离职后，社保怎么办？

关于问题离职后，社保怎么办？一共有 4 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【慧算账】的最佳回答：

一般来说，两种办法：

1.尽快找到新工作，入职后就可以续交了~需要注意的是，医保最好在三个月内续上，否则当月无法使用。

2.转为灵活就业

如果长时间找不到工作但不想让社保断了，就转为灵活就业吧，自己缴纳社保，会稍微贵一点。

【2】、来自网友【文竹说社保讲医保】的最佳回答：

一、离职后，你首先需要做的是：确认一下，原单位是否在社保公司将你减员，如果原单位未将你在社保公司减员，你需要要求原单位立即将你减员，以便你继续续缴保费，否则，你无法续缴保费。

二、如果确认原单位已经将你减员，你可以做如下选择：

① 以灵活就业人员身份继续续缴保费。

续缴保费，你首先需要携带你与企业解除劳动关系的证明，个人身份证原件，去社保公司缴费基数核定窗口，重新做一下缴费基数的核定，缴费基数重新核定后，你才可以继续续缴保费。

② 重新就业，由入职的新单位为你缴费。

这第②项选择需要注意的是：在你重新找工作的期间，如果你个人不续缴保费，你的社保有可能会出现断缴现象。

目前社保的政策规定，社保断缴后，不可以补缴，只能向后顺延缴费。

向后顺延缴费，会导致你的退休年龄也会向后顺延，也就是你断缴几年社保费，你的退休年龄就会向后顺延几年。

但如果你离职以后，立即就找到了工作，新入职的单位也立即为你缴纳了保费，中间未出现断缴现象，那就不存在退休年龄向后顺延的事情，你仍然可以按正常退休年龄办理退休手续，领取退休养老金。

以上就是离职后，社保的处理方法。

【3】、来自网友【拾壹说社】的最佳回答：

员工离职以后，个人社保有必要慎重考虑。

一般情况下，用人单位应当自用工 30 内代缴社保，险种主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。当然，住房公积金也是必须缴纳的。但是，这种代缴关系是建立在用人单位与职工劳务合同基础上的。一旦双方劳务关系解除，用人单位就不再有职责和义务了，职工自己必须加以考虑。

离职停缴社保的影响，主要有三个：

一是，影响医保待遇。

众所周知，医疗保险是身体健康的保障，至关重要。员工离职：首先，

医疗报销受限

。这是因为，按照规定，职工医保每月缴费一次；停缴期限超过一个月，有可能影响个人医保待遇；停缴期限超过三个月，甚至会降低个人大病报销比例。其次，

医保累计缴费年限减少

。职工退休时，医保累计缴费年限：通常，男年满 25 年~30 年、女年满 20 年~25 年，退休之后，可以终生享受医保待遇。如果职工离职、停止缴纳医保，有可能造成个人退休时医保缴费年限不足。最后，

个人医保卡账户余额可能无法使用

。现有政策规定，用人单位按时、足额代缴社保，个人医保账户每月享受职工医保返还，大多数职工在 100 元~200 元之间。这笔钱，原则上只能在你参保的地区使用，比如购药、看病，在外地基本很难使用。如果你离开参保地地，账户里面的钱基本是取不出来、花不出去，等同于“固定存款”。

2、影响养老金待遇。

一方面，职工申领养老金要求养老保险累计缴费年限至少满 15 年。现在停缴社保，万一退休时、养老保险缴费年限不足，是不能申领养老金的。这种情况下，唯一方法是退休之后继续缴纳养老保险，直至年限满 15 年，无疑不划算。另一方面，同等条件下，养老保险缴费年限越长、养老金越高。比如，当地社平工资 6000 元/月，按 100%比例交社保，社平缴费基准是 6000 元/月，缴费 15 年、养老金约 1522 元/月；缴费 25 年，养老金约 2536 元/月，二者相差 1000 多块钱，差距还是蛮大的。

3、影响个人其他权益。

五险一金当中，生育保险、住房公积金也是比较重要的。生育保险，主要是女职工生育孩子时、可以申领生育津贴。按照每月 4000 元工资计算，产假休 4 个月，生育津贴总额接近 16000 元，蛮多的。住房公积金，个人租房、买房、装修时都能用得上。需要注意的是，上述两个险种，均要求连续缴费年限达到一定的标准才能使用。比如，南京要求住房公积金连续缴费 6 个月、生育保险连续缴费满 10 个月。具体年限，每个地区略有不同。

离职之后，个人社保怎么办？三个建议供参考：

一是，尽快申领失业金。

根据规定，失业人员可以在解除劳务合同 60 日内申领失业保险金，期限最长达两年。另外，在领取失业金期间，医疗保险会由失业保险基金代为缴纳，解决了医疗保险断缴的风险。对于暂时不想工作的职工，非常

从问题的描述来看，你是主动提前从单位辞职的，按照规定是不能申领失业金的，建议你与用人单位的人事处协商处理。如果用人单位不愿意帮忙，就没有办法领取失业金了。

二是，以灵活就业人员的身份缴纳职工社保。

如果不满足失业金申领标准、短期内找不到工作、或者个人暂时不想工作，建议以灵活就业人员的身份申请缴纳职工社保。灵活就业人员社保费用全部由个人承担，经济压力很大，建议按照最低比例 60%缴纳社保（通常社保缴费基准是当地社平工资 60%~300%）。

需要注意的是，医疗保险通常分为 4%和 8%两种缴费比例，其中，4%缴费不设个人医保账户，无法享受医保返还，建议按照 8%比例缴纳。

三是，转而缴纳城乡居民医保。

城乡居民医保，同样可以保障个人身体健康，每年缴费一次。2020 年，城乡居民医保个人自缴 280 元/年，可以说性价比很高。

如果你没有经济收入，家庭条件又很普通，不妨转而缴纳城乡居民医保。至于城乡居民养老保险，可以暂时不要交，毕竟你之前已经缴纳了职工养老保险，现在转换过来，意义不大。

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【4】、来自网友【杨律说法】的最佳回答：

首先，离职以后，原单位就不会给你继续缴纳社保了，原单位会去缴纳社保的人社局给你办理减员手续，在单位为你办理减员手续后，如果你近期不想找工作，只要你是城镇户口，持有效身份证，可以

以自由职业者的身份

，去户籍所在地的社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局缴纳社保。

3 需要注意的是：缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在 18–28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的 6–10%缴费。所以，在缴纳之前，要详询各地的社保局。还需注意，以个人的身份缴纳社保，有不同的缴费档次，在交社保之前，要根据自己的经济水平，选择适合自己的缴费档次。养老保险最低交纳年限为 15 年，医疗保险最少需要交纳 25 年。

最后，想说的是：自己缴纳社会保险最好不要断续交，断交对自己是很划不来的！自己缴纳社保，还有一个政策优惠，就是 40、50 政策，是国家对大龄失业人员的优惠照顾政策。指女性到了 40 周岁，男性到了 50 周岁，属于“就业困难”人员，国家对其缴纳养老和医疗保险给予一定的经济补贴。

希望，上述回答可以帮助到你。

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