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还有不到两年时间就退休了,还有必要去争一官半职吗?

十万个为什么 空空 2024-3-25 09:45:17 3次浏览

关于问题还有不到两年时间就退休了,还有必要去争一官半职吗?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【旅行养心】的最佳回答:

虚职调工资!

【2】、来自网友【怡然 616】的最佳回答:

就此问,也从本人了解的谈一谈,仅供参考

  • 无论是事业单位还是公务员岗位,临近退休前两年去争取“实职领导职务”这可以说不可能,因为到了这年龄段即使任过一官半职也早已是“退居二线,转为非领导职”的人了,一一一当然,如有条件很有必要在事业职称或“公务员职级”上努力作些争取,因为临近退休占用单位的“岗位指标”时间不长,但对任何单位来说,也是对老同志关心、关照的真正体现,最为关键的是,这涉及到老同志退休时的退休金(养老金)的高低。
  • 就我掌握了的情况看,在事业单位工作的老同志,只要领导关心,且在个人退休前这时段单位若有比个人现行职称高的“空岗职称”,若本人基本晋升条件具备,一般都能晋升职称(如:初职晋中职、中职晋副高等),同时“评聘同行,这样也必然会在退休前增加工资;
  • 若属公务员岗位,也同是一个道理,只要所在单位领导关心、重视,单位里也有比自己现行更高一级的“非领导职务”空岗,一般都能在退休前得到晋升,如:二级主任科员晋升一级主任科员、一级主任科员晋升四级调研员、四晋三、三晋二等等。
  • 我一同学在公务员岗工作,原任“四级调研员”且履职已多年,去年 9 月退休,在退休前两个月争取晋升为“三级调研员”,据她本人讲:退休前刚好单位有一同事退休后空出了一个“三级调研员岗”,单位也即时安排了对她晋升三调的“推荐、考核、上报审批和公示”等工作,退休前工资增加了三百多元,办理退休手续后,退休金(养老金)也较之同工龄以“四调”退休的退休金约高出两百七十多元。
  • 以上是个人就此问题所了解的一些基本情况,当然地区难免会存在些不尽一致,谨供参考!

【3】、来自网友【职言职觉】的最佳回答:

题主应该是体制内!还有不到两年时间退休,心中所思所想、所悟所盼,都是解脱的、淡然的、释怀的、超凡的!对于提拔晋升,应该是彻底看淡了、看清了、看透了、看明了,应该是宠辱不惊、去留无意,不再上窜下跳、不再削尖脑袋、不再四处打听、不再低三下四。

我们要做的就是修身养性、放下一切,每天轻轻松松,按时上班按时下班,两耳不闻窗外事,顺顺利利等到退休

当然,还有不到两年时间提拔晋升一级,既可以提升在职工资,也可以辐射增加退休待遇。

比如从正科级实职提拔为副处级实职,每月工资可以增加 800 元左右,每年收入可以增加 10000 左右。在职工资增加了,还可以增加退休金。但是因为提拔副处级时间不是很长,个人以副处级缴纳的养老保险增加不是十分明显,所以退休金增加的幅度不是很大,大概只有不到 500 元。

在增加福利待遇的同时,同时也增加了责任和压力。

提拔晋升了,当领导了,那就意味着要承担更多的责任,不可能只想当官不想干事,不可能只要权力不想承担责任,更不可能因为你在两年后要退休,就迁就你照顾你,让你呆在家里不上班。组织不会这么做,群众也不会答应。

提拔,谁就担当更多的责任,谁就承担更多的压力,这是桓古不变的道理

另外,还有两年时间退休,要去“争”个一官半职,这就避免不了与别人竞争,避免不了搞出矛盾,可能会让自己顺利退休节外生枝

。只要涉及竞争,就可能有失败者。你失败了,既影响心情,又影响身体。别人失败了,认为你一个即将退休之人不应该与其竞争,难免对你有看法,甚至还会收集掌握对你不利的证据,向有关部门反应。即使最后证明你是清白的,但也会搞得身心疲惫、筋疲力尽。一个即将退休之人,为了一个职级职务,搞出那么多事,你认为值得吗?

综上,为了不给自己增加责任和压力,为了不额外增加同事之间的矛盾,为了能让自己有个好心情,为了能够开心顺利退休,强烈建议不要再去争一个一官半职了。

【4】、来自网友【梁山寶樹堂 xys】的最佳回答:

还不到两年时间就退休了,有必要去争一官半职吗?看你这问题,应该是体制内的人。你都剩下一年多就退休了,依我看,副省部级就有机会,因为正省部级是 65 岁退休的;如果是地厅级以下,争一官半职估计是难了。体制内有一种不成文的规定,即七上八下。

我国有大约 720 万公务员,这其中的晋升难度有多大可想而知。能够一直往上走的,几乎都是青年才俊,不断超越同龄人,才能体现出自己的价值。年龄越大,晋升空间就越小,因为等你熟悉了工作,你已经退休了。领导都比你年轻,他绝不会去提抜一个老人。

职务上不可能,但是现在职级并行,职级晋升一级就有可能。比如说你是副处长或四级调研员,那么退休之前(任副处至少两年以上)可以争取到三级调研员。在公务员职级道路上兑现待遇,所以职级也被认为是待遇的等级。三级调研员是副处层级的最高职级,其待遇要高于副处级领导职务和四级调研员。公务员的工资构成包括:

职务工资、级别工资、保留补贴、住房补贴、生活补贴、工作津贴、改革性补贴、车补、十三薪、绩效奖、文明奖等项目

副处(四调)升三调,每个月加起来可以增加约三百块左右(沿海地区高一些,内地可能二百多块)

。水涨船高,到时候退休金多了,也就算完满了。

【5】、来自网友【闲云 9507】的最佳回答:

如果有机会,你当然要争一争。工作了一辈子,难得有了这次机会,不争一争是不是太对不起自己了。

从题意看出,你属于公务系统,自己仅是一个普通的公务员。虽然不到两年时间就退休了,但如果你在这两年内争到一官半职,那么你即使退休也是享受升官后的待遇。很显然,有一官半职的退休待遇比普通公务员待遇就好得太多了。还有一种可能,有了一官半职,延迟退休的机率很大。忙了一辈子,退休之前做个官,也是圆了你往日的梦想。你自然可以偷乐一段时间,乃至退休后也可以炫耀一下。因此,假如你有一线机会,你也应尽全力一去争一争,争到了,你的地位顿时提高,你的收入也将提高一大步。你不争,没有人在乎你,他们只会在暗中鄙夷你。争到了一官半职,在不长的时间里,你也有可能向众人展示一下你的才能,或许在你离开单位后,你就成了单位的保留话题,这对别人是一种鼓励,也是一种促进。

在这种种利益和好处面前,为什么不争一争呢?可能,争到一官半职,是意料之外,争不到,是意料之中。但临退休之前,努力争取,无论如何,对你的退休生活将意义重大。争到了,你算离休,享受官员离休待遇;没争到,你安然退休,心中没有了遗憾,心情畅快,安心地享受自己的退休生活。

以上就是关于问题【还有不到两年时间就退休了,还有必要去争一官半职吗?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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