关于问题在国企上班一个月扣完五险一金到手 3000 多一点，你认为有必要待下去吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【经典播放室】的最佳回答：
我和题主一样，在央企待了十年了。每个月到手工资比题主多一点，每天忙忙碌碌，很迷茫，看不到希望。多次想过辞职，但是想想出去能干什么呢？
我们是垄断行业，一旦辞职，就再也进不来。出去就是转行。没有好的机会，真下不去这个决心。
按题主说的，你要是在一二线城市，这个收入早跑了。
虽说你到手只有 3000，但是加上五险一金，每月工资差不多有 4600-5000，在三四线城市，这个收入不算低了。对象和你收入差不多的话，两口子月入九千将近一万。虽算不上大富大贵，但小地方过日子会很滋润。
收入不高，平时的工作也不会很累。有很多时间陪陪家里人，闲时出去旅旅游，发展下自己的爱好。三五好友时常聚聚。有点积蓄可以买个好点的房子，再买个车。生活没有什么压力，日子也过得惬意。
实在觉得收入低，可以搞搞副业。一来可以充实自己，二来也可以增加收入。收入高的行业，难道就不累吗？一线城市两三万一个月，不一定比得过自己五千一个月舒服。
当然，你有冲劲，有几理想，这样不死不活的工作确实是个鸡肋。不如下定决心，背水一战，辞职自己再闯一片天。
【2】、来自网友【职场火锅】的最佳回答：
遇到这样的问题，不要问有没有必要待下去，而是要问自己有没有能力离开。有一句话，即使是体制内，也要保持随时离开体制的能力。很多人只是厌烦了自己的工作，但不知道自己有没有离开的几斤几两。尤其是国企和事业单位，一方面享受着安全稳定清闲的优势，一方面又埋怨自己不能持剑走天涯的轰轰烈烈；一方面享受着稳定的福利，一方面又埋怨工资太低应该发钱数到手抽筋。这些都不重要，重要的是你有没有离开的能力。
第一，先看你在国企的性价比，不要这山望着那山高。国企到手工资 3000 多，税前应发 5000。如果加上住房公积金和企业年金，实际收入 4500 左右吧。有的国企住房公积金和企业年金交的比例高，公家给你补的一大块，实际收入并不低。还有交通通讯餐补等等补贴，再加上年终奖、工会福利、降温费、图书费、活动奖品、运动服装等等折后到每月，有可能你的实际收入是每月 7000 元呢。那么，你要辞职出来，没有三倍以上的收入，也就是说没有 21000 元以上税后收入，你根本没有必要跳槽。因为民企私企的长期性价比并不高，稳定性安全感比国企差很多。
第二，一般的民企私企，收入都是干货，拿到手才是王道，今天拿到明天未必拿到。拿到手 21000 元，你从国企才有跳槽动力。那么，21000 元月薪在民企私企都是中层左右的职位了。你要安安稳稳地拿到 21000 元，你一年至少要给老板创造 200 万以上的利润，否则老板不会让你白吃饭。你不要嫌弃国企工资低，你首先要看看自己有没有挣月薪 21000 元的本事。就像婚姻，两口子即使烦死了，但离婚也需要勇气。
第三，再谈的具体点。如果你在三四五线城市的国企，拿到手 3000 多，这样的普通员工是主流，所以，没有很大的本事，还是要踏实务实一点吧。年收入几十万的，一般都是国企领导。如果在一二线城市，拿到手 3000 多，你属于很底层的职位，这种职位一般都是通用职业，没有什么含金量，请问你有什么特长要跳槽。
第四，在国企呆腻歪了，嫌弃工资低。你完全可以走另外一条路啊。比如，拿着稳定的 3000 多元（实际综合收入 7000 左右），作为自己的保底工资，你可以兼职啊，现在是信息时代，聪明的人用手机就可以赚钱。你可以发挥自己的某一项特长，做电商做设计做自媒体，再大不了去跑专车、送快递、摆地摊。提高收入的渠道很多，没有真本事，请谨慎跳槽到私企民企。
