关于问题为什么街上发传单的人会认真发完，却不把传单丢了呢？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【政惠说】的最佳回答：
我做地面推广员已经五年了，每天招 5 个日结工，派发 3000 份宣传单，各种耍小聪明的手段我都见识过。
不得不说，真正发完手上的宣传单，全程不会耍心眼的人占大多数。但是每次招募的临时工当中，总有那么一两个玩阴的，要么把传单全部塞进几公里外的垃圾桶，再若无其事辗转回来说自己全部派发完了，要么给一个路人发好几张传单，事后还恬不知耻来拿钱。
今天我来好好说一下，这些年从事地推人员遇到的各路耍小聪明的日结工，以及他们无所不用其极的迷之操作。
五年前我刚入职，对地推业务一窍不通，只知道这份职业囊括人力资源管理、线下运营客服、品牌宣发、销售顾问于一身，相当于一个人做四份工作。
当时刚从象牙塔出来，想着这样可以锻炼自己，变得更具经验和阅历，在未来胜任更好的岗位。现在看来，从新手小白变成地推项目的主要负责人已经抵达天花板，再往上就该跳槽去做销售了。
之所以没有跳槽或辞职，主要还是做地推人员，工资待遇相对不错。只要宣传效果好，KOL（业绩转化率）保持增长，企业的产品还是需要依靠地面推广把市场打开。
比方说一天派发 1000 张宣传单，有 10 个顾客被产品吸引，进店消费，或是通过手机关注的方式参与线上活动，那么 KOL 就是 1％。
一般来说，地推业务的 KOL 考核底线在 5～10％，也就是派发 1000 张宣传单，至少要带来 50～100 个客户进店消费，每天都压力山大。
当然今天不是来谈做地推有多辛苦的，而是从地推人员的角度，分析一部分工作态度不太好的日结工，是怎么派发宣传单的。
在我刚入职没多久，就遇到一些态度极其散漫的日结工，派发传单时整个人无精打采，只顾着往路人的手里硬塞传单，事前教的宣传话术和引导词语全都没用上，就这事后还敢来拿钱，说自己站在太阳底下暴晒几个小时有多辛苦。
有一次，招来一个目测只有十几岁的男生。
第一眼看上去觉得他很像小混混，态度懒散也就算了，关键是他很擅长狡辩，为自己找各种借口。
当时想把他解雇来着，但考虑到他从隔壁县大老远跑来市里，加上高峰期正缺人手，我就把他留下来了。
没想到他直接跑到几公里外的街道，把一沓宣传单卷成一团硬塞进垃圾桶里，然后待在商场闲逛几个小时，看时间差不多了，就折返回来拿钱。
我问他去哪里发传单，他说就在附近，我又问他是不是全部发出去了，他还反问我：
“不然呢？”
看他撒谎都不带脸红的，我也就没啥顾虑，直截了当戳穿他，没想到他居然还在狡辩，说几公里外的街道也可以成为宣传地点，路人感兴趣自然会打车过来光顾。
我被他的厚脸皮惊呆了，本来还想给他打车费，让他坐车回家，现在看来没必要了。全程我都派人跟着他，还多留个心眼，拍照取证，就怕他耍赖。
眼看事情败露，他不仅没有悔改，反而气急败坏，指着我的鼻子吼道：
“把人大老远叫过来，完了还不给钱是吧？你等着，我找人削你！”
直到后来，他还想闹事，把小混混的那点本事显露无疑。我也不是吃素的，压根不怕他真找人来闹事。
最后他妥协了，可能是心虚，没拿到钱就溜之大吉。
当时正值互联网的“百团大战”时期，每一个 KOL 对我们来说都非常重要，结果却栽倒在这些想要不劳而获的临时工身上。
还有一次，招来一个女生，看上去二十岁出头，据说之前是厂妹，干腻了流水线工作，想干点其他活儿贴补家用。
一开始我被她的真诚打动，对她多了几分信任，特意嘱咐她很多细节，还想着趁天热时买瓶水送给她。
