中小学教师教龄满四十年退休，能拿满额工资?有这种规定吗？

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【1】来自网友【佚名】的最佳回答：

没有这样的规定。在 2014 年 10 月之前有规定是：退休时工作满 35 年可以拿 95%的在职工资，独生子女的可加 5%。但并不是说工作满 35 年可以退休。

【2】来自网友【佚名】的最佳回答：

中小学教师教龄满 40 年退休，能拿满额工资应该没有这种规定。至少在我们湖南永州市没有这样的规定。

我是 1982 年参加工作的，今年 6 月退休，我校总务主任到人社局去给我办理 3 退休手续时，回来把两份表给我，我发现其中薪级工资一栏不同，一份是 43 级，另一份是 44 级。我退休时的实际薪级工资级别是 43 级。

我问总务主任：“怎么两份表中的薪级工资不一样？”

总务主任说：“我也不清楚，这是人社局打印出来的。”

我想：人社局的办事员是不是粗心大意打错了？

后来，我亲自到人社局问了，主管办理退休人员工资的领导告诉我：“没有搞错，满 30 年教龄的中小学教师，退休时的薪级按加一个级别的计算。”

我没有听到满 40 年教龄拿满工资的说法。

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【3】来自网友【佚名】的最佳回答：

作为即将迎来教龄满四十年的教书匠，我比谁都希望退休后能拿在职时的满额工资，可现实是～这个规定真没有。

中小学教师属于体制内的事业单位工作人员，吃得是财政拨付的“皇粮”。

无论是在 2014 年机关事业单位养老保险制度改革前退休的“老人”，还是改革后退休的“新人”和“中人”，都没有教龄满四十年退休能拿满额工资一说。

改革后退休的“新人”

２０１４年１０月１日以后（以下简称改革后）参加工作人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。

也就是说，新人的养老金取决于在职时积累的个人账户金额，以及社平工资和自己的缴费水平。根本没有关于工龄达到多少年就拿在职时的满额工资的规定。

改革前退休的“老人”

2014 年 10 月 1 日之前已经退休的教师称为“老人”，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。其养老金计算公式是：

（本人退休前的基本工资×计发比例+退休补贴+国办发 2015.3 号文增加养老金）×工资增长率

说明：

1.基本工资=岗位工资+薪级工资

2.计发比例：工作年限满 35 年的，按 90%计发;工作年限满 30 年不满 35 年的，按 85%计发;工作年限满 20 年不满 30 年的，按 80%计发。

3.增加养老金（国办发 2015.3 号文）

例如，张老师退休前是中学高级教师（七级），教龄 40 年，2014 年 9 月 2 日退休，则其领取的养老金是：

［(930+1244)×90%+(930+1244)×10%+2600+460+10］×110%

=6007.6 元

显然，改革前退休的老人也没有工龄达到四十年就拿满额工资的规定，最多的时候才是 90%。

改革后退休的“中人”

２０１４年１０月１日前（以下简称改革前）参加工作、改革后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再按照视同缴费年限计发过渡性养老金。为保证待遇平稳过渡，改革后按国家规定实行统一的过渡办法，设立１０年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。更没有所谓工龄达到四十年，退休拿满额工资的规定。