关于问题坐标山东，老公被调到广东工作，每天补助 250 元，我该让他去吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【一谦四益 H】的最佳回答：
由你老公自己去决定。
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工作中，他最知道自己要什么？
我们有时候出来工作，不仅仅是为了生活，很多时候是为了追求自己喜欢的东西，因为喜欢，所以执着，因为执着，是不会被外界条件所左右的。你老公最清楚自己这次出去其意味着什么？除了薪酬上的提升以外，自己的能力是不是真的就能够得到提升？他心里最清楚。
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家庭里，他知道自己该承担什么？
你们已经结婚，他作为丈夫他就应该知道自己该承担什么样的家庭责任，知道你在他心目中的地位，任何人的说词，都阻止不了一个装睡的人。你老公已经跟你说了这件事情，证明他还是考虑到了这份责任的。
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他最了解单位是否真的需要他去？领导是否真心要派他去？单位是否真的，非他去不可？工作中有很多时候我们是被动的，去不去？能不能去？去不去得了？都是公司领导层说了算，被执行者没有选择权。
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作为妻子，可以给一点建议，但是左右不了你老公最后的决定，你和你老公是单独的两个个体，虽然结婚，虽然组成家庭成为新的一个团队，当一件事情来临的时候，当一个问题来临的时候，可以商量着解决，不可以独断专行，一个家庭里面，如果一方过于霸权主义，另一方就没有呼吸的空间，距离产生美，可以在夫妻之间体现的淋漓尽致，在每一个细小的问题上都可以体现出来。
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夫妻之间的关系，靠相互之间的信任去经营与维持，再好的夫妻关系，不去经营，不去维持，在每天的柴米油盐酱醋茶中，会渐渐的失去激情，即使每天待在一个屋檐下，也会形同路人。夫妻之间最好的关系就是互相成就，我因为你的到来，我变得更加美丽。你因为我的加入，变得更加成熟稳重，更加有作为，更加优秀，这样的小家才会越来越好。
总结：这样的事情要你老公自己去决定，旁人只能给予参考的意见，他愿意去就让他去，如果你害怕相思之苦，可以夫唱妇随。他不愿意去，也不要去为难他，尊重彼此的选择，也是夫妻之道。
【2】、来自网友【海阔天空 HMC】的最佳回答：
其实你是遇到了一个“鱼和熊掌”的问题，别人只能是提供参考的意见，最终还是取决于你们两人商议的结果。
一、从收入来看
去广州工作每天增加 250 的补助，超过原来拿到手的工资 7000+，相当于双薪。再加上年底奖金 8 万块，年收入 22.5 万。在山东，你们这个年龄段的普通员工属于相当高的了。
二、从感情来看
老公去广州工作存在夫妻分居问题，现实中很多事情都要独自面对，独自解决。
再说，每年见不到几次，这对于年轻人来说，也是一种思念、痛苦和煎熬。这需要彼此的理解和信任，才能共度难关。
古人云：“两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮。”想想我们的军人、国家派驻人员、海外建设者，还有海员等等，他们也是为了国家利益和生活，长期和家人分开。
何况广州到济南航班每天多次，说回来也就是几个小时的事情。
三、南北观念差异
在 2004-2006 年期间，我有幸和福建人接触，福建长乐一带的创业者就不局限于当地了办企业了。
他们在山东、广西、天津等地纷纷投资钢厂或其他产业。在他们眼里，男人就应该走出去干一番事业，而不是老婆孩子热炕头。
那时，南方人见面谈的最多是你有好什么项目，回报率如何，我可以入股吗？而北方人最热衷的是怎么考公务员、事业编或托关系进去国企，也从来没有投资实体企业的想法，更不用说去外地工作了。
直到现在，在投资、外地工作等方面，还依旧存在着南北文化差异，人们的就业观念没有多少改变。
四、有得有失
老公去外地工作，不仅仅得到更多的收入，最重要的一点是碰触到改革开放的前沿，广州有更多的新思想、新观念、新技术，这对于改变一个人的观念更为重要，或许两三年后会有一个强大而崭新的自己。
当然，要克服现实分居的困难，得到老婆的支持。在我看来，男人就应该走出舒适区，锻炼自己，发展自己，让自己变得更优秀。如果去一个偏远的工厂，即使给再多的钱也不值得去，因为你失去了开阔视野、增长才能的机会，并未赋能。
总结
这是一次很好的机会，对于老公的职业成长、观念更新、职业素养和薪酬待遇都大有好处。至于夫妻分居的问题，是小 case，是一个适应过程，感情的基础是建立在彼此的信赖上。你要是担心老公出轨，没有必要，出轨不在于远近。
