朋友是开建筑公司叫我去工地做主管，这个好做吗？

关于问题朋友是开建筑公司叫我去工地做主管，这个好做吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【清风明月杨柳风】的最佳回答：

看你提问，我以为叫你去做劳务主管，再看补充截图，多半是去带班。因为看着工人干活，忙起来十五六个小时的工作时间可不是劳务主管的内容。

两种都说一下吧。

劳务主管也叫劳务项目经理，是劳务队伍在项目上的主要负责人。根据甲方和总包的要求和计划，组织和协调下面的木工钢筋混凝土外架等班组完成施工任务。一般手下会配几个施工放线的管理人员，所以只要能很好地处理上下级关系，能够合理处理工地上的各种突发情况，没有多少基础也是可以的。

带班就是带着工人干活，本人带班出身，刚开始也是完全没上过工地，也是给朋友帮忙，倒是也可以谈谈。

那是十年前，工资谈的 7k，当然这一行所谓的月薪是不包括放假时间的。刚开始所有的东西都不懂，去开会谈到工期要浇筏板，我连筏板是什么都不知，只好点头装听懂，回去再问。

因为干活的工人都是包工，朋友安排他们进场就把活分好了，我全程参与但是也是云里雾里。

一个月的时间，朋友其他工地开工就走了，而我可以独自看明白图纸标高，层高，各部位尺寸大小，板厚等数据。可以基本掌握楼梯详图，帮助工人计算各处尺寸。封顶的时候，独自指挥完成斜屋面老虎窗等各种结点的施工。后跟公司完成对量和跟工人完成对量，开具结算单。

期间，有几个工人中途不做，指挥几个日工做了半个月，自己动手干了一层，累得快瘫倒。有工人发脾气，马上要浇筑混凝土了不去关外模，找了七八个工人去做，开出八十块一小时的高薪。也有些人不听话把下面一层碗扣架架体拉杆全部拆除，验收时我跟杂工自己加了很久。

带班说简单也简单，你要很快掌握图纸，这个要抽象思维能力，也就是数学这方面要好。你要能服众，大部分的人能听你的话，上面提出的要求你才能落实下去。你要会处关系，管理人员和监理那里多少给你点面子，不针对你。

如果你没有更好的选择，不防去试一下，毕竟这也是一个机会。

【2】、来自网友【左南岸右江北】的最佳回答：

不要去，千万不要去，如果你熟这块，你自己都能核算工地施工的利润，知道可不可以做，如果你不熟这块，工地水非常深，你朋友请你无非是去帮忙看工地防止浪费及其偷盗，同样的人手有的人能做出利润，有的会亏本，主要就是看主管的统筹，你朋友如果叫个新手去工地当主管，信我的，无非是想叫你投资垫钱在里面，会跟你说甲方打款很及时，做一段给一段的钱，一但甲方打款延时或者验收有问题有得你哭的。

还有就是如果你朋友是甲方，以上当我没说，如果只是叫你去上班，把工资谈好月结，不要抱着学技术的心态去工资无所谓这样，工地上的技术就是手头有钱工地就能开工。

【3】、来自网友【手机用户人算不如天算】的最佳回答：

如果你懂建筑这一行，可以去做主管。不懂则败！

【4】、来自网友【梁勇 10866】的最佳回答：

建议不要去，就算你内行也不要去（后面所说的与外行无关）。因为：首先：现在是朋友，一旦你去了，那就是老板与你的关系了！朋友也就从此没得做了！其次：无论每月给你多少工资（一千也好，一万也罢），你都要担责任！一旦因为马虎，工地出了问题，你难辞其咎！挨一顿骂是免不了的！这种感觉你和你朋友都非常别扭！最后：尤其是建筑工地，一旦出了事故，就不是小事，后果可能也很严重！总结：商场一大忌讳：千万不能到—–朋友、同学、战友、发小等公司去任职！同事可以，但下级与老板的关系，千万不可！另外：你只要任职，啥事都会找上你！躲都躲不开（因为你的职位在那里）！如果因为你的一时疏忽（就算不是你的责任）出了问题，后悔晚已！