关于问题如果你自己是铁路工人，你还愿意子女进铁路系统工作吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【光影中的琐碎记忆】的最佳回答：
我家在一个二线城市，自我父亲那一辈起，到我侄儿这一辈止，已经三代人干铁路了。
我侄儿今年大学毕业后，听从我家人的劝告，经过反复考虑，还是选择的铁路。
铁路好不好？累不累？苦不苦？工作闹心不闹心？如果让我回答，那就是：干铁路不好，干铁路累，干铁路苦，干铁路闹心。
如果你孩子读书出身自清华，北大之类的名校。或者是能进政府部门干公务员，又或者是能在民企，如华为，腾讯，阿里之类的企业工作，进铁路工作真的不是一个好选择。
如果孩子进不了政府部门，又不能在优质民企谋的一个职业，那么，进铁路部门工作真的是一个很实际的选择。
因为铁路部门工作稳定，福利待遇也不错。
至于苦，累，闹心。干什么工作不苦？不累？不闹心？当你的能力不够，心态不对的时候，干什么事情，都不会顺心。
很多铁路职工，都说铁路这碗饭不好吃，为什么还没有离开？因为他们知道，并且有自知自明：这是在他们的能力范围之内，福利待遇最好的工作。离开铁路，他们十有八九再也找不到这样待遇的工作了。
铁路部门，收入最高的是机车司机。在扣除五险二金之后，跑干线的，基本都是在月收入一万块钱以上。这是一个什么概念？国家需要每年付出二十多万，才能养活一个干线的机车司机。
在这个世界，百分之九十五的人，都是普通人。如果你是一个能力不出众的普通人，能够在铁路部门谋得一个职业，也是一个不坏的选择。
【2】、来自网友【张小仙爱吃肉】的最佳回答：
作为铁路大系统的职工（从前隶属路局，政企分开后，已属央企），掏心窝子回答下题主的问题，希望你对你有所帮助。
自己是铁路系统的职工，是否希望子女继续进入铁路系统，我以为可以从以下几步走去分析。
1、 首先是父母的心态。
作为父母都希望把子女好，也希望尽自己所能帮助子女，这无可厚非，但有一点必须时刻提醒自己，子女是独立的个人，他们的思想和世界与父母是不一样的，也存在偏差，这是正常的。作为父母应该是在尊重子女的基础上，再提建议、引导和必要的安排。
2、 儿女的个人情况分析
达成上述共识后，再针对儿女个人的情况具体分析，他喜欢做什么，适合做什么，又具备什么样的能力。
3、 铁路行业分析。
总的来说，铁路系统属于国字号的单位，基本不存在失业的风险，稳定是它最重要的特点，基本不需要去考虑这个行业趋势问题，但这并不是说就等于“吃皇粮”，如果持续性的混吃混喝，最终也会混到自己主动退出的，这是社会法则使然。
同时，铁路系统作为历史悠久的单位，内部关系也较为复杂，晋升较为缓慢，铁路系统的收入和对人员的要求，放到全社会来看，属于中等水平，大专、大本学历为主，少部分研究生、留学生。
总体上个人发展，可以分为三条线走。
一是有专业技术能力，往技术岗位发展，这相对更适合技术能力不错，比如电力、信号、设备，财务，线路，运营，铁道工程等专业，性格较为沉稳，不太热衷于交际、应酬，对名利也相对看的不是那么重的。
二是综合能力突出，往业务岗位发展。这类岗位一般说入职门槛较低，对专业水平要求不高，但同时对个人的悟性和综合能力要求较多，比如市场部，安全岗位，物资管理部门。它的弊端是一般比较难往核心的领导岗位晋升。
三是管理岗位发展，这在每个部门、系统内都有晋升通道，但是对个人的综合素质要求很高，竞争也较为激烈，对学历、出身、经历、领导力都会有要求，一般来说，性格外向型的更有优势。
4、 结合上述 2、3，综合判断是否适合铁路系统。
如果子女个人本身特别优秀，大可任由个人自己选择职业发展方向和公司。
如果属于一般优秀，个人在某方面的兴趣爱好、职业诉求特别突出，也建议听子女自主安排，这种情况一般来说，子女都很有主见，对职业发展规划也较为清晰，放手，给他空间，等待起飞即可。
如果子女也没有很特别的诉求，学历、能力都一般水平，在铁路系统也能有合适、对口的岗位，我以为是不错的选择。
有父母的多年积累和指点，相比由他自行求职，另辟天地，进入铁路系统的职业发展会更为顺利些。
