关于问题在招聘网站上和 hr 打招呼为什么置之不理？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【周思敏】的最佳回答：
在招聘平台上打招呼和线下面试大有不同
毕竟人的时间都是有限的，而 HR 在网上看简历的时间也是有限的，而且每天投递简历的人员那么多，如何能让 HR 留意你呢？
我先分析一下，大部分人在平台上打招呼都会说：您好，在吗？看了您公司的介绍，我觉得挺符合我的，想和您进一步沟通。
这样的打招呼，基本是无用的，为什么呢？你这么说，等于没有说，HR 甚至不知道你是谁，顶多是看了你的留言之后，打开你的个人主页先浏览一下基础信息，如果觉得有还不错，才会和你进一步聊。等于说你被动了，如果看了你的主页介绍，和他们不匹配，直接就 PS 了，你准备的简历也基本上没什么用。
求职其实就是推销自己。你要把自己当做最好的产品推荐出去，就好比我们在买东西时，会先看功效对吗？就是要知道适合不适合我们，所以求职者本身就是产品，你要先让 HR 对你有兴趣，才会主动和你交流。
具体应该怎么做呢？给大家一个参考：
大学毕业生的打招呼方式：
XX 老师您好，我是 XXX 大学毕业的，学的是 XX 专业，我是叫 XXX，看了贵公司的介绍以及招聘要求，我觉得非常适合这个岗位。
第一：我的优势是什么…… （说出你的优势，和这个岗位的优势）
第二：我在校期间参过某些大型活动（这里一定要提到和他们招聘岗位相关的内容，如果有实习，可以说在实习公司参与的项目或者活动）。
第三：我的职业技能有什么，获得过哪些证书~
第四：我为什么先更要应聘咱们公司，说出 1-3 条你的目标规划和对公司的赞美，和你想加入公司想要获得这份工作的目的。
换工作的求职者打招呼的方式：
XX 老师您好，我是 XXX，看了贵公司的介绍以及招聘要求，我觉得非常适合这个岗位。我已经在这个岗位有 XX 年的工作经验。
第一：我在这个行业里已经做了 XX 年，参与过一些大型的项目，这里直接写出在公司参与的一些项目，特别是和他们招聘需求相关类型的，比如说，应聘设计的，可以说，我在公司期间做过两个品牌的设计，如果是销售人员，可以写出每个月为公司带来多少业绩。等等
第二：我的职业技能或者获得过的证书是什么…… 把你的专业告知。
第三：为什么觉得适合这份工作，能为公司带来什么？
无论是应届毕业生还是跳槽换工作，写完上述的内容后，最后都要记得写上，如果您觉得我和公司较为匹配的话，我可以把详细的简历发给您了解，再次期待您的回复！
看一下，这样写，如果你是 HR，在收到打招呼的信息时，就一下子知道你是应聘什么职位，你的能力是什么，已经有了一个初步判断，是不是就愿意和你进一步沟通了？
在收到 HR 的回复之后，把简历发送过去，然后说：谢谢老师您的回复，这是我的详细简历，期待和您深度沟通。再次感谢老师
如果你用我的方法在线上招聘平台 RH 打招呼。回复率一定会提高，最重要的是一定要有礼貌，体现你的职业素养，因为任何一个公司的 HR 都不希望找一个没有礼貌的人。在没有见面之前，文字沟通的礼貌也是非常重要的！
所以，记住一句话，投其所好，你就是最好的产品，一定要让别人对你先有兴趣，那么你的胜率就会高出很多！反之，敷衍了事打招呼，基本上都是石沉大海！
【2】、来自网友【Molly 小秘书】的最佳回答：
其实也不是。我自己就是人事，我也在招聘网站上看简历。不理你是有几种不同的
第一，实在太忙
我当时一天是整整一个上午都在看简历，所以我很少主动去回复那些和我打招呼的人，因为我时间不够，我只能有时间去看觉得和我们公司岗位匹配的求职者。然后打电话邀约。因为真的，你邀约人家，人家也不一定来呢，抓紧机会去找到人愿意来，也是一个不容易的事情。就是这样，大半天过去了，我下午可能还要去做第一层的面试，另外我自己还有很多工作没有做完呢。
第二，觉得不合适
其实打招呼，人事已读肯定是看过了，不过人事同时已经看过了你的简历。如果是过去的工作经验与公司的要求并不匹配，自然就不想回复了。因为后备的不需要。等会儿还有海量的简历会涌过来，能找到合适的就最好。次之也行。
因为不合适，如果还和求职者聊天，就会给对方造成一个错觉，以为自己有机会。我自己来说是不会做这种事情，因为这样会浪费别人的时间，当然我自己也没有时间这样。
综上，我个人觉得，我也同时是一个求职者，我现在不会主动和对方打招呼，我会直接投递我感兴趣的公司，不停的投递，当然如果看到对方对我标注了感兴趣，我也会留意一下对方的职位的需求，然后也会对着对方的要求，写个简单的草稿，以备对方打电话来询问，凡是做好准备的事情。都能积极成功。
