关于问题有高级工人技师证的人，在企业退休，养老金能上涨吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【关东汉子 6】的最佳回答：
国家技术人员有技术人员的技术资格等级，也就是初级、中级、副高、正高，只不过叫法不同，工业上叫助理工程师、工程师、高级工程师；医院叫医师、主治医师、副主任医师和主任医师；工人有工人的等级类似以前的八级工，分初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级的，工人技术等级的评定由劳动人事部门进行考试后发给技术等级证书。至于企业承认不承认是另外一回事，国企肯定是承认的，而且工资也有相应的标准，私企一般就不好说了。至于退休养老金能否多涨，现在还没听说有这个政策，前几年有高级技术职称的（不含工人系列）有过这方面的待遇，从 2014 年就停止了。工人系列的还从未享受过此待遇的，现在国家开始关注国家的制造业了，大国工匠也开始受重视了，从世界各国看技术工人的工资一般都要高于技术人员和管理干部的，也就是蓝领工资最高，其次是灰领，最低的是白领，中国早晚一天也要走这条路的。
【2】、来自网友【韩长安】的最佳回答：
这个问题被问过多次，很不好回答。首先是问题中的“企业”问的很含糊，到底是什么企业？国企，民企，合资，外企？我身边的朋友有在外企的，有在国企的，有在民企的。我感觉中国人在外企，民企和合资企业的应该已经占到了 50%以上。毫无疑问，这些企业的员工包括技术人员，都应该去问自己企业的老板有关养老金的多少。国企的员工自然应该由国家负责，但我国的国企早已不是计划经济的生产体，自负盈亏独立核算是国企的运行模式，盈利水平自然千差万别，收入水平更是天上地下，包括养老金。至于高级机师的养老金是否该多涨，这个问题同样有些问得不明确，
比谁多一些？不在计划经济体制下企业之间无法攀比，同一企业内部层次多样，更是无法比较。如果在不同性质的单位之间攀比更是自寻烦恼，如和公务人员比，和高等教育人员比，甚至和军队人员比。结论是，随着社会发展任何人都应该多增加收入。
