• 生活小妙招免费各类生活中的小问题知识以及音乐简谱等,是你了解世界未知知识的好地方。

单位一把手能力强,作为副职应该怎么办?

十万个为什么 空空 2024-3-16 22:59:19 29次浏览

关于问题单位一把手能力强,作为副职应该怎么办?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【好学轮船 cd】的最佳回答:

单位一把手能力强,作为副职是福气。我认为领导能力包括业务能力,管理能力,协调能力,决策能力,再加上人格魅力。作为副职,在高能力一把手的带领下,首先要摆正位置,当好助手,认真履行职责,为一把手减轻不必要的压力。二要虚心学习,谨言慎行,少说多做,求真务实,带动中层干部,树立自身的威信。三要多交流沟通,多向一把手汇报分管工作,争取重视支持,为处理刺手问题拿到尚方宝剑,给自己留好进退余地。四要取长补短,从一把手的行事风格和处事态度中对照差距补短板,力争在某些哲学中赶超一把手,形成个人的独特威信与魅力,建立一定的群众基础,以利于分管工作出成绩见实效。五是单独对外协调开展工作时,要多夸一把手能力强,在单位在系统在本地各部门威信高,公认度高,借一把手的影响力为自己独立处理问题铺路架桥,使本单位的工作能顺利达到预期。这样,作为在能力超人的一把手班子当副职,才能有面子有地位,才能有位有为,发挥特长优势,为单位作出应有的贡献。

【2】、来自网友【气壮山河】的最佳回答:

谢谢邀请!

????应该学其之长,补己之短。求同存异,克服分歧,积极主动地配合一把手,走好“全盘棋”。

✍①、

对能力的认识。

单位一把手能力强,在这里应该指的是工作很内行。有业务能力,组织能力、廉政免疫能力、领导艺术能力、团结协作能力、语言表达能力、情绪控制能力…等,综合性能力。

✍②、

珍惜人才。

一把手能力强,对单位全面工作有很好的引领作用,是难得的人才和好事。应该给予尊重和全方位的支持,若是有《穆桂英挂帅》杨中保的心态,产生忌妒与排斥,亦将自废“武功”。

✍③、

摆正自己的位置。

作为副职应按照分工和临时交办的工作,积极协助一把手,千方百计地做好本职工作,并对其负责;亦应主动或及时地,按质按量完成分管工作任务。对涉及到的某种原则性问题,还应事先请示,并汇报其结果,避免越权争功。

✍④、

保持相关“口径”一致。

副职对高层的管理决策,要富有团队意识,应一丝不苟地心往一处想,劲往一处使。不能“出风头、占山头”,各吹各的号,各唱各的调。或一手硬,一手软,影响或扰乱单位的风气。

✍⑤、

虚心学习一把手的能力或处事风格。

以谦卑的心态、全局的观念,正确认识和对待自己。在成绩面前不抢功,面对错误不推责。坚持有则改之,无则加勉的原则…,一心为公,发挥好参谋、助手或配角的作用…。

简言之,找准自己的位置,学其之长,避其之短。克己奉公,助力单位(团队),就是助益自己。谢谢您的阅读!

【3】、来自网友【悠闲青山夕照】的最佳回答:

第一积极维护一把手的正常威信!第二带头认真执行领导班子的工作计划和各项决策,尽到二把手的作用。第三全力配合一把手的工作,做优秀的二把手,第四谨言慎行,表里一致,公私分明,维护好班子的团结和正常运转,第五有意见,想法,建议及时和一把手沟通,意见被採纳则心态平和,未被採纳则当作没这回事,无怨无悔,公平对待!

总之知道自己的位置就行了!

【4】、来自网友【海步深河尚】的最佳回答:

谢谢邀请!

很正常,单位一把手是负责全面工作,副职是协助工作。请注意,不要试图抢功取而代之,既然他是单位的一把手,那么功劳自然就是他的。

最好的办法是,继续埋头苦干,上级领导非常明白,群众的眼睛也是雪亮的。有机会可能委派你去其他单位担任一把手,或者他调离本单位以后,你才可以升职。

最不好的情况就是,你与一把手争权夺利,把单位搞得乌烟瘴气。他担任一把手,是上级主管部门任命的,这不就是上级领导失察吗,不能够知人善任吗。就算你的能力强,这种局面不是很难堪吗?

(图片来源于网络侵删)

【5】、来自网友【雾是水】的最佳回答:

一个单位一把手能力强是好事,也是这个单位的荣幸。一把手能力强,思路清晰,工作有魄力,才能把单位领导好,管理好,发展好。一把手能力强才能带领干部职工搞好工作,做出业绩,这个单位才有希望,有好的一把手才会有好的政治生态。

作为副职第一要讲政治,主动配合一把手工作,支持一把手工作,去补台而不是去拆台。第二要摆正位置,副职就是分管具体业务的,把自己的本职工作做好,带领自己分管的部门和人完成目标任务。第三要积极为一把手提出建议,当好参谋,参与集体决策,只要形成决定,就要无条件去执行,去落实。绝不能顶着不办,绝不能阳奉阴违。第四要搞好团结,特别是要搞好班子团结,注意团结其他班子成员,团结才有战斗力,团结才有合力,团结才能出干部。有意见在会上说,绝不能会上不说,会下乱说,煽动职工做不利于团结的事,说不利于团结的话。第五心态要平衡,组织上安排他当一把手自然有它的道理。一把手责任重大,发展的压力,稳定的压力都非常重,开心的工作,作为副职别认为一把手某些方面不如你,就心态不平衡,良好的心态决定你的成长。

作为副职只有这样你才能有机会被提拔,被组织,被同事认可。只有这样你才能胸怀全局,做出业绩,只有这样你才会越走越远。

以上就是关于问题【单位一把手能力强,作为副职应该怎么办?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

喜欢 (0)