结果转眼就看到她把一半的宣传单埋在公园花卉的土里，然后装作什么事都没有发生，继续向街道上的路人派发传单。
那一刻，我的心凉了半截。
没想到，剩下的半截在她回来要求结算工资时彻底凉了。她说：
“有一个路人对宣传单上的活动很感兴趣，一口气要了几百张，准备发给亲朋好友一起来参加。”
说完，这名女生脸不红心不跳，伸手要钱。
我真想扇自己两巴掌，扪心自问为什么招人的时候不擦亮双眼，招来这么不要脸的临时工。
我把员工拍下来的证据给她看，她还在一个劲地狡辩：
“这个人不是我，人家是小女生，背影怎么可能那么魁梧啊。”
我感到十分无语：
“当时那个街道就只有你在发传单，我派你过去的，除了你还有谁？”
万万没想到，她还在胡搅蛮缠：
“我不管，反正我完成了工作量，你必须支付工资给我！”
这个女生睁眼说瞎话的本领，让我们所有人都为之惊叹。
考虑到她确实发了一半的传单，所以支付给她一半的劳务费。就这样她还骂骂咧咧的，像一个上了年纪的大妈在菜市场讨价还价。闹到最后，双方不欢而散。
当天晚上，这个女生居然还以虚报价格为由，对我们的兼职群点了举报。
为什么街上发传单的人会认真发完，却不把传单丢了呢？
通过以上的例子，想必你已经知道问题的答案了。
作为地推人员，每次招日结工都要求他们认真派发完手上的宣传单，不怕他们耍小聪明，因为我们有的是法子治他们。
刚开始，我们在人流量最密集的商业地段做地面推广活动，雇佣日结临时工派发传单，按传单的数量计算薪酬。后来，越来越多的人想要不劳而获，我们就改为按工作时长计算薪酬。
果不其然，耍小聪明的人一下子少了很多，因为工作时长就摆在那里。即使把传单全扔了，也消磨不掉剩下的时间，还不如老老实实地把手头上的工作做完，既做到问心无愧，又可以打发时间。
再后来，出现一些类似于前面说到的例子：
半勤半懒。
要么前面都在偷懒，后面拼命发传单，甚至给一个路人派发好几张传单，要么就是发一半传单，扔一半传单。
面对这些情况，我们地推人员也能“魔高一尺，道高一丈”，推出更多解决方案：
1、不招临时工，改招长期兼职人员，并与他们签署限期协议，或长期劳务合同。
打造专业的地推团队，将业绩考核指标分摊到每一名员工头上。招聘需求把临时工改为长期兼职人员，甚至签约正式员工。将工作量计酬的方式改为工作时长计酬，工资日结不变，鼓励员工认真派单，对于做事一丝不苟的员工给予额外嘉奖。
2、专门派人监视临时工，拍照取证。
就像我前面提到的那两个例子，临时工在派单过程中，让工作人员悄悄跟上去，躲在角落处，视察临时工的派单情况。
一旦遇到临时工不认真派单的行为，比如说给一个路人发多张传单，或是把发不完的传单扔掉，在工作人员拍照取证后，不给予劳务报酬。
3、专门派员工扮演路人，巡逻检查临时工有无丢单或一人派多单的情况。
这个办法也是我在新人时期用得最多的。地推团队里通常有两个负责人，一个负责招聘临时工，另一个负责监督临时工。
在工作过程中，这两个负责人是不会轻易碰面的，为的就是防止临时工看出来，让监督效果大打折扣。
而我经常扮演路人，从临时工的面前经过，看他们的反应，比如会不会把传单递给我，会不会向我介绍传单内容，以此判断临时工的派单情况。
4、专门派人潜入队伍，监督临时工的派单情况。
除了扮演路人，负责监督临时工的地推人员还可以伪装成其中一名临时工，潜进派单队伍里。
减少招募人数的同时，时刻监督临时工的派单情况，还可以让地推人员多获取一份临时工的收入，可谓一箭双雕。
另外，地推人员对于临时工的派单行为，心里都有数，可以从派单时长，推算出工作完成的情况。
