的第一句话时，就能切中要害，表达重点，让听者知道你想要表达的是什么。
临近年终，想必大家都在准备 2019 年度总结报告，相信很多人总结报告的第一个页面写的都是“2019 年终总结”，但这是最不动脑、最错误的方式。
谁还不知道这是年终总结啊？
都是年终总结，大家的是不是都一样呢？肯定不是。
那就需要你在第一个页面上区分开来，向大家阐述你想表达的观点：
你是新人，可以写“一个新人的成长之路”你是行政，可以写“做好多面手，服务好每个人”你是市场，可以写“从问题中学到的 4 个方法”……
总之，要在第一时间，表达你的观点，并让听者能直观的感受到。
02
想要做好个人工作总结，你需要明确以下 3 个原则：
1-汇报不是流水账，而是做要点概括和意义总结
大多数人的总结，总以为写的越多越好，ppt 洋洋洒洒做了 50 页，因为这样才能展现出个人成绩和能力。
实际上，领导们很忙的，压根没有太多时间去细致了解，你要做的，就是让领导在第一时间看到想要的重点，因此，最好将你的 ppt 精简成 10 页内容，围绕你想表达的观点，每一页有一句话作为标题，用相对精炼的方式搭一个观点明确、结构清晰的框架，让领导和你自己都明白，这一年究竟做了什么，做成了什么。
2-汇报不是表功，而是要表现你的思考和管理过程
如何将汇报工作，不变成大型夸耀现场？
守住一个底线：
对自己有用，才能对老板适用！
无论是做完一个项目，还是一整年的总结，汇报过程中，不应该只是项目执行的经历，而应该通过复盘，再次思考项目的创意是否合适，有没有更好的解决方案；将项目中的得失，总结成经验，用分享的视角做总结，让自己成长，给同事启发。
3-汇报不是个人主义，而是集体结晶
职场“邀功精”、“甩锅侠”是常见的事情。
有好处都是他的，事情搞砸了，都是别人的。这种职场生存方式，终究不讨喜，很难获得长久发展。
职场中，
一个人能走得快，但一群人才能走得又快又远。
放弃团队的力量，终究无法成就大事。
学会共享共担，才是正确的职场生存方式。
03
了解汇报原则是第一步，整理汇报内容才是重中之重。
一个汇报方案基本包含 5 项内容：
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项目背景简述：
简要复述项目的前因后果，尤其是对市场、竞品、消费者的洞见
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项目执行简述：
创意说明，核心的内容物料展示，执行阶段和步骤的表格或图表，基础的传播数据汇总
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执行亮点陈述：
进步的意义，品牌和产品在第三方平台的指数，比如百度搜索结果页，百度指数等
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经验与不足：
经验清单和改进方案
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整体总结回顾：
项目背景、亮点、经验进行概括总结
相信大家都清楚，一份好的汇报方案的重要性，正因如此，职场的我们才要更加重视。
多思考、多总结，不贪功、愿分享，职场的你会更好！
祝好！
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