为什么一线员工工资与管理层的差距越来越大？

关于问题为什么一线员工工资与管理层的差距越来越大？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【奔跑的拉姆塞】的最佳回答：

拿制造业来说，十年前一线员工可以拿三五千的工资，经理级别的一万已经算好的了。现在一线员工还是三五千，多的也就五六千，涨幅不大，而经理级别基本都是三五万，涨了好几倍。一线员工与管理层的工资差距肉眼可见地拉大了。为什么会出现这种现象呢？主要有两个原因:

首先，随着科技的快速发展，管理层的工作量越来越大了。信息时代技术不断革新，制造业的自动化程度越来越高，对于管理层的要求也越来越高。从自动化方案的评估，成本分析，收益分析，产能提升，质量改善，再到层层审批等等，来来回回其中的工作量是非常巨大的。

拿我们公司举例，我们部门经理的会议如果每一个会议都参加的话，他从早上八点开始到第二天早上八点会议日程有时候是排满的。我们是外资公司，白天在工厂开会讨论，晚上跟老美开会讨论。而这种工作量的中层管理在我们公司不在少数。自动化就要投资，投资就要钱，要钱就要经过层层审批，一个项目下来几乎要脱一层皮。

而一线员工十年前的工作和现在没有什么区别。加班一天工作时间 10-11 小时，不加班一天工作时间 8 小时。除了通货膨胀引起的人力成本增加，工作内容没有什么变化。

其次，前面都是扯淡，因为工资是管理层定的。

【2】、来自网友【聪慧山丘 jO】的最佳回答：

工资就是管理层定的，一百元给员工发十元工资我只剩九十元，但只给员工发 0.1 元我就能有 99.9 元。完美[大笑]

【3】、来自网友【潇洒走一回 285013051】的最佳回答：

所谓人为刀俎，我为鱼肉就是最好写照！这也是当年红军能够对优势国民党军屡屡战而胜之的不二法则！少数人剥削大多数人是资本主义的显著特征，所谓的精英在资本里代表个人能力和利益！为人民服务在资本里是不存在的！所以管理层收入比一线员工高很多是必然的现象。因为他们掌握着很多的资源优势，从人脉上说就不是一线员工能够比拟的！所以人家拿钱多的多！