关于问题被判处缓刑后还能去单位上班吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【广林说法】的最佳回答：
有人认为可以，有人认为不能。有的人甚至不知道什么是缓刑。
缓刑是人民法院在刑事案件的审判中，根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现，对其所判刑罚暂时不予执行的一种制度。缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受司法部门的监管。因此，缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已，并不能认为罪犯没有入狱服刑就是没有责任。
正是因为缓刑这样的规定，让很多人认为，既然没有入狱，我为什么不能去单位上班呢？
被判缓刑是否还能去单位上班，主要要看有没有法律规定。
1. 假如被判缓刑的是公职人员。
《公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；予以开除。因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；予以开除等等。
另外，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
结论：公职人员被判刑，故意犯罪即使是缓刑也会被开除；过失犯罪缓刑可以不予开除（实务中不开除的例子也很少）。
2. 假如被判缓刑的是事业单位的工作人员。
事业单位工作人员处分暂行规定第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
有人认为该规定对判处有期徒刑缓刑的并没有直接规定开除。其实这是误读。如果被判有期徒刑缓刑，还是会被开除的！
3. 假如被判缓刑的是普通的劳动者。
《劳动法》第二十五条第（四）项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
该条中 “被依法追究刑事责任”，具体指：一是被检察院免予起诉的；二是被法院判处刑罚的；三是被法院免予刑事处分的。
根据该法所述，事实上，只要你是劳动法所认定的劳动者，只要你触犯法律即使免予刑事处罚，用人单位都是有权与你解除劳动合同的。何况是缓刑！
对于题主所说，老王因故意伤害罪被法院判处有期徒刑一年，缓刑两年。在缓刑期间他还能去单位上班吗？答案是：无论老王是公职人员、事业单位工作人员或是普通的劳动者，均不能！
结语：失去工作对很多人来说，都会产生巨大的生活压力，特别是对有些人来说，会导致身份、地位丧失；还有一些人认同、喜爱自己的工作，当他们失去工作时会感到羞耻和沮丧。
所以，珍惜当下，一定要远离犯罪！
【2】、来自网友【幽默绿柳扶风】的最佳回答：
被判处缓刑还能去上班吗？
看是什么单位和身份了。
1.公职人员。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
故意伤害是故意犯罪，被判处刑罚后，即使是缓刑也要被开除公职。如题，就不能在原单位上班，不过可以另谋出路。
2.其他人员。劳动合同法第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。主要考虑到，被追究刑事责任的劳动者可能不能正常履职。当然，法律规定是可以解除，没有规定是必须。如题，能不能继续上班就看各单位情况了，因为是缓刑，人身自由没有被剥夺，一般情况下是能够上班的，但要遵守缓刑考验期的规定，接受执行机关的监督。
此答，不妥请谅。
【3】、来自网友【宁波杜子腾】的最佳回答：
每个地方缓刑的社区矫正政策不一样，就拿我们这来说，我感觉是比较宽松的：
1、前 3 个月严管期，两周报道一次、学习一天；3 个月后普管期，一个月报道一次、学习一天，时不时还有义务劳动！
2、活动范围不能出市区，手机定位，警告 3 次收监！
3、严管期不允许请假，普管期持必要手续，提前请假！
根据政策来对照自己的工作就行了！
1、即使宽松的公司，很多岗位对人员也是有要求的，所以绝大多数公司，对判刑人员直接解除劳动合同！
2、如果工作能继续做，请假容易么，要不要出市区、出县城出差？
清楚到这些情况后，很容易就能判断出来自己缓刑后，还能不能去单位上班了！
【4】、来自网友【突破渴望 31(提问者)】的最佳回答：
《中华人民共和国刑法》第七十二条〔适用条件〕对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人，怀孕的妇女和已滿七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
被宣告缓刑的犯罪分子要在指定的时间内到所在辖区的派出所报到，在缓刑考验期内依法实行社区矫正。负责考察的机关可以根据其犯罪情况，禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域，接触特定的人。
被判处缓刑的罪犯有劳动的权利，可以正常参加工作。如果没有被原单位因其犯罪解除劳动关系的，仍可以到公司上班。
如果原单位根据《劳动法》第三十九条第六项的规定，依法解除了和他的劳动关系，被判处缓刑的罪犯也可以另谋职业，到其它单位上班。
缓刑期间不可以从事下列工作：
法律规定，被判处缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内不能担任党政领导职务和大公司的领导职务，不能参军。其余工作通常情况下可以做。
【5】、来自网友【淮北日月升】的最佳回答：
被判处缓刑后还能去单位上班吗？
第一、缓刑是什么。
缓刑是有条件的不执行。也就是说，对于范围情节较轻、社会危害性不大，没有不属于不得缓刑的情节的，可以从轻判处缓刑。缓刑期间不需要到监狱服刑，但是必须遵纪守法、定期到矫治管理部门汇报、不得离开规定范围。从这个角度来看，缓刑多数情况下不影响工作和生活。
第二、缓刑往往会影响劳动合同。
显然，缓刑虽然是从轻处理，但毕竟是刑事犯罪，因此，大多数单位，一旦当事人被判处缓刑，会被解除劳动合同。如果是公职人员，会开除公职。因此，绝大多数情况下，判处缓刑后被解除合同或开除公职，也就谈不上继续上班了。
第三、特殊情况下，被判处缓刑没有解除劳动合同的，当然是可以继续上班的，那些解除劳动合同后，又在其他地方找到工作的，只要单位同意，也是可以继续上班的。
以上就是关于问题【被判处缓刑后还能去单位上班吗？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
