关于问题什么是垃圾的公司的特征？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【观复有感】的最佳回答：
1：公司强制假期团建，还整 AA。
2：效益好的时候说回款不好，效益不好时，还说没赚钱，老板家里刚换了大房子，换了大车子。
3：做的再多，工资比没做的人还少。
4：忽悠客户，忽略员工，忽视产品研发，不讲诚信的企业不可能走的远。
5：一件事 5 个人管，有事就没人管。
6： 天天改制度，天天没制度，没有一套完善的制度，员工赚不到钱。
7：完成都是老板的功劳，产品的功劳，平台的功劳，跟你没关系，完不成就是你能力问题，给钱没门。
8：老板整天吹牛，说自己每天都很辛苦，才睡三四个小时，你们还整天不加班，不干活。
9：工资算法没问题，老板看工资高了就叫重做，然后给其他员工各种扣。
10：先跟你签订竞业协议 。
11：你跟老板谈工资，老板就跟你谈情怀，整天告诉你要有大局意识。
12：必须穿工装，但工装统一订购，费用还得自己出。
13：试用期没有五险一金，试用期快到了就给你各种找事，让你走。
14：老板关系户一大堆，保洁都是。
15：想方设法少交福利，各种理由，动不动就延迟发工资。
16：干活半年了，还没签老公合同。
17：没有保洁，整天自己打扫卫生，公司卫生都是员工统一打扫，美其名曰增加团队建设，提高凝聚力。
18：奉行“一个人有时候不应该只看钱，应该想想自己在这个岗位上能做出点什么业绩来”。
19：整天招人，整天没人用。
20：公司里财务和 HR 才是老大，搞技术的都没有地位，被各种使唤。
21：办公室不定水，只能自己买水喝。
22：早上一个总结晚上一个总结，然后再来一个晚会分享。
23：年终奖就是梦，奖金就别想了，最近这几个月发工资都拖大半个月。
24：一到下班点，就这种事，老板各种找，下班早就是自由散漫。
25：没有年终奖，没有生日福利。
26：开会总是没啥目的，海着聊，一开开半天，正事总得加班做。
27：办公室写着禁止抽烟，但领导带头抽烟，女孩子都受不了。
28：总是义务干好多，比如搬东西，义务打扫卫生，义务进行家具安装。
29：员工的创意，员工的个人产出总是被无偿使用，没有回报。
30：之前听说有年终奖，到最后什么都没有。
【2】、来自网友【一个机器猫】的最佳回答：
都说存在即合理。
我来说说什么叫垃圾公司。公司分很多种，皮包公司也叫公司，日落西山的公司也是公司。垃不垃圾，看制度就明了了。
喜欢开会，大事小事都要开会，明明很简单的一件事，大会小会走流程都要半个月。美其名曰上会讨论。
相信大家所在的单位或者亲戚朋友的公司都存在这样的情况。越大的公司这种问题就越严重，你说他垃圾吧，地方上也算是数得着的，你说他不垃圾吧，效率低的可怕。这就是制度有问题，因为改革会触动某些人的利益而原地踏步，这种企业只有一个结果，不突破就等死。
喜欢喊口号，假大空一声比一声响亮，传销式经营，就是不干正事。
没得说，也就是离死差一步。
玩资本，想方设法从员工身上省钱，美其名曰管理成本控制的好。
这类企业越来越多，00 后已经杀进职场来肃清了，员工也是人，不懂得双赢的企业最后都是死路一条。
放眼看去，好的企业真的寥寥无几，为什么上世纪七八十年代的那一批人都能为了工厂的死活鞠躬尽瘁 死而后已，核心价值观就是人情味。有价值归属，归属感有了，这个企业想不好都难。
反观现在，有多少人上班有归属感？
我是没有，拿钱办事而已。