5、派单范围内普遍设置有监控录像，双方遇到争议或纠纷时，可以随时调用取证。
犹记得在早期，一般都是在马路上做地推，那时街上还没有摄像头。即使有摄像头，与临时工产生纠纷，也不知道去哪里调取监控。而街边的监控摄像头，普通人没有调取权限，所以遇到纠纷也只能公说公有理，婆说婆有理。
后来我们学乖了，不再去街边做地推，而是改去大型商场里面做地推。
如此一来，遇到纠纷时，既能调取商场的监控佐证说法，又能遇到精准的潜在消费群体，并把他们引导进店里消费，完成业绩转化指标的效率大幅提高，可谓两全其美。
当然，前提是地推的商家要开在大型商场里面，否则没有哪个商场愿意让外面的商家在自己的地盘里搞地推活动。
派发传单时，需要注意哪些事项？
1、发传单这份工作看似简单，实则也是需要用心对待的。
工作态度要认真，具有责任心，无论做什么工作都要讲究职业道德，做好本分。
发传单并不是单纯把传单发到路人手上就完事的，还要克服社交恐惧，向路人介绍和讲解宣传单上的产品或活动内容，既能锻炼口才，又能培养心理素质，可谓一举两得。
2、如果是为了解决短期的温饱问题，那么发传单尚且可以考虑。
不过它来钱慢，而且赚得也少，只能作为解决短期生存压力的收入来源，却无法依靠劳动，积累起长期的财富。
3、发传单本质上属于体力劳动，虽然对学历要求不高，但需要长期站立，尤其是身穿宣传服，在大夏天的太阳底下暴晒，全身汗流浃背的，特别辛苦。
另外，想要发传单做到高薪，还需要具备销售能力和推销经验，最好的办法是成为正式员工。
4、发传单属于重复性劳动，除了锻炼口才和心理素质，没有学到实质性的技能和知识，不能让阅历经验持续增长，所以不可长期依赖。
写在最后
发传单的目的或作用是商家通过向潜在客户发放宣传单，以此来增加营收。
无论是地推商家，还是被雇佣的临时工，只要是商业合作，那么就必须把诚信放在第一位。
把宣传单全部丢掉这种耍小聪明的行为，既破坏自己的诚信，又扰乱市场秩序，肯定要接受惩罚，付出惨痛的代价。
而对于认真做完本分工作的人，地推商家如果不给予相应的报酬，那就是违反《劳动法》，同样要受到严厉的惩罚。
所以，在这里奉劝各位读者：
脚踏实地，安分守己，不要老是做不劳而获的美梦。
无论在哪个时代，一分耕耘，就有一分收获。
虽然付出与回报有时候不成正比，但也不能投机取巧。
要不然，到最后吃亏的还是自己。
【2】、来自网友【冷面人的梦】的最佳回答：
千万不要耍小聪明，大学时我和我的室友一块去发传单，结果室友把传单丢到了旁边的垃圾桶里面。
室友以为人不知鬼不觉，可最终的下场老惨了。
可能绝大多数的小伙伴对于街边发传单的人都会充满好奇，为什么他们顶着烈日在 12 点的时候满头大汗，把一张又一张的传单发给过往的行人。
而不是趁着别人不注意，偷偷摸摸地把传单扔到垃圾箱里面去呢？
如果丢到垃圾箱里面去，那就没有那么多事儿了，就可以找一个网吧或者去随便一个地方买一点饮品，稍作休息，然后下午的时候直接领工资，真的可以这样吗？
我以我的亲身经历告诉大家：这种想法特别的危险，而且一旦被查出来风险很大。
舍友发传单时抖得小机灵
在我上大学的时候，学校里面有勤工助学，里面有专门的各种工作，比如去食堂打饭，给图书馆搬运图书，还有一些岗位是社会岗位，比如去某个地方做家教，或者去某个路口发传单。
我和我的舍友因为当天去得比较晚，好的岗位都被挑得差不多了，我们只有发传单这一份岗位。但好在接下来是三天假期，一天能够给我们 70 块钱左右，当时我和舍友寻思了一下，就干这份工作了。
