关于问题一朋友放弃民企 16 年工龄和 8 万的年终奖跳到一央企，这样值得吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【海海 147035523】的最佳回答：
一：所去的央企，一定会承认你 16 年民企的工龄、当然去央企，
二：所在的民企、待遇也挺丰厚，央企能挖走你、吃明你有一技之长，央企给你的职级、工资、福利必然不低于私企，痛快地去吧；
三：央企的工作安全稳定、定能发挥你的作用，而且收入丰厚、无后顾之忧，投入央企、是明智的选择；
【2】来自网友【绿水青山 1390】的最佳回答：
据题意分析，首先这朋友放弃 16 年民企工龄的含义是什么，是他在该民企工作不存在有社保缴费年限呢，还是曾有社保缴费年限，没讲清楚。
难道去央企工作前，将前工龄全部放弃？这话不严谨。社保制度改革已 30 年了，后阶段也不存在民企不缴纳社保的现象发生。
应该说，这朋友在民企干了 16 年，并且无论是缴纳了社保金多少年的关系一同可转往央企所在地的社保机构才对。
其次，题目中的 8 万年终奖是每年发的数，还是 16 年的累计，都没讲清楚，只能说明该民企还是较正规的，这里也就不展开了。
当然，去央企就职果然是件大好事，但央企也分级别，有一级高科技领域，也有二三级的垄断企业如某名牌的烟草集团等。
但总的来说，央企经营发展条件不用愁，各方面法规法律制度的正规，执行国家方针政策和坚决贯彻的程度也是屈指可数的。
如执行工资待遇和岗位晋升的考核级别是严谨的，社保五险二金和相关补贴有章可循，实行年休假制度等均能雷厉风行。
关键是你朋友如何发挥自身的专业技术特长问题，用心在岗位上，显然是大力支持你朋友去投入央企怀胞。
【3】来自网友【Yqff666】的最佳回答：
跳到央企看是什么性质的，社保、公积金、医保、年金，都是按正式工待遇，就可行，如果按劳务派遣签合同，就不可去。毕竟在民企有 16 年工龄。另外还有 8 万年终奖金。
【4】来自网友【老于 39917】的最佳回答：
工龄无影响，可接缴，既然他这么做，肯定觉得还合适吧。
【5】来自网友【温娴儿】的最佳回答：
工作是大事，谨慎小心衡量，特别是原单位工作时间长！如果真的对央企功了心，就要想办法了解清楚各方面的情况，决心要去，就谈好条件，处理好原单位的工作关系，有一个轻松愉快，奔向美好前程的心态心情！
无论在哪工作，心态平和，踏实工作才是最重要的！当然，找到一个收入高，自己想干，环境好，同事和谐的工作环境是每个人都想的！
祝福您！
