关于问题什么叫“眼镜蛇效应”？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【曼心怡】的最佳回答：
你家附近的超市新开业，开业当天一袋大米只需要 5 折，每人仅限购买一袋。你听说后，就去排队买了一袋。回到家你老婆说，哎哟不错喔！
然后你老婆便和你，带着孩子三人又去了一趟超市，你们三个人又以 5 折的价格又买了 3 袋大米。
回到家后，你又把这个好消息告诉了各位邻居，大家都带着家人争先恐后地来到这家超市排队购买大米。
因为超市并没有给每个购买过大米的客户登记，超市人来人往，也不大可能记得谁曾经购买过大米。
所以就导致了一个现象，几乎所有人都在大米区排队购买大米。而这些人，就有一部分人是已经购买过 5 折大米的人，还带着亲朋好友一起过来买。
而超市内其他商品区则空荡荡的。超市管理人员见状，发现了问题的所在。马上单方面停止了这个活动，并把大米恢复了原价。
而那些没有购买到大米的客户就不买账了，很多客户对超市的混乱操作产生了怨言，并发誓以后再也不来这家超市购物了
。
超市也很无奈，自己明明是做了一个福利活动来吸引附近的居民来购买东西，大米 5 折只是为了给其他商品引流，可没想到遭到了一部分客户的薅羊毛。超市这一波操作可谓是赔了夫人又折兵。
大米亏了钱，又得罪了那些没买到大米的客户。后来这家超市久久都没有什么客流量。
而这种现象就被称为眼镜蛇效应
。
一开始发明这个词的发明，是当初的英国人来到印度这片土地，发现当地有很多眼镜蛇，蛇满为患。
于是便出台了一个政策，发动群众去抓眼镜蛇，并给予报酬。为的就是不让眼镜蛇的数量再继续往上升。
没想到却好心做“坏事”，导致了印度的一些人一度通过私自养殖眼镜蛇，用这个方法来薅英国人的羊毛。
英国人发现了这个漏洞后，急忙宣布停止了抓蛇报酬。而那些饲养眼镜蛇的投机分子看到没有好处后，就把眼镜蛇都放生了。导致眼镜蛇的数量反而越来越多了。
而这个例子就是眼镜蛇效应的由来。
眼镜蛇效应在我们的日常生活中比比皆是。像我们朋友圈的点赞领取奖品活动，就有一部分冲着奖品来的，对于商家的产品宣传并不在意，只是简单地发动身边的亲朋好友帮忙点赞。
又或者是公司老板对于员工加班另外给额外高昂的加班费，而导致员工特意加班，来提高自己的工资，而不是真的因为工作热情而加班。
为什么人们的一些行为，不会按照管理者的思想去做呢？
其实这都离不开人们的喜欢薅羊毛的特点。而应对这种眼镜蛇效应，我们管理者可以做的，就是加以监管，完善奖励制度，发现有人不按规定运作，要及时调整制度，不要被一些有心人破坏了其他人应有的权利。
眼镜蛇效应，你们看懂了吗？不懂的可以在评论区咨询我。
【2】、来自网友【千年兰亭】的最佳回答：
什么是“眼镜蛇效应”呢？下面这个例子可以很好地解释清楚：
朋友在一家国有企业工作。单位为了鼓励员工加班加点工作，出台了一个加班补贴政策：晚上加班 3 小时以上，按一天的工资标准发放加班费；周末加班，按日工资的两倍发放。
这个政策好啊，一经出台，广受员工欢迎，大家干劲十足，加班加点的人明显增加，大家有钱拿了啊。
但隔了一段时间，领导发现情况不对：正常上班时大家都在那磨洋工，坐等下班；而下班后又都不走，反而开始加班！
原来，大家现在相当于有了两份工作，可以挣两份工资！
这便是“眼镜蛇效应”，企业原本想提高员工的工作效率，谁知反而让大家学会了偷懒。
“眼镜蛇效应”起源于英国殖民下的印度。
那时，印度首都德里的眼镜蛇非常多，经常伤人，政府为减少蛇患，出台一项政策：每捕获一条眼镜蛇，就可获得一定金额的奖励！
你还别说，这项政策出台后，德里的眼镜蛇果然大幅减少！但令人不解的是：虽然眼镜蛇减少不少，但每天拿着蛇来领赏的人还是不少！
政府经过调查才发现，原来，野生的眼镜蛇虽然减少了，但一些人为了得到赏金，于是开始人工养殖眼镜蛇。
这个秘密被发现后，政府马上废除了这项政策，而养殖眼镜蛇的人因为得不到赏金，马上将蛇放了，于是德里的蛇患更严重了。
“眼镜蛇效应”体现在很多方面。
前些年，一些大城市为了减少汽车尾气污染、缓解交通拥堵压力，出台了一个单双号限行政策。
这原本是想鼓励大家绿色出行，谁知这些年大家手上都有了钱，并且汽车价格不高，于是很多人买了第二辆车：一辆单号，一辆双号，这样每天都可以开车了！
于是，环境和交通问题不仅没解决，反而增加了一个“停车难”的问题。
“眼镜蛇效应”不仅出现在城市，农村也同样存在。
以前，在西北，为鼓励大家植树造林、改造环境，政府提供树苗，让农民在荒山上种植，并向他们提供劳务费。
谁知一些人偷偷用开水浸泡树苗根部后再种植，这样树苗不能存活，他们第二年又可以种树挣钱了！
不独国内如此，国外尤甚，德国社会福利事业上存在的“眼镜蛇效应”，就让政府叫苦不堪。
德国的社会福利很好，失业人员可以得到就业时的工资的 60％，但他们的福利都是承包给了私营机构了的。
私营机构为了更多地获得利益，就想方设法制造更多的失业者；而很多青年人因为不工作也可以获得比较多的失业金，于是主动失业，养成了懒惰的习惯。
于是，德国的失业者越来越多，政府承担的失业金也越来越大。
如何正确消除“眼镜蛇效应”的影响，需要大家正确认识人的“社会人”与“经济人”的两种属性。
人都是生活在社会中的，因此都必须承担一定的社会责任，这就是所谓的“社会人”，也就是人们常说的“我为人人，人人为我”。人在社会中，不能只想到自己，要多为他人着想。
但同时，人在社会中都要生存，要生存就必须要有钱，这就是所谓的“经济人”，也就是说，人人都要挣钱。
为防止“眼镜蛇效应”，无论是政策制定者还是执行者，都要兼顾“社会人”与“经济人”的属性。
比如文章开头提到的加班费问题，制定政策时，既要注重每天工作量和完成质量的考核，也要对每周加班次数加以约束。
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