第 1 天的时候，负责发放传单的负责人把我们带到了十字路口，我在路口的东侧，舍友在路口的西侧，每人给了 1000 张传单。
负责人说：你们需要在这里站够 6 个点，在这 6 个点里面把这 1000 张传单给发干净，如果发不干净还需要加班，发完了之后找我登记，等三天之后就可以给你们工钱了。
因为最开始我的脸皮比较薄，把一张传单递给人家的时候，人家一摆手或者人家就低头玩手机，撑着把太阳伞往前走，手里没有空挡，我也不太好意思把传单发给人家。就这么手里拿着 1000 张，当天发了得有 9 个小时才把传单发完，等我发完之后，扭头一见舍友早就走了。
就这样接连发了三天传单，等第 3 天下午的时候去结算，工作人员给了我 210 元，并且拍了拍我的肩膀说：辛苦辛苦。
等到我舍友拿钱的时候，工作人员一脸紧绷，然后告诉他：不好意思，一毛钱都没有。
舍友听了之后脸不红心不跳，指着人家的鼻子说：你这是什么意思呀？凭什么给他 210 元，一毛钱都不给我？
工作人员说：你不要以为我不知道，发传单的时候，你偷偷把传单丢到了垃圾箱里面。
你这种行为没有任何的职业道德和素养可言，我们这边已经把你拉入了黑名单，如果您去投诉或者举报，我们欢迎。但是我们也必然会将您发传单时在一旁偷懒以及不负责任的行为对外公开。
最终舍友也妥协了，的确，在那几天里面他发传单只是在那站半个小时，然后趁周边没人的时候，就偷偷的溜到旁边的网吧里面打一下午游戏，再之后去签到。本以为神不知鬼不觉，却没有想到被工作人员盯出来了。
那工作人员是如何判定发传单的人有没有在偷懒？又是怎样判定的呢？
在发传单的过程当中真的是一点懒都不能偷，必须老实本分地把手里的传单全部都发完吗？
发传单的人究竟在怕什么？
工作人员又是如何火眼金睛识别出来，你在努力工作还是在摸鱼呢？
刷单又有哪些行业内幕不说，别人永远都不了解呢?
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发传单的两种模式
首先，知其然才能知其所以然，在具体了解这件事情之前，我们要一定要明白发传单的两种模式。
第 1 种模式是按照件数来发传单的；
第 2 种模式是按照时间来发传单的。
- 第 1 种模式
举个简单例子：你在某个十字路口或者在某一个商场的门口发传单，工作人员给了你 1000 张传单，并且告诉你今天的任务，就是把这 1000 张传单通通给发出去。
那么好，你什么时候把这 1000 张传单发出去了，那什么时候给你结算工资。可能 100 张传单能够给你 5~10 元钱左右，那么 1000 张传单就能够给你 100 块钱。
前提是你把这些传单发出去，如果过了一天之后你只发出去 10 张传单，那不好意思，也只是按照 10 张传单的价格来结算。
- 第 2 种模式
是按照时间来计算，比如你在某一个商场门口发传单，根本不在乎你发多少传单，你就得在这老老实实的站着，然后每一个小时一般是给你十元左右。
大家千万不要觉得这个钱少，事实上这个钱已经不少了，在绝大多数的大城市里面，哪怕是一线大城市里面发传单也基本也就是这个价，为什么呢？
因为有一些大学生愿意去做这些事情，也有一些临时工人愿意去做这种工作，没有任何门槛，只要提供你的身份信息就可以了。一般一个小时 10 元钱，一天能够发 7 个小时，然后管中午一顿饭，那么一天下来是 70 元到 100 元不等。
发传单的过程中，为什么没人敢偷懒？
那有人就说了，如果让我工作 7 个小时，那么好，我就在这工作 1 个小时，剩下的时间全都在网吧里面打游戏.
