关于问题50 岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休，是不是心态有问题了？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【姜 7501】的最佳回答：
50 岁了，对工作没有热情了，盼望退休，是很正常的事情，不是心态有问题，是大多数人的普遍现象。很多人有这种想法觉得一事无成想早点退休算了。人到五十，保持乐观心态，五十岁之前也拼了，辛苦了，也累了。该有的也有了，没有的也就别去想了。身体健康最重要。活着就好。你看看各单位评优树模，提拔的文件都规定超了 40 岁不参评了，教师考个学科能力测评还 40 岁以上不参加了。50 岁一过，单位都嫌弃了，别说“前途”，连竞聘的资格都取消了。你要是说让他们有热情，打死我们也不相信。
人过了五十岁眼睛就花了，就算你戴眼镜，，看一个小时电脑，眼睛都疼，工作效率低下，你觉得自己干得不错，那是自己觉得，有年轻的谁愿意用你年老的，年轻人有知识有文化，头脑灵活，身体敏捷，你干一天的活，人家几个小时搞定。你跟人家有的比？所以说不要想太多，到了 50 岁，想退休很正常。自己开开心心最重要。只要身体好，比什么都重要，工作就不要追求太多了，混到退休就好了。
【2】、来自网友【职场火锅】的最佳回答：
前几天，某国企搞后备推荐，几名 50 岁以上的老中层，一看参考人员名册里，已经没有名字了。当时就问人事，参考名册里怎么没有我们名字。人事回答，现在搞年轻化，50 岁以上的不再列入后备范围。
50 岁一过，单位都嫌弃了，别说“前途”，连竞聘的资格都取消了。你要是说让他们有热情，打死我们也是不信的，让他们寒心的是机制、环境和歧视。鸡汤文又要喷了，谁让你 50 岁不努力的，活该你不上名单。老百姓为什么反感鸡汤文，有几个人是因为喝了鸡汤能逆袭的？有。但，能成为普通规律吗？
第一，有没有热情，取决于“欲望”，与年龄无关。
五十知天命，知道天命之后，还保持“职业（事业）”热情，那是“精神亢奋”，热情衰退，那是自然规律。
你看那些有钱有势的人，50 岁还在换血，还想再活五百年呢，那是因为欲望的荷尔蒙继续燃烧。
普通人呢，被生活已经蹂躏几十年，早就想卸下包袱，为自己活几年啦。心态有什么问题呢？不就是芸芸众生的心态吗？不服？给你一个有钱有势的职位，你看你是不是马上鸡血澎湃？
第二，这是社会的年龄“歧视”，怨不得芸芸众生。
国内职场，欺负一老一小，年龄小没经验的不招，年龄大负担重的不招，
哪家公司都想“吃甘蔗最甜的中间段”。
你会说，这是私营企业，人家追求利益最大化呀，但是，体制内会不会好一点呢？
体制内，对年龄的划分更加残酷。34 岁提不上副科，基本就被压住了。39 岁提不上副处，职业空间就封顶了。44 岁提不上正处，职业生涯就到头了。尤其是现在提倡用 90 后的了，年龄偏大的人，连单位都劝你别折腾了，清闲点不好嘛？保留待遇，给年轻人腾位置，你也是发挥余热、做出贡献啊。
你即使自己有热情，单位也不让你有热情啊。
很多体制内的单位，45 岁就开始退二线，50 岁基本一刀切了。50 岁退二线了，有的单位甚至连办公室、办公桌都不留了，让你回家去了，执行调研工资。
社会上普遍都是这样心态啊。高薪的互联网、高科技公司就不说了，35 岁就面临了“老化”被踢出局的风险。其他行业呢，是不是越老越吃香呢？除了医生、教师等“经验职业”，中老年技术人员越老越吃香，其他的各行各业实际上都期望中老年人为年轻人腾位置。这是一种普遍现象。
国人太多了，年轻等得嗷嗷叫，中老年再有本事，能低成本取代你的人，真的是长江后浪推前浪啊，前浪被拍死在沙滩上。
是不是老年人不努力？不是的。这是劳动力和人才供应严重失衡啊，供大于求的矛盾太突出了。
只能让中老年让出职位，那么，没有“事业欲望”的刺激，谁能保持热情？
第三，50 岁以上的人如何调整心态？
第一种是，自动“出让”职位的。
比如，人到中年，财富自由，儿女家庭幸福，甚至添了儿孙辈，自己劳碌一生，想卸甲归田，享受天伦之乐。这是看得开的，主动“退休”。这种人，已经超脱了，自己早早调适了心态，属于最幸福的一类人。
第二种是，被动“让出”职位的。
比如，体制内的单位，50 岁退二线，50 岁向后勤转岗，等等。这是单位一刀切的机制，对事不对人，谁到了“点”谁就要退后，让给年轻人干，否则，一茬一茬地压住了年轻人。
第三种是，被动“逼出”职位的。
比如，体制外的企业，50 岁的职场人，基本属于中高层或者是业务、技术骨干，年薪是年轻人的一两倍。他们培养出来的年轻人，几年后就可以取代他们。年轻人又听话、又上进、工资低、好利用，作为管理者，傻子才不想新陈代谢呢。
第四种是，佛性对待这一切。
比如，许多中年人，经历风雨，饱经挫折，看透人世间的悲凉，看破是是非非的本质，还有的人被上司坑过、被朋友骗过、被同事落井下石过，等等。总之是看透职场真相，主动让你解脱，对工作对人际保持佛性态度，随遇而安，适可而止，没有必要再“热情”了。
第五种是，悲观失望的。
50 岁之前也奋斗过，也想干好，由于能力有限，没有成功，还是一个小工人、小职员、小办事员，彻底放弃追求，无欲则刚，混混日子，恨不能早点退休。还有一部分人是有能力，但机遇不好，错过了一拨提拔，步步赶不上，心灰意冷，自暴自弃。还有一部分人是有能力，但受到排挤打压，被跑关系、会送礼的人爬到头顶上，心里不服气，更不舒服，干脆早点退休。等等吧。
总之，四十不惑，五十知天命。既然知天命，更要知道自己需要什么。
财富自由，主动选择放弃“工作热情”，给年轻人腾空间，值得赞赏。没有实现财富自由，但劳碌一生，也累了，休息一下也无妨。看透世态炎凉，自我解脱，不给社会惹麻烦，也值得尊敬。继续保持奋斗激情，焕发第二春，更是值得敬仰。
