关于问题央企高级工程师、一级建造师、没有晋升空间了，该不该辞职？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【建造师备考小组组长】的最佳回答：
不该。
这个念头你都不应该有。现在多少人都挤破头想往央企、国企里面进都进不去，并且失业在家干外卖的、干贷款的、干代驾、拉顺风车的大有人在。为什么你还会动这个念头呢？
在圈子里面的想出去，圈子外面的想进去，这个道理适合任何阶段的人生。
就你目前的状态即使没有发展晋升空间、但是最起码有稳定的收入，不至于担心没有收入。而且这个年龄也是相当的困惑，人到中年没有一点竞争力。
所以劝你三思而后行！
【2】来自网友【阳亮儿】的最佳回答：
如果你找到了比现在还牛掰的单位，那就辞职！你辞职后，相信有人迅速补位。如果没有，建议不要辞职！
如今疫情之下，有份工作就不错了，而且是正常运营状态。央企待遇好，稳定，多少人都想去的单位，有人努力考一建，还想去央企应聘呢！
【3】来自网友【坤停阳那】的最佳回答：
谢谢邀请！
九九重阳，今又重阳！接到这个问答，我真得很高兴，很坦诚，很坦然，很爽快，很干脆回答！
鉴于您所展开的介绍叙述，人到中年了，上有老下有小，生活压力好大，好不容易找到的稳定工作又没有晋升空间…，
其实是自相矛盾，没有足够的勇气，底气，耐心，信心！既然是好不容易找到的稳定工作，干吗轻易地要去辞职！实在是自己给自己套上一个枷锁！
回答三句话：①好大一个事！②不要轻易辞职！③有信念大有作为！
【4】来自网友【奇妙的世界 2022】的最佳回答：
谢邀请。回答：看个人内因和外在环境，是否辞职。没有十分把握，不建议辞职。
1.央企的工作环境和模式，稳定，程序化，按规定办理。
2.央企这个平台，如果离开或抛弃了这个平台，个人现有的资源，还能否存在。如果没有资源，我建议不要辞职。
3.央企的工作要求及工作节奏加快，同私人或民营单位比，在制度保障及福利上，央企还有优势。
4.如果年龄在 45 岁以下，自身在行业技术领域起带头或者说是行业中的骨干，自身条件优越，可以一试，不后悔自个的决定。
【5】来自网友【70 后的赶路人】的最佳回答：
第一，看你是否找好了下家，而且待遇足够好，至少要达到你现在收入（含所有福利待遇）的两倍以上。而且你要评估计算你的能力和精力能胜任年数的总收入与你现在到退休的总收入对比，如果达不到两倍以上不要考虑。
第二，你要评估你失业的风险有多大。一建和高工现在不是稀缺人才。如果失业对你的影响有多大？有时候外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。
第三，你是否适应四处奔波的生活。
第四，单位没有提升空间了，为什么不能利用自己的特长接私活呢。我相信不影响正常工作的情况下，单位领导不会为难你，除非你和他有大仇。
最后，央企不是谁都能进的，到中年了，你的资历也够深了，又是技术人才，即使行政级别上不了，待遇各方面也不会差到哪里去，在单位你只要不犯严重错误，干到退休没问题。而一旦你辞职了，离开了单位你就什么都不是了。珍惜眼前拥有的，经营好家庭，保持良好心态，健康平安享受生活吧。