还有一些人说让我发 1000 张传单，那么好，我就给一个人 50 张传单，给一个人 100 张传单，剩下的全都扔掉了，丢到垃圾桶里面去，这样不就行了吗？
这种想法很美好，但现实很骨感，原因很简单，因为这种方式真正操作起来难度很大。
- 第一点，有专门的工作组人员进行巡逻负责
大家要注意，一般这种发传单的绝对不是一个人在那发或者说两个人在那发，但凡这种活动组织起来可能就会有 5 个人 10 个人在这发，除此之外，在这一个片区里面，可能会有 50 多个人甚至 100 多个人去发不同的传单。
那么好，对应的超市可能会形成一个联盟，或者压根就是单个超市里面派出一个人，他的主要任务就是骑着辆单车或者骑着一辆电车来回的溜达，并且拍照取证来看一看你究竟有没有在发传单。
一般超市也好还是某些工厂也好，会给你安排一个固定的点来发传单，一旦在拍照的时候，你没有在这个点里面，并且连续 2~3 次拍照你都没有，再那么公司就需要让你解释了。
如果在拍照的过程当中发现你在那偷懒、坐着、走神或者压根就没有发传单，那不好意思可能你当天的工资也就没有了。
- 第 2 点，发传单的时间基本都有个谱
我们当初发传单的时候，当初工作人员就说了，你们最好不要给我耍心眼，这一部分传单你们发的话需要几个小时，发的过程当中可能会遇到什么事情，我这边都知道。
为什么？因为我已经组织这样的活动组织 5 年了，每天你们发完传单，上我这边来签到，我拿手一捏就能够知道你们工作的时间里面有没有负责任。
举个简单例子，1000 张传单在过去这些年里面平均发过去也得需要三五个小时，但突然之间一个人两个小时之后就直接告诉老板：我已经把所有传单都发完了，那么你没有问题谁有问题？
- 第 3 点，监控是个好东西
绝大多数的小伙伴在发传单的时候周边会发现有那么一两个监控，尤其是在大超市旁边的话，超市一般对外都是有直接监控的，那么好，这家伙直接就能够把你现在在干什么，在过去一段时间里你有没有认真负责都记录下来了。
一旦你在那愣神了或者说压根就不发传单，躲在一旁休息去了，工作人员发现这种事情之后，轻则打电话教训你一顿，重则的话不好意思，你当天工资都没有了。而且会被直接拉入黑名单，再往后指望着公司能够在招聘你发传单，基本不可能。
除此之外，如果去某个小区发传单的话，还需要有小区的定位，在小区门口拍照以及打开自己的个人定位模式，或者下载某个软件来判断自己每天走了多少步。如果这些东西你做不到位或者做这些东西明显有猫腻的话，当天工资也可能不会发放。
整体来说，发传单本身工资不高。这一点咱得承认，但是工资不高并不是咱们偷懒的借口，既然拿了人家的工资就得老老实实的把这份活给干完，谁也别偷懒，谁也别耍心眼。
但是一些人肯定会说：他一天就给我 30 块钱，让我发 10 个小时的传单，我就是不发，我就是给他丢到垃圾桶里面。
你要是觉得这个活不好，那就不要去接，但凡接了，我们终究要给人家完成好，对不对呢？
毕竟，这是一个成年人应该担负起的最基本的职责和底线。
